Как «задушить» в себе наемного работника и стать предпринимателем

Как сказать, что ухожу?

Этот вопрос волнует многих, кто принял решение уйти в свободное плавание. Никому не хочется нести нежданную весть об уходе. Тем более, если отношения с руководством прекрасные.

Я рекомендую поблагодарить работодателя за то, что работали у него. Вспомнить все хорошее, чему он вас научил, что сделал для вас. Будет здорово, если вы подберете себе замену и обучите человека перед уходом. Сделайте все возможное, чтобы процесс без вас не пострадал.

Если понимаете, что вас начнут удерживать, вспомните про вопрос к себе: «При каком условии я останусь здесь?». Что вы себе на него ответили? Этого и придерживайтесь. Есть условие — озвучьте его. Нет — держитесь крепче за мысли о новой жизни.

Так что выбрать?

Основывайтесь на своих ощущениях.

Если вы чувствуете, что собственный бизнес – это «не ваше», не стоит идти на риск.

Можно сменить компанию, даже поменять профессию и продолжать работу по найму.
Если же вы готовы брать на себя ответственность, рисковать, жертвовать временем, силами – пробуйте основать свое дело. Оно может оказаться вполне успешным.

Развивая свой бизнес вам понадобятся, услуги бухгалтерского обслуживания, которые можно отдать на аутсорсинг — это кстати очень правильное решение и часто может быть гораздо дешевле собственного бухгалтера.

P.S. Будем дружить, напишите мне в комментарии: 

Полезные ссылки для вас:

Как объяснить родителям, что хочу бросить вуз?

Объяснить родителям, что хочешь бросить университет (вуз) не просто. Нельзя просто так прийти и сказать: «Я забрал документы из вуза». Вас не поймут, а родители могут не на шутку разозлиться.

Многие студенты не понимают возрастной конфликт. Родители родились и росли в другое время. Им сложно воспринимать то, что можно зарабатывать деньги без обязательного образования и без графика 5/2. Поэтому вам нужно постепенно объяснять им, что сейчас другое время, новый экономический уклад, и каждый сможет заработать на частном деле. Некоторые взрослые вообще ничего не знают про интернет и про то, что можно заработать в нем.

Поэтому оцените сначала знания ваших родителей. Если вы сможете объяснить им, чем хотите заниматься и почему это выгодно, то они попробуют вас понять и поддержать. Однако если вы понимаете, что вас даже не захотят слушать и принимать новую информацию, то лучше начать свое дело молча. Скрывать от родителей правду плохо, но еще хуже сталкиваться со стеной из непонимания и старых устоев. Через время вы сможете похвастаться своими успехами, и уже тогда вас постараются понять.

Ни в коем случае не говорите свои родителям: «я хочу бросить университет». Такое заявление будет отвергнуто сразу и воспринято как подростковый кризис.

Переход в другой вуз

Еще один вариант решения вопроса с отчислением – перейти в другой ВУЗ. Возможно, низкая успеваемость была связана с тем, что было неправильно выбрано направление. Если специальности смежные, есть шанс поступить не на первый, а на второй или третий курс. Это зависит от того, на каком курсе студент был отчислен и какова академическая разница между ними.

Если касается поступления на первый курс, то список документов будет идентичен тому, который был перед поступлением в ВУЗ, с которого студент был отчислен. В него входит аттестат, результаты прохождения ЕГЭ, документ удостоверяющий личность, медсправка. Переход в другой ВУЗ также требует определенного списка документов, но в зависимости от университета, он меняется. Но однозначно студенту необходимо предъявить академическую справку, паспорт, ИНН и другие.

Отмечают, что учащийся может перевестись в другой ВУЗ только при условии, что прошлая и нынешняя специальности схожи. Если же разница с предметами в университете и указанными в академической справке велика, то вероятно получить отказ. В остальных случаях, студентам приходится сдавать академическую разницу. Прием новых учащихся происходит если есть вакантные места.

Что такое бизнес идеи с минимальными вложениями

Такая формулировка довольно часто раскрывается в партнёрских отношениях.  Где есть в идеале проверенная команда с надёжными напарниками, вложения в данном случае делятся соответствующим образом или по договорённости между партнёрами. Конечно же, при первом взгляде — это преимущество. Но, как гласит практика — как только дело начинает набирать обороты и идут большие финансовые потоки, трещина в партнёрстве может образоваться существенная и перерасти в конфликт.

Особенно, если юридические вопросы заранее не обсуждались досконально. Что называется — «это бизнес, детка или ты или тебя». Кто-то в этой команде начинает отжимать бизнес. Девчонки, правда — это реалии жизни. Ни в коем случае не пытаюсь запугать, чтобы никто ни за что не захотел браться. Всё это или по крайней мере большинство подобных проблем легко можно присечь на корню и я опишу как это сделать. Поэтому, если Вы планируете партнёрство на равных — обязательно предварительно проконсультируйтесь с квалифицированным специалистом, то есть юристом по данным вопросам и вносите эти корректировки в договор в зависимости, какие партнёрские отношения хотите построить.

Восстановление

Законодательство дает шанс учащемуся восстановиться в течение трех лет после издания указа об отчислении. Чтобы это сделать, необходимо:

• ознакомиться с причинами отстранения от учебы в университете, ведь в заведении могут быть свои внутренние правила, которые отличаются от других;
• получить академическую справку с перечнем сданных предметов и отметками;
• написать заявление на имя ректора;
• приложить копию приказа об отчислении и его причине;
• предоставить документы, удостоверяющие личность;
• передать пакет документов через приемную ректора.

После того, как заявление будет рассмотрено, студента проинформируют посредством звонка или другим путем. В зависимости от результата, план его действий будет разниться. Если получен положительный ответ, и учащийся готов продолжить обучение, необходимо будет закрыть долги по учебе, сдать академическую разницу, если запланирован переход на другую специальность.

Что такое бизнес идеи с вложениями, как это понимать

Формулировка вопроса говорит сама за себя. Вложения в данном случае больше подразумевают наличие внушительного стартового капитала. Так как в большинстве случаев, для того, чтобы открыть что-то действительно стоящее и серьёзное необходимо вложиться основательно. Но, помимо вложений финансовых необходима ещё и приличная база в виде опыта, налаженные контакты с поставщиками и действия направленные на достижение результата. Приведу пример.

Итак, предположим Вы активная и предприимчивая жительница крупного мегаполиса, Вам нравится текстильное производство в сфере женского нижнего белья и есть приличный опыт в продажах. К тому же эта сфера действительно вдохновляет, что называется «своё дело». Среди моих знакомых есть девушка, которая благополучно открыла две точки неподалёку от метро и регулярно пополняет ассортимент новыми коллекциями, при этом это не является основной деятельностью, а дополнительной. Но, сохраню имена в тайне, только сухие факты.Так вот, в этом случае это и есть пример бизнес идеи с вложениями. Что именно вкладываешь при открытии магазина сейчас разберём подробно. И Вы поймёте, это действительно серьёзное занятие не для начинающих, самое время ознакомиться с разбором полётов.

Идея, в теории, не лишена смысла

Предложение Совета по развитию цифровой экономики при Совете Федерации по возвращению и ужесточению системы распределения студентов – это следствие нынешней ситуации с кадрами в ИТ-отрасли. Специалисты уезжают из страны – их массовый отток начался в последних числах февраля 2022 г. и продолжался на протяжении всего марта 2022 г.

Как «Тинькофф» проводит встречи и обучает 20 000 сотрудников ежемесячно
Импортозамещение ВКС

Выступая на заседании Совета, первый вице-спикер Совета Федерации Андрей Турчак заявил, что в России в настоящее время фиксируется нехватка около 1 млн программистов. С его слов, по итогам 2021 г. в России числилось 1,7 млн айтишников.

«Борьба между странами за специалистов в ИТ-сфере обостряется, мы должны честно признать, что с началом специальной военной операции часть наших айтишников, в том числе молодежь, уехала за рубеж, – сказал Андрей Турчак. – При этом стоит отметить, что уже фиксируется и обратный процесс». Он добавил также, что на государственном уровне требуются «неординарные прорывные решения» для подготовки и удержания ИТ-кадров.

Следует отметить, что России не хватало 1 млн ИТ-специалистов еще в начале 2021 г., о чем говорили тогда представители Минцифры. Каковы реальные размеры дефицита кадров в этой сфере в настоящее время, с учетом ускорившегося их оттока за границу, неизвестно.

Настя,

19 лет

Последние три года в школе я была полна уверенности, что буду поступать. И не абы куда, а в Дальневосточный федеральный университет. Экзамены были сданы очень даже неплохо, но документы я не стала подавать из-за одной только мысли: «А хочу ли я этого?» Я многому научилась за три года подготовки к ЕГЭ — усидчивости, терпению, — но я совершенно себя не понимала и не понимаю. Как можно определиться с профессией, если ты себя еще не знаешь? Ну вот абсолютно. Для меня пять лет учебы в вузе — это очень много. Без осознанного выбора это время будет потрачено зря.

Родители восприняли мое решение очень странно. Они прошли все стадии: от отрицания до принятия.

Их настораживает эта ситуация, но путем переговоров мы пришли к единому решению: «Настя, делай все, что душе угодно. Ищи себя»

Родителям важно, чтобы я не стояла на месте. Остальные родственники не в курсе, они думают, что я учусь в местном университете в Челябинске

Вокруг непоступивших подростков существует целая стигма. Взять год или два отдыха после школы значит носить клеймо безрассудного, безответственного человека, который не думает о будущем, о своей пенсии. Отчасти это правда — я пока о своей пенсии не думаю. Если вы планируете притормозить с университетом, то нужно быть готовым встретить непонимание. В основном со стороны старшего поколения.

В любом случае все зависит от вас. Мне кажется, сейчас лучшее время, чтобы искать, заниматься исследованием мира и себя. Я полна уверенности, что этот год принесет мне немало сюрпризов, и не жду, что они все будут хорошими. Я собираюсь работать и уже запланировала парочку служебных поездок.

Поищите обучение для студентов на предприятии

Чтобы получить работу в современной экономике, требуется разнообразное сочетание навыков. В дополнение к обучению и подготовке к определенной должности, соискателям также необходимо знать, как эффективно налаживать связи, устанавливать связи и развивать отношения.

Университеты должны обеспечивать обучение студентов своим сетям. Благодаря обучению и поддержке в области сетевых технологий учащиеся будут готовы к эффективному сетевому взаимодействию и смогут использовать свои навыки для установления контактов и поиска удовлетворительной долгосрочной карьеры после окончания учебы.

За что платят три миллиона

С точки зрения hard skills руководство стартапом из десяти человек и компанией с сотней сотрудников мало чем отличается. На обеих позициях лидер должен уметь управлять командой и решать сложные задачи. С этого этапа карьера зависит от soft skills. Но если вы хотите стать топ-менеджером, который получает 3 миллиона, учитесь упаковывать свои достижения.

Есть несколько черт, которые отличают высокооплачиваемых сотрудников. Они научились:

• Брать на себя ответственность. Представьте, что под конец рабочего дня взъерошенный генеральный директор вдруг говорит: «Ребят, срочно нужно сделать сложную вещь, мы с такой никогда не сталкивались». Тот, кто вызовется помочь, скорее всего, станет высокооплачиваемым топ-менеджером. Во-первых, этот поступок покажет, что человек не боится сложных ситуаций, во-вторых, он получит редкий опыт, и в-третьих, руководитель запомнит его помощь.
• Умеют рассказать о своих успехах. Если вы будете сидеть в углу и тихонько делать гениальные вещи, о них никто не узнает. Здесь нужно подключать презентационные навыки и развивать нетворкинг.
• Не боятся рисковать. В резюме крутых специалистов я видела много нетривиальных переходов. Например, люди уходили из больших корпораций в компании значительно меньше. Или, наоборот, оставались, когда фирма была на грани банкротства, и поддерживали руководителя до последнего. 

Что такое бизнес идеи с нуля, личный опыт, заработок в интернете без вложений

Был далекий 2012 год, я сорвалась из «Белгородской глухомани», бросила единственную работу на птицефабрике «Приосколье«. Кстати, трудовая до сих пор валяется у них в отделе кадров, но не суть и рванула в Москву на свой страх и риск.  Сейчас смешно, сейчас уже много лет живу в Москве, есть стабильность, а тогда было страшно. Потому что я сама создала вокруг себя такую обезбашенную ситуацию. И не жалею, риск — дело благородное. Вернуться в сельскую местность, пусть и обросшей сплетнями я успела бы в любой момент.

Так вот, в Москве как-то быстро устроилась моя личная жизнь, притянула видимо. Денег не было совсем, просто ноль. Но, было чёткое ощущение, что я на правильном пути. Долгими вечерами я взвешивала все за и против работы по найму и свободное плаванье в бизнесе. И пришла к выводу, что сфера интернета — самая благоприятная в плане самостоятельного развития. Для начала нужен был ноутбук, а лучше компьютер помощнее. Нашла подработку у частника и делала сувениры: магниты, кружки, зеркала и многое.

Через некоторое время, после приобретения, продолжила поиск направления, парсила интернет, форумы, знакомых не было совсем. Как и желания спросить тоже. Знала куда иду и этот пусть привёл меня к выбору идеи, в данном случае бизнес идеи заработка в интернете — создать группу в одноклассниках, раскрутить её и зарабатывать на рекламе. Прошло уже семь лет с момента создания паблика, на сегодня численность составляет практически 3 500 000 подписчиков! Группа называется ПОЛНЫЙ ХОХОТАЧ! Для желающих прикрепляю ссылку — https://ok.ru/poln.hohotГруппу продала, но она всё ещё находится под моим руководством. Вот это яркий пример бизнес идеи с голого нуля до крутого результата. И это является продолжением пути. 

Но, свобода — пожалуй самое ценное что может быть для меня лично и я вышла из этой системы пока ещё не полностью, но частично. Это был крутой опыт! Он сделал меня только сильнее. Не голый энтузиазм — а голая интуиция, которую ничем не докажешь пока не наступит время. Да я и не стремилась доказывать, просто делала своё!

Бизнес и самозанятость — разные вещи

Мой первый бизнес — это вендинговые автоматы, кофейники. У меня скопилось примерно 400 тысяч, и я купил три бэушных аппарата. Казалось, в вендинговом бизнесе всё просто: себестоимость кофе — 5 рублей, продаешь его по 50, всё у тебя нормально.

Но проблем с автоматами было так много, что получался не бизнес, а самозанятость. Я постоянно бегал и что-то чинил: монетоприёмники сломались, вандалы испортили аппарат, ингредиенты отсырели. Эти проблемы никогда не заканчивались.

Думаю, такой бизнес имеет смысл, если ты пробился в место, где пересекаются большие людские потоки. Скажем, поставил десяток автоматов на одном вокзале, нанял техника, чтобы следить за ними — зарабатываешь. А у меня автоматы стояли на разных концах города, и их было всего четыре — бизнес не приносил достаточно денег, чтобы платить технику. Все автоматы я в итоге продал обратно, тем же людям за те же деньги.

Если ты делаешь всё сам и экономишь деньги — это не прибыль. Это значит, что ты кому-то не заплатил за работу и получил его зарплату. По сути ты — наёмный сотрудник, только работаешь на себя.

Сколько можно заработать на открытии

Если вы решили начать бизнес по подбору персонала, вам нужно знать о трех источниках дохода. Во-первых, это работодатели, которые готовы платить за поиск хорошего сотрудника. Как правило, ставка от 10 до 12% годового дохода сотрудника. Во-вторых, сами соискатели. В третьих — партнеры, в числе которых может быть негосударственные пенсионные фонды, если в них готовы переводить часть денег соискатели. Кроме того, вы можете предоставлять такие услуги, как тренинги, составление резюме и т.п.

ИнформацияОбычно средний заработок кадровых агентств в первый год после открытия составляет в среднем 100 000 рублей в месяц, а через два-три года от 500 000 рублей. Как правило, все вложения окупаются уже через полгода.

Бизнес на подборе кадров: с чего начать

Собственное кадровое агентство может оказаться весьма перспективным. Но, если с одной стороны, открыть агентство по подбору персонала кажется довольно просто (не требуется ни лицензий, ни специального образования), то с другой — за кажущейся, на первый взгляд, легкостью скрывается множество проблем, которые не решить новичку в бизнесе. Именно из-за ошибок ведения деятельности часто разоряются начинающие кадровые и рекрутинговые агентства. Поэтому многие эксперты рекомендуют перед тем, как открыть собственное дело, поработать на должности рекрутера. Но одного знания профессии изнутри мало. Есть еще много нюансов ведения бизнеса, которые помогут сделать его успешным и позволят получать хорошую прибыль.

Какое кадровое агентство сейчас выгодно открывать, и какие кадры наиболее востребованы

ИнформацияСогласно статистическим данным Magram MR в РФ сейчас действует более 1200 кадровых агентств, большая доля которых приходится на крупные города.

Агентства по набору персонала можно подразделить на несколько видов по направлению деятельности.

• Узконаправленные. Специализируются на поиске специалистов определенного профиля. Они могут заниматься подбором соискателей для туристического бизнеса, наймом домашнего персонала, поиском технических специалистов и т.п. профессий.
• Отраслевые. Деятельность относится к какой-либо области: логистике, ресторанному бизнесу, торговле и т.п.
• Эксклюзивного поиска и хедхантинга. Занимаются подбором высококлассных специалистов и руководителей высшего звена.Соответственно и доходы у таких агентств самые высокие.

Хотя такое деление весьма условно, и существуют фирмы, которые могут предложить полный спектр услуг. Но начинать, как правило, лучше со специализации на какой-либо отрасли. Какое направление больше востребовано в вашем регионе, вы сможете выяснить после анализа рынка и сегментации

Следует обратить внимание еще на один момент. За подбор персонала среднего и высшего звена работодатели платят больше, чем за поиск даже высококвалифицированного сварщика или каменщика, поэтому работать с it сектором экономически выгоднее

Кадровое агентство можно открыть и еще по одной причине: увеличился рост числа вакансий. Так, по сравнению с тем же периодом прошлого года, их стало больше на 15%. Особенно востребованы специалисты в строительной отрасли, торговле и недвижимости. Высокий спрос ожидается в области реального сектора экономики, сельского хозяйства, информационных технологий. Одним из самых дефицитных ресурсов считаются рабочие высокой квалификации. Их поиском занимаются многие предприятия из разных отраслей экономики.

Другой вопрос — стоит открывать офлайн или онлайн бизнес? Последнее время в России все больше используется подбор кадров онлайн. Он несет в себе много плюсов: удобно вести поиск соискателей, все каталоги можно вести в интернете и открывать их заказчику уже после оплаты. Однако существует одно «но». Практически все заказчики настаивают на встрече с кандидатом, которую не заменит собеседование по скайпу. Так что выгоднее и удобнее всего совмещать работу офлайн и онлайн.

Как можно снизить расходы на офисе в 2 раза

Оборудование для кадрового агентства потребуется такое же, как для любого другого офиса: 2-3 стола, стулья, компьютер и оргтехника, телефон, стеллаж. Лучше поискать возможности для закупки оборудования и мебели б/у. Оно будет стоить в 2-3 раза дешевле. Рекомендуется не экономить даже на б/у вариантах и выбирать лучшее, так как оформление помещения отчасти влияет на репутацию компании. Встречают по одежке, и только один раз можно создать первое впечатление. Не стоит забывать эти правила бизнеса.

Какие документы нужны для открытия — регистрация и оформление

Начиная деятельность, лучше всего зарегистрироваться как ИП. К сожалению, многие кадровые агентства такую возможность даже не рассматривают, и сразу открывают общество с ограниченной ответственностью. Но такая процедура более затяжная, и требует больше средств.

Какой код ОКВЭД указать при регистрации кадрового агентства

При регистрации бизнеса можно указывать два кода ОКВЭД:

• код ОКВЭД 74.50.1- предоставление услуг по трудоустройству;
• код ОКВЭД 74.51.2 – предоставление услуг по подбору персонала.

Но, если вы, например, открываете театральное или артистическое агентство по подбору персонала, тогда нужен код ОКВЭД 74.84. Есть и другие нюансы, о которых нужно знать при указании кодов ОКВЭД.

Система налогообложения HR агенства

Для кадрового агентства больше подойдет ЕНВД — единый налог на вмененный доход. Хотя можно остановиться и на УСН и платить 15% от общей прибыли или 6% от чистой.

Нужно ли разрешение для открытия кадрового агентства

Считается, что такой бизнес легко организовать, так как никаких специальных разрешений и лицензий для этого не потребуется. Но, чтобы начать работу, нужно будет получить заключения от Госпожнадзора и СЭС. Это обязательное условие, если вы арендуете помещение.

Уважительные причины

Переход в другой ВУЗ может происходить как по уважительной, так и не по уважительной причине. К первым относят вынужденный переезд, из-за которого обучение на дневной форме становится невозможным.

Причина может быть уважительной субъективно. Например, студентке стало тяжело добираться до университета из-за смены семейного положения, рождения детей, и другой ВУЗ, который находится ближе к дому, более подходящий. Инвалидность также весомая причина перехода в дугой университет.

Сюда относят и другие причины, но, целом, она не должна влиять на результат поступления в другой университет.

Реакцию предсказать трудно

Пока неясно, как общество отреагирует на новую идею Совфеда. Последствия могут быть самыми разными – к примеру, студенты бюджетных отделений по ИТ-специальностям могут начать переводиться на платные места, чтобы самим решать, где они будут работать после получения диплома.

Над российскими ИТ-студентами нависла угроза на пять лет лишиться свободы выбора места работы

Следует отметить, что это уже второе по счету предложение, существенно ограничивающее ИТ-специалистов в плане выбора не только места работы, но и места жительства за последний месяц. CNews писал, что в конце марта 2022 г. в России появился законопроект, сильно усложняющий ИТ-специалистам выезд из России.

Автором резонансного документа является «Конкорд» – компания бизнесмена-ресторатора Евгения Пригожина. В числе первых на появление законопроекта отреагировало Российское Минцифры, заявив, что оно решительно против подобных ограничений.

Как пишет «Коммерсант», после появления данного документа властям пришлось принимать экстренные меры, чтобы погасить «крайне нервную реакцию» ИТ-отрасли на идеи «Конкорда». Минцифры и вице-премьер Дмитрий Чернышенко провели несколько встреч с представителями ИТ-сферы, результатом которых стали дополнительные послабления для нее. В частности, власти пообещали увеличить грантовое финансирование отрасли в три раза или на 14 млрд руб. Также они были вынуждены согласиться на многие требования ИТ-компаний.

Иные варианты

Что делать, если отчислили из университета, а восстановиться не получается? Не сдавайтесь, товарищи студенты. Выход всегда можно найти:

• перевод в другое учебное заведение;
• курсы переподготовки;
• работа;
• свое дело.

Теперь более подробно о каждом варианте. Как перевестись в другой университет? В первую очередь, необходимо сдать возникшие задолженности. В случае перевода на аналогичную специальность и совпадения учебной программы, это делать необязательно. При смене специальности студент сдает необходимые для зачисления экзамены. Пишет заявление о приеме. Предоставляет нужные документы: копию паспорта, фотографии абитуриента, приказ об отчислении с предыдущего места учебы, аттестат зрелости, копию зачетной книжки и академическую справку из прежнего университета. Можно приступить к обучению после зачисления, и больше не отсутствовать на лекциях без уважительных причин.

Если отчислили со 2 курса университета, что делать? Попытаться восстановиться. В случае отрицательного результата идти в другое учебное заведение. Правда, придется потерять год, скорее всего. Для тех, у кого нет возможности продолжать обучение в ВУЗе, альтернативой станут курсы подготовки по тому или иному виду деятельности. Многие университеты предоставляют такую возможность. Курсы можно пройти онлайн. Попробуйте поработать. Как правило, задора хватает на полгода-год. Потом бывший студент понимает, что особых перспектив без образования не будет. И идет учиться.

Свое дело. Тут можно действовать, имея стартовый капитал и поддержку. Если нерадивый студент – ребенок богатых родителей, то можно и свой бизнес основывать. Не имея при этом знаний.

Сам виноват или неуважительные причины

Что делать, если отчислили из университета из-за неуважительной причины? Какие они, вообще, бывают?

1. Прогулы. Одно дело, когда раз в неделю пару прогулял, и совсем иное, если ходить в университет раз в неделю к третьей паре. А то и раз в две недели заглядывать.
2. Плохая успеваемость. Задолжали три курсовые работы, не сдали три зачета или экзамена? Шагом марш к выходу.
3. Наступил новый учебный год, а студент и думать забыл про него. Прошло две недели, товарищ в университете не появляется. Деканат имеет полное право отчислить его.
4. Нарушение дисциплины и университетского устава.
5. Поступки, противоречащие общественным нормам.

По каким причинам можно бросить университет?

Бросить университет можно по разным причинам:

• Служба в армии. Студентов в настоящее время заставляют взять академический отпуск, чтобы уйти в армию, через год прийти и восстановиться. Однако многие отказываются от такого варианта. Не хочется терять единственную попытку взять академ в будущем, а вдруг понадобиться по здоровью? Поэтому многие забирают документы и отчисляются. На следующий год можно восстановиться с первого сентября или уже через 2 года.
• Если студент или студентка решили создать свою семью, то им сложно заканчивать университет. Также можно взять академический отпуск, максимум на 2 года, либо бросить вуз и отдавать все силы семье.
• Работа не по специальности. Многие студенты, у которых получается открыть свой собственный бизнес, отдают предпочтение заработку. Через время учеба в университете может начать мешать ведению дела и придется отказываться от вуза.
• Если у студента или у его ближайшего родственника возникли серьезные проблемы со здоровьем, то времени на учебу в вузе может не остаться. Поэтому придется бросить университет навсегда или на время.

Таким образом, чтобы бросить университет, человеку нужны веские основания. Но для самого вуза без разницы, почему студент хочет уйти. Нужно лишь написать заявление на отчисление и забрать документы после выхода приказа.

Если вы задумывались, что хотите бросить университет, то вам нужно взвесить все «за» и «против». К тому же нужно решить, вернетесь вы когда-нибудь в университет или нет. Может стоит взять академический отпуск и не терять свое место в вузе?

Как совмещать работу и учебу в вузе?

Совмещать работу и учебу в вузе сможет каждый студент. Но для этого нужно знать секреты. О них мы вам сейчас и расскажем:

1. Всегда посещайте пары. Если у вас нет времени на очное обучение, то переведитесь на заочку и посещайте все занятия. Это необходимо для того, чтобы преподаватели вас запомнили и учли при вынесении оценки то, что вы не прогуливали. Это добавляет 20 баллов к вашему рейтингу.
2. Старайтесь всегда здороваться с преподом, спрашивать, как у него дела и чаще отвечайте на вопросы на занятиях. Вы заработаете хорошую репутацию, поэтому преподаватель будет помогать вам на экзаменах.
3. Вовремя сдавайте письменные работы. Старайтесь не скачивать работы, а делать их самостоятельно. Достаточно даже копировать тексты на разных сайтах и в других источниках. Вам нужно сделать почти уникальный документ. Чтобы он прошел проверку на плагиат, рекомендуем использовать сервис Killer-antiplagiat.ru. Здесь вы сможете за 1 минуту повысить оригинальность текста.
4. Перед тем, как сдать курсовую или дипломную работу, обязательно проверьте ее на заимствования. Для этого лучше всего подойдет сервис Антиплагиат ВУЗ. Это специальная программа, которая была разработана специально для проверки студенческих работ в вузах. Сейчас она недоступна для пользователей сети и продается только в университеты. Но нашем сервисе вы сможете заказать проверку и вместе с ней полный отчет и справку Антиплагиат.
5. Всегда будьте дружелюбны и не высказывайте негативного мнения по поводу высшего образования.

Благодаря этим секретам вы сможете легко закончить вуз и получить диплом высшего образования. Даже если вы решили: «хочу бросить университет», подумайте триста раз. Возможно, вам достаточно будет того, что вы будете меньше времени уделять учебе и больше – своему делу. Обязательно используйте наши советы, и вы сможете преуспеть во всех начинаниях.

За что могут отчислить студента из ВУЗа

Отчисляют студентов по разным причинам. Они делятся на уважительные и неуважительные. К первым относят следующие:

• отсутствие финансов для оплаты за обучение, если студент учится на контрактной основе;
• вынужденный уход за больными родственниками, собственными детьми;
• наличие инвалидности;
• получение академического отпуска (дается из-за проблем со здоровьем, по беременности, временном переезде и другое).

Если студент докажет, что причина его отсутствия была весомой, он получит шанс восстановится без утраты своего места и значительных затрат времени. К примеру, если девушка или парень учились на бюджете, то и дальше смогут получать образование бесплатно. Но если причина окажется неуважительной, таких привилегий ожидать не стоит.

Неуважительные причины:

• уход по собственному желанию;
• отсутствие весомых причин в заявлении, которые вынудили не посещать ВУЗ;
• пропуск занятий без больничного листа и других справок, которые могли бы подтвердить причину прогулов (основанием к отчислению становится прогул от 50% учебных дней и более в месяц);
• наличие трех задолженностей по предметам (сюда же входит несдача курсового проекта);
• антисоциальные проступки, нарушение университетского устава, пренебрежительное отношение к правилам;
• несвоевременное появление после окончания академического отпуска (отчисляют прогульщика после 10 дней отсутствия на занятиях).

Но в итоге всё не ради денег

Я стараюсь быть ответственным предпринимателем. Дети постоянно себе что-то вывихивают и разбивают, поэтому у нас регулярно проходят учения с фельдшером. Он показывает, как действовать в экстренной ситуации, чтобы девчонки, которые у нас работают, не нервничали. Когда первый раз видишь ребенка с рассечением, можешь потерять сознание. А когда ты видишь его во второй раз, ты просто берёшь его, зажимаешь рану, прикладываешь лед, и через десять минут он у тебя весь в крови, но зато живой и здоровый.

Как-то на батуты ко мне приходила семья с пятилетней дочкой, и она просто на моих глазах каким-то образом кувыркнулась так, что растянула себе позвоночник. Это когда начинается резкая боль в спине и ты долгое время просто не можешь шевелиться. Я тогда оплачивал, как мог, лечение, корсеты, помощь в течение месяца. Ко мне не было претензий, потому что мы не несём ответственность за то, что дети творят. Но чисто по-человечески я считаю, что людей бросать нельзя.