Работа в маленькой фирме: плюсы и минусы

Плюсы работы в интернете:

1. Свободный график – вы сами устанавливаете временные рамки, в которых работаете. Вставать к 10 часам или перенести работу на вечер, когда вам лучше работается. Появляется дополнительное время: не нужно по часу добираться до работы и обратно, нет совещаний по поводу и без, нет бессмысленного трепа “за чайком”.

2. Нет привязки к месту работы (только бы был интернет) – берете ноутбук и отправляете в отпуск в теплые края, весь день отдыхаете на пляже, а вечером садитесь и выполняете работу. Или в теплый день отправляетесь работать в парк, чтобы дышать свежим воздухом.

3. Саморазвитие – в интернете столько возможностей для заработка, что почти каждый сможет найти занятие по душе. А затем развиваться в этой области, становиться лучше, охватывать новые сферы. Здесь своя карьерная лестница, в которой только вы решаете, когда подниматься и куда двигаться.

4. Вас нельзя уволить – здесь нет такого понятия как «уволен». Вы либо сами себе начальник в своих проектах, либо работаете сразу с несколькими заказчиками, и от некоторых со временем отказываетесь. Но вместо них можно быстро найти других, ведь здесь всегда требуются хорошие работники, а на биржах фриланса всегда полно вакансий.

5. Нет границ дохода. Нет никого сверху, кто перекрывал бы доход. Вы зарабатываете столько, сколько работаете. Повышать уровень своего дохода можно бесконечно – просто переходите в новую сферу, или работайте сразу в нескольких.

6. Доступность – работать могут действительно все, главное иметь доступ в интернет. В интернете зарабатывают мамы в декрете, школьники, студенты, пенсионеры, инвалиды, просто люди, которые хотят работать на дому. Все желающие могут в любой момент попробовать свои силы и зарабатывать в интернете.

Вспомните весь свой путь

В какой-то момент предприниматель понимает, что дела идут не очень, настроение падает, становится тяжело улыбаться и совсем не хочется встречаться с другими людьми. Бизнесмен убеждает себя, что все бессмысленно, и он зря потратил столько времени и сил. Начинается легкая депрессия, ничего делать не хочется, и дела пускаются на самотек.

Бездействие – это главная ошибка! Первое, что должен уметь человек – активизироваться и проанализировать все шаги, чтобы осознать и исправить неверный путь. Аналитики выделили несколько проблем, которые приводят к снижению эффективности предпринимательской деятельности. Проанализировав каждый пункт и примерив ситуацию на себя, можно понять, что исправить, чтобы бизнес пошел в гору.

Распространенные ошибки предпринимателя, в результате которых бизнес может плохо идти:

отсутствие детального анализа и контроля расходов и доходов;
постоянное снижение цены на продукт в погоне выиграть конкурентную борьбу;
отсутствие навыков работы с клиентской базой;
недостаточные знания и слабые организаторские способности у руководителя;
необученный персонал, неумение применять в работе алгоритма техники продаж;
отсутствие корпоративного сайта;
недостаточная мотивация сотрудников;
изначально неправильная психологическая установка нам неудачу: отсутствие веры в себя;
отсутствие грамотно выстроенного бизнес-плана и маркетинговой стратегии.

В дополнение к перечисленным факторам хочется добавить самую банальную и самую часто встречаемую причину, которая мешает человеку развиваться и в жизни и в бизнесе – это лень.

Плюсы и минусы работы

Как любой вид деятельности, работа имеет свои плюсы и минусы.

Работа есть источник благ:

средства к существованию – сюда включены такие статьи, как заработная плата, дотации, льготы, предоставляемые предприятием работнику;
возможность самореализации – возможности творческого подхода к работе, введение новшеств и инноваций в трудовой процесс, реализации своих идей;
приобретение определенного статуса – возможности карьерного роста, финансового положения, профессионального авторитета;
возможность приобретения новых навыков и знаний, профессионализации – опыт работы по определенной специальности, специализация в какой-либо области;
удовлетворение потребности в самоидентификации с определенной группой – идентификация с определенной группой, определение себя как ее члена;
возможность приобрести новый круг общения – приобретение новых знакомств, возможностей общения на новом уровне, новый круг общения.

Работа как источник неприятностей:

утомление – постоянная активность на протяжении установленного рабочего дня, и, как следствие, – физическая и моральная усталость;
вред для здоровья – влияние факторов рабочей среды на организм человека;
потеря времени – затрата временных ресурсов личности на выполнение трудовых заданий;
стрессы – наличие множества стрессогенных факторов на рабочем месте;
неудовлетворенность – невозможность реализовать потенциал в силу различных причин – недостаточности заработной платы, жестких рамок трудового процесса и т. п.;
отсутствие перспектив роста – ограничения в карьерном плане, вызванные определенными причинами, особенностями работы, отсутствием должной подготовки работника для работы на более высоком трудовом посту и др.;
плохой коллектив – несоответствие интересов, норм ценностей работника и большинства членов рабочего коллектива.

Отношение к работе во многом зависит от степени заинтересованности в ней и удовлетворенности трудом. Работу, трудовые процессы, мотивацию труда и трудовую удовлетворенность изучает психология труда, или организационная психология.

Определенный уровень эффективности трудовой деятельности индивида, основан на психофизиологических особенностях, трудовой мотивации и склонностях к определенным профессиональным видам труда.

Вакансии для удалённой работы

Если вы изучили все плюсы и минусы дистанционного формата и вас это не испугало, тогда самое время заняться поиском работы через интернет. Это позволит увеличить ваш заработок и получить удовольствие от новой деятельности.

Как находить удалённые вакансии в сети? Для этого стоит обращать внимание на описание. Очень часто работодатели пишут, предполагает ли работа постоянное присутствие в офисе или же привествует дистанционный формат

Если не хотите прогадать, можно рассмотреть вакансии, на которых точно можно работать на фрилансе:

наборщик текстов;
копирайтер;
переводчик;
репетитор;
автор студенческого сервиса.

Недостатки самозанятости

Ограничения по доходу

Налог на профессиональную деятельность ограничивает годовую сумму дохода — она не должна превышать 2,4 млн рублей. Ограничений по ежемесячному доходу нет. Это значит, что в одном месяце вы можете заработать 500 тысяч рублей, а в другом — 25 тысяч рублей. Если годовой доход всё-таки превышен — придется перейти на другой налоговой режим. Если не сделать этого самостоятельно в течение 20 дней, то налоговая автоматически переведет вас на общую систему налогообложения.

Не начисляется трудовой стаж

Так как ставка налога низкая (4 и 6%), самозанятость не предполагает обязательных взносов в ПФР, значит, трудовой стаж и пенсия не копятся. Однако взносы можно делать на добровольной основе.

Нельзя нанимать сотрудников

Самозанятость предполагает работу только на себя, поэтому нельзя нанимать сотрудников, которые бы помогали вам, например, шить игрушки или чинить бытовую технику.

Самозанятость оказалась удобным и выгодным налоговым режимом для всех, кто хочет работать на себя или получать дополнительный официальный доход. Самозанятых граждан постепенно становится все больше. Причин несколько: простота оформления, низкая налоговая ставка, отсутствие бюрократии, а также официальный доход — то есть возможность обратиться в банк за получением кредита или ипотеки.

Агентства

Способы поиска работы через Интернет очень удобные, но не всегда они помогают найти свое место под солнцем. И тогда на помощь приходят агентства. Такие заведения занимаются тем, что подбирают идеальные кандидатуры на ту или иную вакансию. Обращаясь за помощью в специализированное бюро, вы точно будете уверены, что та работа, которую вам предложат, не окажется очередной аферой. Часто бывает так, что человек находит работу юриста по объявлению и записывается на собеседование. А на деле оказывается, что контора занимается торговлей и все, что может предложить кандидату, – это должность менеджера. Тратить свое время на такие сомнительные организации не имеет смысла. Агентства проверяют работодателей и кандидатов. Так что получить кота в мешке уже не получится. И этот факт очень прельщает. Поэтому вопреки распространенному мнению, одним из способов поиска работы и трудоустройства должно быть агентство. Оно получает свои деньги заслуженно, так как дает гарантии на предоставляемые услуги.

Почему организации переходят на удаленку

Все больше организаций предпочитают переводить часть сотрудников на удаленку, а то и вовсе отказываются от централизованного офиса. Причины, почему выбирают удаленную работу:

снижаются затраты на офис: если есть возможность перевести на удаленку всех, такие траты исключаются совсем, если штат офисных сотрудников все же объективно необходим, для меньшего их количества подойдет помещение поменьше, меньше расходуются коммунальные ресурсы;
такому сотруднику не оборудуется рабочее место, нет связанных с этим соответствующих трат;
для рабочих мест вне территории компании не проводится специальная оценка условий труда;
важная причина удаленной работы для компании — возможность нанять человека, проживающего в другом регионе, без затрат на его релокацию. Сотруднику из провинции устанавливается меньшая зарплата — по уровню его региона. Кроме того, таким образом компании часто получают высококвалифицированного специалиста — отбор сотрудника основывается только на профессиональных компетенциях, а не на регионе проживания;
сотрудники гораздо реже выбывают из строя: они продолжают работать, даже приболев или в декрете;
возрастает эффективность труда — находящийся отдельно сотрудник часто старается выполнить задачи быстрее, чтобы пораньше освободиться, в то время, как офисный работник не мотивирован спешить — он все равно не сможет покинуть офис раньше окончания трудового дня.

Не все организации объективно способны перейти, даже частично, на дистанционный формат сотрудничества, не утратив эффективности. Следует вдумчиво оценить в каждом конкретном случае, какие риски имеются в переходе к такому формату сотрудничества, и принимать решение, опираясь на конкретную ситуацию и возможности конкретного человека и компании.

Отрицательные стороны при официальном трудоустройстве

Наряду с положительными сторонами официального трудоустройства, в некоторых жизненных ситуациях работа без трудового договора будет более предпочтительна:

Вместе с правами, человек получает обязанности. В некоторых случаях с работником подписывается договор о полной материальной ответственности.
Сотрудник организации обязан соблюдать трудовую дисциплину, утвержденную на предприятии, где он работает.
С суммы заработка предприятие удерживает налог на доходы.
При увольнении сотрудника, нарушавшего правила внутреннего распорядка и совершавшего иные проступки, в его трудовой книжке может быть сделана соответствующая запись.
При увольнении по собственному желанию, работодатель вправе обязать работника отработать определенное время.
В тех случаях, когда на должника открыто исполнительное производство, с его заработка удерживаются суммы, согласно исполнительным документам.
В некоторых случаях трудовой договор может запрещать внешнее совмещение.

Очень часто работать без оформления выгодно определенным категориям населения. Пенсионеры очень часто устраиваются на такую работу, потому что это экономически выгодно. Только с августа 2019 года работающие пенсионеры будут получать индексацию пенсии в полном масштабе. До этого времени такой группе пенсионеров пенсии не индексировались.

Студенты часто работают на низкооплачиваемых работах. Должности, на которые их принимают, не всегда соответствуют профессиям, выбранным будущими специалистами.

Иногда неофициальный заработок значительно выше, и это привлекает некоторых людей. Сумма заработка увеличивается за счет экономии работодателя на невыплаченных налогах и взносах.

В большинстве случаев необходимо трудоустройство согласно действующему законодательству. Получая незначительную выгоду от неофициальной работы, человек многое теряет, даже не осознавая этого. Во-первых, теряет чувство своей защищенности действующим законодательством. Во-вторых, у него не будет страхового трудового стажа, необходимого при начислении пенсии. Не перечисляются положенные страховые взносы, которые оказывают большое влияние на размер будущей пенсии. В-третьих, заключив только устное соглашение, человек рискует быть обманутым с оплатой труда. Обещанные отпуска и прочие льготы могут остаться просто обещаниями. Это только основные минусы неофициальной работы.

Предприниматели также создают социальные изменения

Благодаря своим уникальным предложениям новых товаров и услуг предприниматели отрываются от традиций и косвенно поддерживают свободу, уменьшая зависимость от устаревших систем и технологий. В целом это приводит к улучшению качества жизни, повышению морального духа и экономической свободы.

Например, водоснабжение в ограниченном водой регионе время от времени вынуждает людей прекратить работу по сбору воды. Это повлияет на их бизнес, производительность и доход. Представьте себе инновационный, автоматический, недорогой, проточный насос, который может автоматически заполнять контейнеры для воды для домашних людей. Такая установка позволит людям сосредоточиться на своих основных работах, не заботясь о базовой необходимости, как перенос воды. Больше времени посвятить работе означает экономический рост.

Для более современного примера смартфоны и их смарт-приложения революционизировали работу и играли по всему миру. Смартфоны не являются эксклюзивными для богатых стран или богатых людей. По мере роста рынка смартфонов в Китае и его индустрии смартфонов технологическое предпринимательство будет иметь глубокие, долгосрочные последствия для всего человечества.

Кроме того, глобализация технологий означает, что предприниматели в менее развитых странах имеют доступ к тем же инструментам, что и их коллеги в более богатых странах. У них также есть преимущество в снижении стоимости жизни, поэтому молодой индивидуальный предприниматель из слаборазвитой страны может взять на себя мощь многомиллионного существующего продукта из развитой страны. (Подробнее см. Ниже: Время для революции в смартфонах Китая .)

Плюсы и минусы заработка в интернете

Получение прибыли с помощью сети имеет две стороны медали. Существуют плюсы и минусы в данном деле. Разберемся сначала какие плюсы заработка в интернете существуют.

1. Удаленность. Фриланс – это не просто удаленная работа на начальника, вне офиса. Это работа на себя, дома. Нет офиса, до которого необходимо добираться. Нет начальства, к которому нужно ходить на ковер. Но есть ковер, есть тапочки, знакомые и такие родные стены и только вам известный режим;

2. Зарплата находится в прямой зависимости от вложенных сил. Фриланс позволяет получать существенно больше среднестатистической зарплаты офисного работника. Правда это требует ухода в процесс с головой, надолго. Многие работника привыкли заниматься в офисе посторонними делами, беседовать, пить чай – ждать окончания рабочего дня. Такой подход оправдан, когда по итогу на карту поступят денежные средства, не зависящие от вложенных усилий. Фриланс рушит привычный склад ума, позволяет получать хорошую прибыль, развивает самодисциплину, самоконтроль.

3. Саморазвитие. Труд в интернете связана с познанием новой информации. Какую бы нишу Вы не выбрали, придется познать смежные направления, ведь в сети все тесно связано. Вы реально узнаете много нового, в поисках нужного прочтете массу полезного материала.

4. Вы трудитесь на себя, а это означает отсутствие работодателя. Вы будете идти только вперед, никто и никогда не уволит Вас.

5. Самоорганизация. В отсутствие начальника, будет велик соблазн трудиться меньше, отвлекаться. Поэтому придется перестраивать мышление. Времена пустого времяпровождения в офисе в ожидании вечерней маршрутки домой прошли, любая затраченная минута должна быть направлена в дело, пустая трата времени недопустима. Это плюс, так как скоро Вы почувствуете, как стали дисциплинированнее.

6. Вы трудились за 20 000 рублей в месяц, и никто не хотел замечать, что Вы заслуживаете большего? В фрилансе воздается все сполна. Верхняя граница отсутствует, чем больше вкладываете сил, времени, тем больше получаете.

7. Что нужно для работы? Компьютер, непосредственно интернет и желание. Три составляющих успеха, две из которых в наличии у каждого современного человека.

Плюсы работы в интернете существенные и их достаточно. Спустя время эти положительные стороны подтверждает каждый состоявшийся фрилансер. Но доход в сети связан с отрицательными моментами, через которые приходится проходить большинству новичков. Рассмотрим их.

1. Недостаточная подготовка. Если Вы только начали попытки, значит опыта в этом деле нет. Нужно все узнать, испробоватьна своих ошибках. Однако на это нужно время, в течение которого дохода практически не будет. На что жить? Большинство новичков совмещают основной вид деятельности с попытками начать трудиться фрилансером в полной мере.

2. Множество ловушек. Способов труда во всемирной паутине множество, не все они хороши и надежны. Но отсеять недостойные варианты сразу не получится. До ответа на вопрос есть ли реальная работа в сети, Вы попадете на сайты многих мошенников, пытающихся заполучить чужие средства. Не помогут даже отзывы, так как многие из них написаны по заказу, призваны заманить новые жертвы.

3. Непостоянный доход. Начиная трудиться фрилансером нужно быть готовым к временам, когда доход будет проседать. Заработок в сети – это продажа. Вы продаете контент, товары. Покупатели, читатели, клиенты – ресурс не постоянный. Будут времена без достаточного дохода, практически по независящим от фрилансера причинам.

4. Утрата контроля за собой. Все может зайти так далеко, что Вы практически перестанете выходить на улицу. А зачем? Компьютер дома, доставка еды существует. В таком ритме легко обрасти жирком, запустить свой внешний вид. Примеров таких последствий достаточно среди фрилансеров.

Начиная трудиться на дому важно понимать все стороны деятельности, плюсы и минусы заработка в интернете. Они основаны на фактах

При этом существуют вымыслы о подобном способе. Мифы о заработке в интернете появляются от незнания тех, кто споткнулся и не стал вставать. Существует ли реальный способ вообще? Работа в интернете правда или ложь?

Затраты на оборудование рабочего места

Полноценная работа из дома требует покупки оргтехники, мебели, запаса канцтоваров, интернет-трафика. Если работодатель не готов обеспечить сотрудника всем необходимым, это придется делать за свой счёт.

Возможное снижение доходов

Для многих работодателей пандемия стала серьёзным ударом. Сохранили уровень зарплат только бюджетники и те частные компании, которые не пострадали от карантина.

К положению работодателя стоит отнестись с пониманием, особенно если вы получаете сдельную оплату за результат. Используйте время на удалёнке с пользой для себя, ищите более выгодные варианты или совмещайте основную работу и подработку. И помните, что кадровое агентство «Основа» в Казани всегда готово помочь вам достойно реализовать свои навыки, способности и знания!

Особенности национального характера

В Америке и Европе малый и средний бизнес является локомотивом экономики. Они приносят стране налоги, они обеспечивают рабочие места и занятость населения. В России рулит крупный бизнес. «Сбербанк», анализируя проблему, назвал главной причиной менталитет. Россияне не склонны заниматься предпринимательством. Власть думает также, говоря, что потенциал у страны большой, но люди не хотят идти в бизнес.

С этим можно поспорить, что и делают эксперты. Они называют основной проблемой не лень, а неблагоприятную среду и большое количество рисков. Крупному бизнесу легче их преодолеть, а малому приходится либо уходить в тень, либо уходить совсем. Показателен недавний пример с застройщиками. Введение эскроу-счетов привело к массовым банкротствам небольших строительных компаний, которые не могут найти средства на строительство: кредиты дорогие, а собственных денег недостаточно.

Плюсы удалённой работы

Экономия времени на дорогу

В больших городах работники добираются до рабочих мест и обратно в среднем 2-2,5 часа. При удалённой работе это время можно потратить на личные дела или отдых.

‍

Гибкое планирование

На удалёнке можно самому планировать работу и отдых, обустраивать рабочее место по своему вкусу, делать перерывы на спорт, домашние дела и общение с семьёй.

‍

Возможность работать из любой точки мира

Рабочим место «удалёнщика» может быть не только квартира, но и дача, кафе, парк, пляж. Главное, чтобы там был стабильный интернет и возможность зарядить технику.

‍

Совмещение работы и учёбы

На удалёнке остаётся много времени на дополнительное обучение, особенно если оно также проходит онлайн. Но можно совмещать и с очными курсами, а работать утром и вечером.

‍

Фриланс

Работа на фрилансе — это трудовая деятельность, при которой работник не имеет постоянного трудового договора с компанией и выполняет разовые заказы одного или разных работодателей. С заказчиками при этом оформляются гражданско-правовой договор, например, авторский договор или договор подряда.

‍

Фрилансер может зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель или самозанятый или выступать как физическое лицо. В последнем случае налоги за него платит организация, с которой он заключает договор о сотрудничестве.

‍

От работника на фрилансе редко требуют постоянного присутствия онлайн в течение рабочего дня, он может сам выбирать время работы, самостоятельно планировать её продолжительность и объём. Но и заказчиков приходится искать самостоятельно, что может негативно сказаться на доходах. Больничные фрилансеру никто не оплачивает.

‍

История №2. Как подвинуть западных гигантов, имея отечественный продукт, который стоит в два раза дороже

Евгений Дёмин, Splat

39 лет. Начал свой бизнес в 23 года

Выпускник Сочинского государственного университета туризма и курортного дела, дополнительно закончил бизнес-школу

Если, покупая зубную пасту, вы испытываете наплыв патриотических чувств, вероятно, ваша покупка — это Splat, одна из самых успешных российских марок в мире. Генеральный директор компании, Евгений Дёмин, строит бизнес со смыслом. Он не вкладывает деньги в рекламу: по словам бизнесмена, ее эффективность непредсказуема, а тратить деньги покупателей таким образом он не готов. Зато в буквальном смысле вкладывает душу в каждую коробочку с зубной пастой: искренние письма Дёмина, адресованные покупателям, известны многим.

Дёмин начинал бизнес с дистрибуции биологически активных добавок и чаев, но вскоре понял, что успеха это не принесет и производство собственного продукта — ниша куда более привлекательная. Порвав связи со старыми поставщиками и отказавшись от продажи чужих продуктов, которая приносила 90% дохода, команда сосредоточилась на разработке собственной формулы зубной пасты.

С этого момента могла начаться история успешного восхождения, но случилось наоборот: в компании наступил серьезный кризис. «В какой-то момент ситуация стала настолько плохой, что нам просто нечем было платить зарплату команде. Помню, что я собрал все деньги, которые у меня были, и их все равно не хватило. Тогда я попросил жену добавить мне нужную сумму, вернее, просто отдать все, что есть… Телефон отключили за неуплату, в кошельке было пусто», — так Евгений рассказывает про эти времена.

За резким поворотом не последовало успеха. Теперь у компании был уникальный продукт, но не было покупателей. Сегмент зубных паст был занят мастодонтами вроде Colgate и Blend-a-Med. «Аптеки и магазины просто отказывались ее брать. Рынок не понимал, зачем нужен товар вдвое дороже известных марок. А мы-то думали, что, если у нас будет классный продукт, мы обязательно его продадим», — делится Дёмин.

Но дело не только в рынке. Сам предприниматель тоже не упрощал себе задачу. Одним из решений, которое помогло бы прорваться на полки с зубной пастой, было снижение цены. Но оно повлекло бы за собой изменение рецептуры, пересмотр ингредиентов, входящих в состав пасты, и, как следствие, потерю уникальности и эффективности продукта. Это противоречило убеждениям предпринимателя: Дёмин хотел продавать продукт с особой идеологией, который делал бы потребителя счастливым.

Отказавшись от всех компромиссов, которые могли бы сделать путь к финансовой стабильности проще, и пережив жесточайший кризис, Дёмин в конце концов нашел решение. Если ты делаешь классный продукт и искренне уверен, что он заслуживает внимания, дело за малым — объяснить покупателю, почему твой продукт так хорош. Это и помогли сделать знаменитые письма. Фармацевты аптек, которые согласились продавать Splat, постепенно увидели, что зубная паста интересна людям. Сарафанное радио было запущено, и марка начала преодолевать скепсис продавцов. Точек продажи стало больше, кризис миновал.

Бизнес для Дёмина — это важная часть его жизни. Он досконально разбирается в продукте и может сам ответить на все вопросы, связанные с составом зубной пасты, происхождением сырья и технологическими процессами. До сих пор в коробочки с зубной пастой вкладывают письма от генерального директора. В них он делится своими мыслями и значимыми событиями из жизни: поступлением в бизнес-школу, семейными историями, победами и поражениями. Если бы не душевность, упорство и искренняя вера в свой продукт Евгения Дёмина, тюбики Splat сейчас не стояли бы в ванных комнатах жителей 40 стран мира.

Путь к устойчивому успеху занял у генерального директора Splat около восьми лет: первые шаги в бизнесе он начал делать в конце 90-х, а доверие покупателя новая марка зубной пасты заработала только к 2005 году. Сегодня доля Дёмина в бизнесе оценивается примерно в 20 миллионов долларов. В компании работает около 1000 человек, а в 2011 году Splat был признан одним из 30 самых быстрорастущих брендов в мире.

Кадровое агентство

Еще можно обратиться в кадровое агентство. Они обычно работают на результат и будут активно заниматься вашим трудоустройством. Но учтите, что далеко не все вакансии можно найти через агентство, компании обычно обращаются туда за поиском высококвалифицированных и хорошо оплачиваемых сотрудников. То есть, инженером на строительный объект через агентство устроиться можно, а вот разнорабочим – вряд ли. Но это в любом случае прекрасная возможность «прокачать» резюме, там вам помогут с его оформлением.

Кадровое агентство – это посредник между работодателем и соискателем. За услуги обычно платит работодатель, и главная задача агентства – закрыть их вакансию, а ведь предложение может вам и не подойти. Кадровики – не специалисты, они не могут оценить ваш профессиональный уровень, возможно, вы совсем не тот человек, который нужен этой компании, а эта компания не нужна вам.

Некоторые агентства ориентированы на ваше личное трудоустройство, за это они, естественно, берут плату

Внимательно читайте договор, который будете заключать с ними, обращайте внимание на пункт о количестве предлагаемых вакансий и пункт об оплате. Желательно, произвести ее в конце, когда вам уже найдут работу

Предприниматели добавляют к национальному доходу

Предпринимательские предприятия буквально порождают новое богатство. Существующие предприятия могут оставаться ограниченными масштабами существующих рынков и могут поражать стеклянный потолок с точки зрения дохода. Новые и улучшенные предложения, продукты или технологии от предпринимателей позволяют разрабатывать новые рынки и создавать новые богатства.

Кроме того, каскадный эффект увеличения занятости и более высоких доходов способствует улучшению национального дохода в форме более высоких налоговых поступлений и более высоких государственных расходов. Этот доход может быть использован правительством для инвестиций в другие, связанные с борьбой секторы и человеческий капитал.

Хотя это может сделать несколько существующих игроков излишними, правительство может смягчить смягчение удара, перенаправив избыточное богатство, чтобы переобучить рабочих. (Подробнее см. Запуск малого бизнеса в трудные экономические времена .)

Что такое официальное оформление по ТК РФ?

Это значит, что между работодателем и работником будет заключен трудовой договор.
Права работника будут защищены Трудовым кодексом (сокращенно ТК РФ).
Сотрудник будет иметь право на оплачиваемый отпуск и больничные.
Будет копиться страховой стаж, необходимый для получения пенсии в будущем.
Работодатель будет обязан сделать запись в трудовой книжке.

Оформление на работу по ТК РФ обеспечивает серьезную защиту прав сотрудника. К трудовому договору предъявляется множество требований, за нарушение которых работодатель может понести ответственность. Поэтому официальное оформление на работу – это предпочтительный вариант.

Но у него есть нюансы. Бывают трудовые договора срочные и бессрочные. Давайте разберемся, в чем между ними разница.