(Много) про аниме и (чуть-чуть) про другие хобби
— До интервью мы с тобой немного разговорились про аниме.
— И пришли к выводу, что молодые люди аниме смотрят, а взрослые им наслаждаются. Вот, например, «Наруто» ничем не уступает самым крутым мультфильмам, к тому же учит хорошим вещам. Учит не сдаваться. Если когда-нибудь мой ребёнок захочет посмотреть этот сериал, я буду только за. Но есть одно произведение, которое произвело на меня неизгладимое впечатление — это «Гуррен-Лаганн». Понятно, что это такая пародия на аниме, там высмеиваются жанровые клише. Но помимо девушек в бикини со снайперскими винтовками в «Гуррен-Лаганне» довольно сильный сюжет и очень хорошие мысли. Хочу набить татуировку оттуда и вообще советую всем читателям ознакомиться, если ещё нет.
— А «Ковбой Бибоп» тебе как?
— А вот там просто прекрасная музыка — целый джазовый оркестр. Уже только ради неё «Ковбоя» стоит смотреть.
— Что тебе ещё близко, помимо аниме?
— Вот недавно открыл для себя вейкбординг. Но сейчас я пришёл к тому, о чём мечтает, наверное, каждый: моё хобби — это моя работа. Хотя я, конечно, допускаю, что в сорок лет сойду с ума и начну собирать корабли в бутылках.
— Вот мы и обсудили твои планы на будущее!
Как построены партнёрские отношения во франшизе «Персональное решение»
Шаг №1. «Персональное решение» размещает информацию о вас на своём сайте, и вы начинаете получать первые заказы и осуществлять сделки. Это даст вам быстрый старт в бизнесе и гарантирует минимум вложений в быстрое получение первых денег от франшизы.
Шаг №2. Вы получаете чёткие пошаговые инструкции, проверенные временем и более чем 2500 успешными проектами наших партнёров. В результате риск ошибки сводится к минимуму, и каждый ваш шаг в бизнесе начинает приносить доход.
Шаг №3. «Персональное решение» обеспечивает вас всеми маркетинговыми материалами и инструментами, необходимыми для раскрутки бизнеса и привлечения новых клиентов. Это продающие тексты, алгоритмы привлечения заказчиков и проведения переговоров с ними и ещё очень много нужной информации. Вы просто применяете все эти материалы в своём бизнесе, увеличивая его доходность.
Шаг №4. Мы знаем, что для большинства предпринимателей юридическая тема является выносящей мозг рутиной, но только не для тех, кто приобрёл франшизу «Персональное решение». Потому что «Персональное решение» обеспечит вас всеми необходимыми юридическими инструкциями по работе с сотрудниками и по грамотному оформлению сделок. С такой поддержкой все юридические вопросы решаются очень быстро и просто, поэтому вы будете думать только о развитии бизнеса.
Необычный эксперимент
В четвертой серии показали с чего все началось. Было это 5 лет назад, тогда Химик приехала в город в поисках уединенного места для своих экспериментов. Ранее она работала с военными, исследовала креативные способности мозга. Но что-то там не заладилось, и она ушла в свободное плавание.
Первым делом в городе она познакомилась с Микки и рассказала ему про таблетки. После этого он за вознаграждение начал подыскивать для нее клиентов, точнее подопытных. Химик давала им таблетки и следила за реакцией. О побочке было известно мало. Но по итогу эксперимента выяснилось, что 9 из 10 будут зомби, так как на самом деле талантливых людей у нас не много. Потому хороший парень буддист, вегетарианец и пацифист, но лишенный таланта, стал диким вампиром.
С Белл было лучше. На тот момент она была неплохой, но мало популярной писательницей. Она была слабая, напуганная и скучная старушка, которая отдала все деньги на публикацию книг, которые никто не читает и которую ненавидит собственный муж. Через пару лет Белл нашла Остина, который на тот момент изображал из себя трансвестита, чтобы хоть как-то заработать на жизнь.
Кадр из сериала «Американская история ужасов: Двойной сеанс (10 сезон)»
9 фактов о франшизе «Персональное решение»
Факт №1. Вы с первого же дня получаете чёткую инструкцию и личного менеджера. А это значит, что вы с первого же дня знаете, что и как надо делать для достижения максимального результата. Если не знаете, то получаете быстрый совет или рекомендацию специалиста из «Персонального решения».
Что вам даёт факт №1? Эффективность бизнеса повышается в сотни раз, потому что вы будете избавлены от необходимости идти путём проб и ошибок!
Факт №2. Вам не надо ничего закупать из оборудования. Это вас избавит от муторного поиска и покупки оборудования, в котором, к тому же, не мешало бы и разбираться, чтобы не выкинуть деньги впустую.
Что вам даёт факт №2? Вы стартуете в своём бизнесе практически мгновенно, при этом избавляя себя от риска неудачно вложиться в оборудование!
Факт №3. Вам не надо искать, а затем договариваться об аренде помещения. По крайней мере, до тех пор, пока ваш бизнес на разрастётся до таких размеров, что офис будет просто необходим.
Что вам даёт факт №3? Это сэкономит ваше время и деньги. В результате старт бизнеса становится мгновенным и без риска неудачных вложений в покупку недвижимости или её аренды.
Факт №4. Благодаря трём предыдущим пунктам вы будете получать первую прибыль уже через неделю после старта.
Что вам даёт факт №4? Здесь, как говорится, без комментариев. Выгода налицо: франшиза начинает сразу же окупаться и приносить вам первые деньги уже через неделю после старта.
Факт №5. Тема грузчиков и разнорабочих актуальна как в большом, так и в маленьком городе. Это связано с тем, что подавляющее большинство компаний не имеет своего собственного штата таких работников. А теперь посмотрите вокруг: сколько в вашем городе строек, магазинов, складов, ж/д узлов или станций, контор по переезду офисов и квартир? Им всем нужны грузчики и разнорабочие! Им всем нужен ваш бизнес!
Что вам даёт факт №5? Ваш бизнес по франшизе «Персональное решение» всегда востребован и обеспечивает ежедневные продажи. Ведь отправка грузчиков на объект — это ведь тоже продажа. Продажа их рабочего времени. В итоге вы получаете готовый бизнес, в котором нуждаются люди, готовые платить. Причём, ваш бизнес будет востребован даже ночью, и даже выходные, и даже по праздникам.
Факт №6. «Персональное решение» – это единая онлайн-база (CRM) грузчиков и разнорабочих. Она насчитывает несколько тысяч работников со всей России. Кроме этого, она ежедневно пополняется новыми сотрудниками. При поиске работы в интернете люди регистрируются в базе, и с этого момента они могут быть выбраны вами и отправлены на объект.
В предоставляемой вам базе грузчиков и разнорабочих фиксируется всё, что нужно для того, чтобы вы смогли быстро и просто выбрать нужных вам работников и отправить их на объект к нужному времени. В базе зафиксировано предпочтительное время работы сотрудников, в каких районах вашего города они могут работать, их рейтинги и т.д. и т.п. Всё ради дела – ничего лишнего.
Что вам даёт факт №6? Вы всегда на несколько шагов ближе к сделке, нежели ваши конкуренты. У вас всегда будут под рукой те сотрудники, которые вам как раз и нужны. Останется только связаться с ними. Как это сделать быстро и просто — в следующем пункте!
Факт №7. Всё, что нужно сделать для подбора рабочих или грузчиков на объект, – это ввести в базу адрес объекта, и CRM выдаст все возможные варианты. Останется только отобрать нужных работников и сделать им автоматическую смс-рассылку прямо из базы. После получения отклика, вы выбираете тех, кто отправится на объект и заработает для вашего бизнеса деньги.
Что вам даёт факт №7? Желающие работать на вас звонят вам сами, вы же не тратите драгоценного времени на утомительный обзвон. Вы быстро находите персонал и успешно закрываете сделки, опережая конкурентов!
Факт №8.
Что вам даёт факт №8? Исходя из рыночной ситуации, «Персональное решение» считает, что это действительно очень малый срок, по истечении которого вы сразу же получаете готовый и эффективный интернет-ресурс. Таким образом, вы вновь и вновь выигрываете время и минимизируете затраты на раскрутку бизнеса.
Факт №9. Специалисты «Персонального решения» владеют проверенными алгоритмами настройки рекламных кампаний в интернете. Вам останется только лишь применить их в своём бизнесе.
Что вам даёт факт №9? Вы удачно и прибыльно минуете множество подводных камней в интернет-рекламе. Тем самым вы сэкономите не только деньги, но и драгоценное время. Это красноречиво говорит в пользу того, что франшиза «Персональное решение» — это ваш быстрый старт в бизнесе с минимальными вложениями.
9 фактов о франшизе «Персональное решение»
Факт №1. Вы с первого же дня получаете чёткую инструкцию и личного менеджера. А это значит, что вы с первого же дня знаете, что и как надо делать для достижения максимального результата. Если не знаете, то получаете быстрый совет или рекомендацию специалиста из «Персонального решения».
Что вам даёт факт №1? Эффективность бизнеса повышается в сотни раз, потому что вы будете избавлены от необходимости идти путём проб и ошибок!
Факт №2. Вам не надо ничего закупать из оборудования. Это вас избавит от муторного поиска и покупки оборудования, в котором, к тому же, не мешало бы и разбираться, чтобы не выкинуть деньги впустую.
Что вам даёт факт №2? Вы стартуете в своём бизнесе практически мгновенно, при этом избавляя себя от риска неудачно вложиться в оборудование!
Факт №3. Вам не надо искать, а затем договариваться об аренде помещения. По крайней мере, до тех пор, пока ваш бизнес на разрастётся до таких размеров, что офис будет просто необходим.
Что вам даёт факт №3? Это сэкономит ваше время и деньги. В результате старт бизнеса становится мгновенным и без риска неудачных вложений в покупку недвижимости или её аренды.
Факт №4. Благодаря трём предыдущим пунктам вы будете получать первую прибыль уже через неделю после старта.
Что вам даёт факт №4? Здесь, как говорится, без комментариев. Выгода налицо: франшиза начинает сразу же окупаться и приносить вам первые деньги уже через неделю после старта.
Факт №5. Тема грузчиков и разнорабочих актуальна как в большом, так и в маленьком городе. Это связано с тем, что подавляющее большинство компаний не имеет своего собственного штата таких работников. А теперь посмотрите вокруг: сколько в вашем городе строек, магазинов, складов, ж/д узлов или станций, контор по переезду офисов и квартир? Им всем нужны грузчики и разнорабочие! Им всем нужен ваш бизнес!
Что вам даёт факт №5? Ваш бизнес по франшизе «Персональное решение» всегда востребован и обеспечивает ежедневные продажи. Ведь отправка грузчиков на объект — это ведь тоже продажа. Продажа их рабочего времени. В итоге вы получаете готовый бизнес, в котором нуждаются люди, готовые платить. Причём, ваш бизнес будет востребован даже ночью, и даже выходные, и даже по праздникам.
Факт №6. «Персональное решение» – это единая онлайн-база (CRM) грузчиков и разнорабочих. Она насчитывает несколько тысяч работников со всей России. Кроме этого, она ежедневно пополняется новыми сотрудниками. При поиске работы в интернете люди регистрируются в базе, и с этого момента они могут быть выбраны вами и отправлены на объект.
В предоставляемой вам базе грузчиков и разнорабочих фиксируется всё, что нужно для того, чтобы вы смогли быстро и просто выбрать нужных вам работников и отправить их на объект к нужному времени. В базе зафиксировано предпочтительное время работы сотрудников, в каких районах вашего города они могут работать, их рейтинги и т.д. и т.п. Всё ради дела – ничего лишнего.
Что вам даёт факт №6? Вы всегда на несколько шагов ближе к сделке, нежели ваши конкуренты. У вас всегда будут под рукой те сотрудники, которые вам как раз и нужны. Останется только связаться с ними. Как это сделать быстро и просто — в следующем пункте!
Факт №7. Всё, что нужно сделать для подбора рабочих или грузчиков на объект, – это ввести в базу адрес объекта, и CRM выдаст все возможные варианты. Останется только отобрать нужных работников и сделать им автоматическую смс-рассылку прямо из базы. После получения отклика, вы выбираете тех, кто отправится на объект и заработает для вашего бизнеса деньги.
Что вам даёт факт №7? Желающие работать на вас звонят вам сами, вы же не тратите драгоценного времени на утомительный обзвон. Вы быстро находите персонал и успешно закрываете сделки, опережая конкурентов!
Факт №8.
Что вам даёт факт №8? Исходя из рыночной ситуации, «Персональное решение» считает, что это действительно очень малый срок, по истечении которого вы сразу же получаете готовый и эффективный интернет-ресурс. Таким образом, вы вновь и вновь выигрываете время и минимизируете затраты на раскрутку бизнеса.
Факт №9. Специалисты «Персонального решения» владеют проверенными алгоритмами настройки рекламных кампаний в интернете. Вам останется только лишь применить их в своём бизнесе.
Что вам даёт факт №9? Вы удачно и прибыльно минуете множество подводных камней в интернет-рекламе. Тем самым вы сэкономите не только деньги, но и драгоценное время. Это красноречиво говорит в пользу того, что франшиза «Персональное решение» — это ваш быстрый старт в бизнесе с минимальными вложениями.
Поход и беременность
Далее Кенделл рассказывает, что вступила в Общество лудитов — они против технологий. Вот действительно, за 50 лет человечество продвинулось в технологиях в разы больше, чем за 12 тысяч лет. Гордость берет? Меня нет. У меня возникает вопрос — почему? И да, друзья тут же начинают обсуждать размеры полового члена друга Кенделл.
В итоге все четверо решают отправиться в поход с палатками и без телефонов. Поначалу все было просто замечательно, но на следующий день они находят кучу коровьих трупов и решают быстренько смыться. Но по пути встречают пришельца, а потом все четверо, включая парней, оказываются беременными.
Кадр из сериала «Американская история ужасов: Двойной сеанс (10 сезон)»
История[править | править код]
Идея создания компании возникла у основателя Дениса Решанова, когда он студентом подрабатывал грузчиком. Компания основана в ноябре 2007 года в Санкт-Петербурге и занимается предоставлением внештатного неквалифицированного персонала клиентам на временной основе. В первый год работы оборот компании составил 6 миллионов рублей, с 2008 по 2011 года оборот и прибыль удваивались.
С 2009 года компания начала оказывать услуги по уборке и вывозу снега. В 2011 году компания выиграла несколько государственных тендеров на дорожные работы и благоустройство Санкт-Петербурга, однако в связи с несвоевременной оплаты работы в дальнейшем основатель компании Денис Решанов решил отказаться от госзаказов.
С 2012 года компания масштабируется через франчайзинг. В течение первого года у компании появилось лишь три франчайзи, а уже в следующем году — 50. По состоянию на 2018 год компания имеет 250 франчайзи.
В 2013 году запущена геолокационная платформа для подбора персонала и поиска работы рядом с домом. К 2014 году оборот фирмы «Персональное решение» составлял около 65 млн рублей в год. На 2016 год компанией продано более 450 франшиз. Средняя стоимость франшизы в 2016 году составляла около 200 тысяч рублей. Представительства открыты в 8 странах (среди которых Россия, Белоруссия, Украина и Казахстан) и 50 городах. В 2017 году оборот компании составил 1 млрд рублей. В 2018 году компания стала использовать программу-робота собственной разработки «Сан Саныч» для поиска сотрудников.
Ключевые финансовые показатели
Показатель | Сравнение показателей за 2018 | |
---|---|---|
с отраслевыми(62.01 “Разработка компьютерного программного обеспечения”, 4,34 тыс. организаций с выручкой 10 – 120 млн. руб.) | с общероссийскими(523 тыс. организаций с выручкой 10 – 120 млн. руб.) | |
1. Финансовая устойчивость | ||
1.1. Коэффициент автономии (финансовой независимости) |
0,23 0,56 |
0,23 0,28 |
1.2. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами |
0,2 0,5 |
0,2 0,2 |
1.3. Коэффициент покрытия инвестиций |
0,2 0,6 |
0,2 0,4 |
2. Платежеспособность | ||
2.1. Коэффициент текущей ликвидности |
1,3 2,1 |
1,3 1,4 |
2.2. Коэффициент быстрой ликвидности |
1,3 1,9 |
1,3 1 |
2.3. Коэффициент абсолютной ликвидности |
0,2 0,5 |
0,2 0,1 |
3. Эффективность деятельности | ||
3.1. Рентабельность продаж |
0,7% 7,9% |
0,7% 3,8% |
3.2. Норма чистой прибыли |
-1,9% 5,1% |
-1,9% 2% |
3.3. Рентабельность активов |
-3,5% 17% |
-3,5% 6,1% |
Итоговый балл | -1,3Финансовое состояние организации значительно хуже среднего по отрасли. | -0,7Финансовое состояние организации хуже среднего по РФ. |
Про участие в «Голосе», наставников и «Седьмой лепесток»
— Давай поговорим про шоу «Голос». Расскажи, как ты попал на проект.
— Я попал туда абсолютно на стандартной основе. Отправил заявку, причём дважды. Со второй попытки меня заметили.
— В 2019 году?
— Верно. Меня позвали на прослушивание. Надо понимать, что я не сильно верил в успех. Если кто-нибудь повернётся на «слепых» (прослушиваниях, во время которых наставники слушают песню, расположившись спиной к конкурсантам — прим. автора) — кайф! Но до «слепых» нужно было ещё добраться. Так что перед прослушиванием мне пришлось ждать извещения, что именно меня выбрали из условного миллиарда заявок. Ведь «Голос» — если не самое, то одно из самых просматриваемых шоу на телевидении. В общем, приходишь, поёшь композицию. Тебя, возможно, выберут из 10 или 11 человек, после чего ты идёшь к редакторам со своей историей.
— Чем-то вроде биографии?
— Да. Чтобы редакция понимала, кто мы такие. На следующем этапе занимаешься отбором музыкального материала. Конечно, при участии редакторов — им нужно, чтобы все выступления как-то срослись в единую программу. Получилось так, что из ряда подготовленных мною композиций мне пришлось петь именно ту, в которой я был меньше всего уверен — «Leave a Light On» Тома Уолкера. Сейчас я безумно благодарен редакторам, что они посоветовали мне спеть именно её. Так я попал на «слепые».
— А после — в команду Сергея Шнурова.
— Да, Сергея Владимировича Шнурова. Ещё я считаю нужным упомянуть Викторию Кузьмину — она работала в команде Сергея Владимировича, была вокалисткой группировки «Ленинград». Виктория сама прошла «Голос» и носилась с нами как с писаной торбой. Она старалась сделать наше пребывание на шоу максимально комфортным.
Я благодарен Сергею Владимировичу за возможность, за крутой опыт. После «Голоса» я стал объективно лучше петь и выступать, потому что там я постоянно работал. В целом у меня исключительно положительные эмоции от этого шоу. Но всё-таки есть одна вещь, которую я бы поменял, если бы мог.
— Поделишься?
— Я бы очень хотел, чтобы «Голос» стал площадкой для артистов. Куча талантливых ребят после таких проектов возвращаются к тому, с чего начинали. Понимаешь, мой кейс — он уникальный. Такого, как мне кажется, обычно не происходит. Просто так сошлись звёзды.
— Ты сейчас говоришь про трек «Седьмой лепесток»?
— Да. Однажды я почему-то решил поспорить со своими наставниками по поводу репертуара. В разгаре обсуждения как-то случайно возник этот трек группы Hi-Fi. Признаюсь, тогда я впервые прочитал текст «Лепестка» и подумал, что он ну очень депрессивный. Но у Hi-Fi получился такой классный поп-трек, с прямой бочкой.
— «Пляжная» песня.
— Ну, знаешь, группа Hi-Fi в принципе «пляжная».
— Не всегда. Помнишь «Беспризорника»?
— (поёт) Я один, я как ветер…
— Вот-вот! Так-то грустно получается.
— (продолжает петь) Я прошу, забери меня, мама… Вот и в «Лепестке» текст грустный и глубокий, поэтичный, и я, будучи натурой романтичной, смог его прочувствовать, применить на себя. Так и появился мой «Седьмой лепесток».
— Ты сам написал к нему аранжировку?
— Да, на пару с артистом Сергеем Драгни. Я позвонил ему, сказал: «Серёжа, помогай». Вдвоём управились за полночи.
Наезд на Кьюанон
В шестой серии нашли тело шефа полиции, которую ранее убила и выпила Альма. Стоит отметить, что жители города совершенно спокойно относятся к странным событиям, которые происходят тут последние несколько лет. Почему?
Да потому, что летом они кормятся от туристов, которые слетаются в место, где зимой живут таланты. Люди любой ценой мечтают прикоснуться к знаменитостям, пусть даже просто походить по тем же улицам. О как, из уст Белл звучит следующая фраза:
Я пересмотрела этот момент несколько раз, нет, я не ослышалась. Было сказано именно так. А ведь тут всего лишь игра слов, которая элегантно перевернула все с ног на голову. Ибо это Кьюанон подозревает в педофилии и прочем группу сатанистов, а не наоборот. Помнится, в седьмом сезоне подобный реверанс был в сторону Трампа.
Кадр из сериала «Американская история ужасов: Двойной сеанс (10 сезон)»
«Украли скамейку, урну, но потом вернули»
— В вашем «Сатириконе» скоро состоится премьера трагифарсового спектакля «Елизавета Бам» по Хармсу, в работе над которым вы выступили еще и в качестве художника? Готовитесь уходить в режиссеры?
— Да, побаловались сценографией немного. Это возникло по ходу создания постановки. Такой был подход — с режиссером Гошей Мнацакановым вместе сводили на сцене то, что придумывалось. В эскизе сценографии было задано направление, потом начали докручивать: Питер, улица, парадная, скамейка и так далее. Это не была работа художника или прицел на режиссуру. Скорее экспромт и импровизация. Начали красить, добавили арку, потом скамейку украли из двора и принесли, потом урну украли. Потом решили, что так нельзя. Все вернули. Театр нам купил и скамейку, и урну.
— Вы там в женских нарядах ходите. Насколько это комфортно для парня с криминального района?
— Это же моя профессия. Да и суть спектакля в том, что все перевернуто с ног на голову. Девчонки играют полицейских. Есть даже отсыл к образу Данилы Багрова из «Брата». Полина Райкина играет папу с усами. Я, наоборот, Елизавету — точнее, Антона Кузнецова, который попал в такую ситуацию. Не знаю пока, это хорошее решение или глупость. И мне это нравится. Какая, к черту, разница? Главное, чтобы узнаваемые характеры были.
— Юмор Хармса был парадоксальным и трагичным
Как считаете, смех — то, что спасает, помогает не сойти с ума или, наоборот, может скрыть важное и увести в иллюзорность?. — Мы были в поиске юмора в результате контакта друг с другом
Интересно было выяснить, умеешь ли рассмешить одного человека? А двоих? А троих? Такой эксперимент: искали шутки, остроты внутри себя. Удалось? Значит, круто. И публике должно понравиться. Нет — отмирает. Хармс ведь не был каноническим абсурдистом — он специально нес чепуху, белиберду, в которой содержалась и маскировалась колкая правда
— Мы были в поиске юмора в результате контакта друг с другом. Интересно было выяснить, умеешь ли рассмешить одного человека? А двоих? А троих? Такой эксперимент: искали шутки, остроты внутри себя. Удалось? Значит, круто. И публике должно понравиться. Нет — отмирает. Хармс ведь не был каноническим абсурдистом — он специально нес чепуху, белиберду, в которой содержалась и маскировалась колкая правда.
Шутовство, понимаете? Когда через странное поведение проявляется взгляд на реальность. И Хармс был нам в этом помощником. Юмор ведь помогает сохранять адекватность. Через него можно понять и происходящее вокруг, и людей. Ты адекватен вообще — самоироничен, самокритичен? Попробуй рассмешить и задумайся.
Подписывайтесь на Telegram-канал «Звездная пыль».
Впечатления от просмотра
Что по итогу, 10 сезон АИУ совершенно неожиданно стал для меня просто отвалом башки. Особенно, вторая часть. Да, изрядно утомляли гейские штучки, временами хотелось плеваться от того, как активно это делают нормой. Но в целом впечатления положительные. Даже удивительно, что начали так открыто говорить о многих вещах. Видимо, в расчете на то, что грамотно поданную правду все примут за вымысел.
Первая часть «Красный прилив» привела меня в восторг. Идея совместить таблетку для творчества и вампиризм просто потрясающая. Это явно продолжение вампирской тематики, начатой в пятом сезоне. Вампиры снова предстают перед нами не какими-то мертвецами, спящими в гробах или сверкающими на солнце. С виду и по образу жизни они совершенно обычные, но кровь для них источник жизненной силы и творчества.
Эван Питерс как обычно на высоте, правда, его снова было слишком мало. Но особенно мне понравился Маккалей Калкин. Жизнь у него сложилась не самым лучшим образом, но как говорится, талант не пропьешь. Во всяком случае, роль наркомана-проститутки Микки ему удалась. Его герой получился немного дерганный, при этом добрый и какой-то наивный. К нему прям проникаешься душой.
Что касается второй части «Долина смерти», то она привела меня в полный ступор. Реально экранизировали одну из конспирологических версий про убийство Кеннеди и прилет инопланетян в 1954 году. Верить или нет, решайте сами. Я же продолжаю настаивать, что в каждой сказке всегда есть доля правды. Кстати, если создатели продолжат в том же духе, в смысле конспирологии и альтернативы, то успех и сюжеты гарантированы им на несколько лет вперед, так что ждем 11 сезон АИУ.
Прилет инопланетян
Как и обещали создатели, в этом сезоне сразу два сеанса. Вторая часть это еще 4 серии, которые имеют совершенно другой сюжет. И кажется, нам хотят показать свою версию истории, которая по слухам реально случилась в Америке и стала причиной появления легендарной зоны 51.
Итак, 1954 год. Женщина готовит ужин, а ее маленький сын гуляет на улице, когда начинается ураган. Но это вовсе не торнадо, это инопланетяне, которые захватили Тимми и его мать Марию. В то же время президент Америки и его министры развлекаются на поле для гольфа, когда поступает сообщение о вторжении в воздушное пространство страны. И это точно не русские.
На месте падения обнаруживают необычный летательный объект и земную женщину. Это Амелия Эрхарт, легендарная женщина-пилот, совершившая немало подвигов, которая пропала 20 лет назад. За это время она ничуть не постарела и при этом оказалась беременной.
Во время исследования пришельца из него выбралось нечто, что начало прилипать людям на лица. Сразу вспомнился фильм «Отряд самоубийц» и морская звезда из космоса. Вот откуда берутся столь одинаковые идеи? Далее на совещание министров явилась Мария и заявила президенту, что теперь он будет исполнять их указания.
Кадр из сериала «Американская история ужасов: Двойной сеанс (10 сезон)»
Жиза
Авторы: Николай Пружинин и Александр Шишканов
Аудитория: более 620 000 подписчиков
Дата первого интервью: 13 марта 2018 года
Особенности: формат интервью «10 глупых вопросов представителю профессии», контент помимо интервью присутствует на канале
Формат интервью содержит текстовые вопросы, на которые отвечают представители профессий: маркетологи, бармены, повара, учителя, врачи, а также представители более экзотических профессий. Авторы взяли в кредит 5 миллионов рублей и запустили проект, чтобы заниматься любимым делом и делать контент таким, каким им хочется
Было обещано (и, что важно, выполнено), что на канале будет видео разных форматов и идей, но пока подавляющее большинство видео – те самые «10 глупых вопросов». Аудитория канала стремительно растет, подписчики благодарны
Если авторов и критикуют, то за слишком глупые вопросы или за то, что собеседники выдают слишком глупые ответы. Основная масса интервьюируемых неизвестна широкому зрителю, но есть и исключения: Василий Уткин, Петр Гланц и другие.
Репутация подтвержденная временем
История основателя компании «Персональное решение» Дениса Решанова освещалась во многих известных изданиях, начиная с небольшой публикации в «Деловом Петербурге» до появления на страницах Forbes. Денис Решанов реализовал общие принципы, заложенные в работе франшизы, начав предоставлять услуги грузчиков и разнорабочих сначала на территории Санкт-Петербурга, а потом – по всей России. За 10 лет компания «Персональное решение» ежегодно увеличивала свою прибыль, достигнув в 2017 году отметки в 1 млрд рублей.
В 2012 году «Персональное решение» получило премию «Gazelle Бизнеса» за высокий рост оборота и прибыли, а Денис Решанов был признан лучшим молодым предпринимателем России.
Успехом Дениса заинтересовались предприниматели из регионов, стали поступать предложения об открытии представительства «Персонального решения» в других городах – было принято решение о создание франшизы и развитии по модели франчайзинга.
Результат был потрясающий. В 2014 году «Персональное решение» получило звание «Лучший Инновационный бизнес России» по версии «Deloitte» — одной из крупнейших международных компаний в сфере бизнес-аудита и консалтинга, а также признание на рынке франчайзинга от крупных информационных порталов.
Деятельность компании ведётся исключительно в правовом поле в полном соответствии с требованиями законодательства по современным принципам, включающим полную открытость. Так любой потенциальный партнер может приехать в офис, чтобы лично пообщаться с сотрудниками компании и задать все интересующие вопросы.
Смотрите видео-обращение Дениса Решанова, в котором подробно описан вектор движения компании на 2018 год.
Антон про первые шаги в музыке, песню про барашка и начало творческого пути
— Как и почему ты решил связать жизнь с музыкой?
— Слушай, тут всё было, как у многих — родители отдали меня в музыкальную школу. С этим связана очень смешная история. Меня привели учиться в 3,5 года, а брали только с 5,5 лет.
— Насколько в 3,5 года ты понимал, зачем ходить в музыкальную школу?
— Какое-то осознанное понимание того, что я хочу заниматься музыкой пришло ко мне позже, в 14-15 лет. Тогда я играл в оркестре, мы выступали на одном европейском фестивале. В то время я решил, что хочу и буду заниматься музыкой. А до этого момента, знаешь, это работало по принципу «тебе сказали идти, и ты идёшь». Так родители привели меня в музыкальную школу, где выяснилось, что у меня неплохой слух. Но перед прослушиванием я сломал палец, из-за чего не мог играть на скрипке.
— И это всё в три года?
— Естественно.
— Если я о чём-то и мечтал в таком возрасте, то о Lego «Джек Стоун».
— Если честно, я до сих пор о нём мечтаю (смеётся). Так вот, в тот день я не смог ничего сыграть, а потому заставил всю принимающую коллегию петь со мной песню про барашка. Есть такая песня, она начинается со слов «потерял барашек маму», после чего хор должен проблеять. Как барашек. В итоге комиссия проблеяла три раза, а не два, после чего я всё остановил и скомандовал: «Давайте сначала». Тогда же моя мама и преподавательница попросили меня сказать комиссии, что мне пять лет. И вот меня спрашивают, а я и отвечаю: «Три». Жизнь матери я точно не упрощал.
— А себе?
— И себе, хотя бы потому что и после школы продолжил заниматься музыкой. Лет в 14 захотел собрать группу, причём не для того, чтобы девчонок клеить. У меня был один приоритет — самореализация. Мы как-то с горем пополам выступали, я был бэк-вокалистом и скрипачом. Потом эта группа распалась, на её основе я собрал новую (Gallerea — прим. автора), где уже стал лид-вокалистом. Вот тогда у нас всё пошло. Одним из самых значительных достижений нашего коллектива стал разогрев Kasabian в ГлавClub. При том, что на тот момент у нас не было издано ни одной записи.
— Получается, ты прошёл путь от песни про барашка до разогрева Kasabian.
— Я так назову свою биографию.
Может быть интересно:
«Инди-рок: от контркультуры до мейнстрима» — Как Sonic Youth, Pixies и Эллиотт Смит создали из шума и расстроенных гитар неподвластный времени саундтрек молодости