Кого и зачем направят на независимую оценку квалификации

Гарантии работникам

При прохождении НОК с отрывом от работы работодатель обязан :

— сохранять за сотрудником место работы (должность);

— выплатить среднюю зарплату по основному месту работы;

— в размере, предусмотренном для служебных командировок:

ü  выплатить суточные,

ü  оплатить стоимость проезда,

ü  оплатить стоимость проживания.

Порядок и условия направления работников на НОК нужно прописать в коллективном или трудовом договоре .

В случае согласия работника работодатель заключает договор с центром оценки квалификаций (ЦОК) . После чего работник подает лично (через представителя) или направляет в форме электронного документа в ЦОК :

— письменное заявление по утвержденному образцу;

— копию паспорта;

— иные документы, если они необходимы для прохождения экзамена по соответствующей квалификации.

Рассказываем работнику

Пройти НОК человек может по собственной инициативе, например, чтобы иметь дополнительные возможности при трудоустройстве. Тогда платить за НОК придется самому .

———————————

<6> Статья 187 ТК РФ.

<7> Статья 196 ТК РФ.

<8> Пункт 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204 (далее – Правила N 1204).

<9> Часть 3 ст. 4 Закона N 238-ФЗ; п. 7 Правил N 1204.

<10> Часть 2 ст. 4 Закона N 238-ФЗ.

Как направить работника на экзамен?

После того, как учреждение установило, что правовые условия, закрепленные законодательством и локальными актами, и реальные возможности для прохождения сотрудниками оценки их компетенций действительно существуют, можно начинать действовать.

В силу ст. 196 ТК РФ учреждение должно само определить необходимость направления своих сотрудников на профессиональный экзамен, но при этом соблюсти одно условие: получить их письменное согласие на прохождение оценочной процедуры. Направлять в ЦОК нужно в порядке, который определяется коллективным или трудовым договором, соглашениями.

То есть процедуру направления работника на профессиональный экзамен надо прописать во внутренних документах учреждения. Нелишне также разработать форму уведомления о таком направлении и предусмотреть в ней строку о согласии работника с подобным решением работодателя.

При направлении работника на профессиональный экзамен работодатель должен предоставить ему гарантии, установленные трудовым законодательством, – сохранить средний заработок за период прохождения оценки, а при направлении на экзамен в другую местность оплатить командировочные расходы.

Как направить работника на прохождение независимой оценки

С января 2017 г. работодатель может направить работника на независимую оценку его квалификации на соответствие профессиональным стандартам (НОК) .

Прохождение независимой оценки квалификации не является обязательным. Даже в ситуации, когда требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, законом или другими нормативными актами. И даже если для должности, профессии или специальности работника законодательством предусмотрены льготы, гарантии либо ограничения (например, по результатам спецоценки) .

Вместе с тем в прохождении НОК может быть заинтересован и работодатель, и работник, если, например, работник за долгие годы наработал опыт, позволяющий ему претендовать на более высокий уровень квалификации, чем был у него по документу об образовании.

Комментарий эксперта Татьяна Николаевна Малицкая, эксперт по вопросам применения трудового законодательства      К дополнительным плюсам НОК можно отнести: Для работодателя: не нужно заниматься организацией и проведением аттестации персонала, при приеме на работу проще формулировать отказ в заключении трудового договора. Для работника: позволитповысить ценность на рынке труда и претендовать на включение в кадровый резерв компании.

Рассказываем работнику

Если работник самостоятельно оплачивает прохождение НОК, то он может получить социальный вычет по НДФЛ в сумме, фактически уплаченной за НОК, но не более 120 000 руб. в год в совокупности по четырем видам социальных вычетов .

Необходимость прохождения НОК работниками определяет работодатель в своих ЛНА. Тогда работодателю нужно также утвердить перечень профессий и специальностей для направления работников на НОК. Если в компании есть профсоюз, то нужно учесть его мнение при утверждении такого перечня .

Однако прохождение НОК работником возможно только с его согласия .

Согласие можно получить на уведомлении, составленном в произвольной форме. Приведем образец уведомления работника о необходимости пройти НОК.

За отказ работника от прохождения НОК, в том числе предусмотренной локальным нормативным актом, к нему нельзя применить дисциплинарное взыскание (в частности, выговор) .

———————————

<1> Статья 196 ТК РФ (здесь и далее – ред., действ. с 01.01.2017); ч. 2 ст. 4 Закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ (далее – Закон N 238-ФЗ).

<2> Статья 196 ТК РФ.

<3> Подпункт 6 п. 1, п. 2 ст. 219 НК РФ (здесь и далее – ред., действ. с 01.01.2017).

<4> Статья 196 ТК РФ.

<5> Статья 192 ТК РФ.

Основные этапы независимой экспертизы

1. Анализ предоставленной документации

Первым этапом, независимо от типа экспертизы, является анализ документации для определения ее пригодности для исследования.

Подходит для экспертизы тендерная, проектная документация, бухгалтерская отчётность, переписка сторон, чертежи, сметы, акты, схемы, журналы работ, технические паспорта.

В случае проведения досудебной экспертизы и нехватке у эксперта документов, он делает официальный запрос участникам, чтобы собрать дополнительные документы. Запрос должен содержать точный список необходимых документов, а также реквизиты и сроки их предоставления. В случае проведения судебной экспертизы запрос отправляется в суд.

1. Визуальный осмотр

В случае досудебной экспертизы, эксперт оповещает стороны о месте проведения осмотра объекта, а также дате и времени. Если происходит экспертиза по уголовному делу, то дату определяет следователь.

1. Фотографирование выявленных объектов

Во время визуального осмотра эксперт определяет новые объекты, которые пригодятся ему для исследования и фотографирует их.

Фотографии подлежат оформлению: к ним прикрепляют протокол, в котором указываются средства, которыми фотографии делались, что снималось, время, условия съемки и другое.

1. Проведение лабораторных исследований

В случае необходимости исследования биологических или физико-химических показателей, экспертом отбираются образцы с места осмотра, которые после этого отправляет в лабораторию.

Образцы подкрепляются актом, который заполняется на специальном бланке или в произвольной форме. Таких актов должно быть несколько — один для акта экспертизы, второй у заказчика, а также по одному акту к каждому образцу.

1. Разработка схем и расчетов

После полученных данных эксперт готовит схемы и расчеты. После того, как эксперт подготовит все необходимые для получения результатов схем и расчетов, он составить заключение.

1. Подготовка отчета

Отчет об экспертизе представляет собой официальный документ, в котором содержатся результаты исследований. Отчет готовится экспертом или комиссией и заверяется подписями и печатью. Отчет обязательно  должен быть основан на выводах, которые можно проверить. В нем содержатся все данные, о которых написано в предыдущих пунктах и обязательно приложение в виде материалов дела.

Полезные советы по выбору компании

Просмотрите сайт компании

Там можно найти всю информацию о компании, есть ли у нее лицензия, каковы особенности предоставления услуг, отношение к клиентам, опыт работы. Вы должны испытывать серьезную настороженность, если не нашли сайт компании, в которую собрались обратиться.

Всегда проверяйте лицензию

Еще совсем недавно все компании-оценщики должны были иметь лицензии на свою деятельность. С 1 июля 2016 года они отменены и оценочные компании могут работать без лицензий. В связи с этим узнайте является ли компания членом СРО, есть ли у нее страховой полис.

Помните, что скупой платит дважды

Услуги оценки — не та вещь, на которой можно сэкономить. Стоимость работ по оценке не может значительно отличаться от средней на рынке. Прозвоните в несколько компаний и узнайте цены на нужные вам услуги. Никто не хотел бы получить необъективное заключение и тем более отчет, не имеющий юридической силы, поэтому не стоит экономить на оценке.

Обращайтесь в большие компании

Как правило, чем больше компания, тем больше ей дорога ее репутация, это неизбежно отражается на уровне обслуживания и качестве отчетов для государственных и частных инстанций.

Где проводится системная оценка

Порядок проведения независимой оценки квалификации предусматривает сдачу экзамена, который рассчитан на выявление несоответствия требуемой квалификации либо, напротив, ее подтверждение. Сдача экзамена проходит в специальном центре. Сейчас их достаточно много, они начали открываться еще в 2016 году, до вступления в силу закона.

Сейчас центры работают обособленно друг от друга, но это обусловлено только началом работы системы. В ближайшее время решатся вопросы, связанные с автоматизацией ее работы и созданием сети. Предполагается сотрудничество профсоюзов и работодателей, руководство которыми будет осуществлять Национальный совет по профессиональным квалификациям (при Президенте РФ).

В ближайшее время будут урегулированы дополнительные вопросы, и вопрос, как провести независимую оценку квалификации сотрудников, отпадет сам собой. Будет установлен четкий регламент подачи заявлений на проверку, каждый центр будет заниматься приемом экзаменов у сотрудников определенных профессий. Кроме того, в текущем году решат вопросы, связанные с проверкой самих центров. Это необходимо с целью выявления фактов коррупции и фальсификации.

Проведение независимой экспертизы — пошаговая инструкция

1. Выбор компании

Основным фактором при выборе компании является наличие у нее лицензий и аккредитаций, которые нужны для проведения экспертизы. Также большое значение имеет специализация эксперта, опыт его работы и образование. Сама компания должна иметь хорошую репутацию и иметь положительные отзывы.

СПРАВКА! Обращаться в компанию, которую вам советовала страховая служба, не стоит, потому что ущерб в этом случае может быть сильно занижен.

1. Заключение договора

Этот пункт является обязательным для проведения независимой экспертизы. Договор заключают с экспертной компанией и он является гарантом того, что эксперт во время исследования будет все делать правильно. Договор нужно обязательно внимательно прочитать, а еще лучше посоветоваться с юристом по этому вопросу. Если это будет необходимо, то на изменении некоторых его пунктом стоит настоять.

1. Предоставление объекта для осмотра

Визуальный осмотр объекта является обязательным этапом экспертизы. О месте, дате и времени проведения осмотра сообщают всем сторонам в письменном виде.

1. Ожидание проведения оценки

После того, как выполнены все предыдущие этапы, нужно только ждать результатов. Сроки проведения независимой экспертизы во всех случаях разные и они должен быть прописаны в договоре. Временной промежуток будет зависеть от вида исследования и его сложности.

1. Получение отчета о проделанной работе

Отчет, полученный по факту проведенной экспертизы, будет фигурировать в суде как доказательство.

После того, как отчет получен, вторая сторона конфликта имеет два варианта:

• согласиться с решением, то есть удовлетворить ваши требования;
• заняться процедурой оспаривания экспертизы.

Нюансы для работодателя

Работодателю, который собирается направлять работников на независимую оценку квалификации необходимо подготовить локальные акты об условиях и порядке направления работников на прохождение независимой оценки, а также перечень должностей и специальностей, подлежащих направлению на прохождение независимой оценкой. Данные документы должны быть согласованы с профсоюзом организации.

В законодательстве нет требований к прохождению независимой оценки (как и аттестации) для каких-либо профессий и специальностей. Поэтому они определяются исходя из нужд и пожеланий работодателя.

Если независимая оценка проводится по направлению работодателя, то ее проведение финансируется за счет работодателя.

На время прохождения оценки квалификации за работником сохраняется рабочий место и средний заработок. Если проведение оценки проводится в другой местности, то все расходы на переезд и проживания должны быть оплачены аналогично служебным командировкам. 

Этапы процедуры оценки

Как и раньше, механизм независимой оценки используется для того, чтобы обеспечить открытость деятельности учреждений, предоставить гражданам информацию о качестве оказания услуг данными организациями, а также повысить качество их работы (ст. 36.1 Основ законодательства о культуре, ч. 1 ст. 17.1 Закона о соцобслуживании, ч. 1 ст. 23.1 нового Закона о соцобслуживании, ч. 1 ст. 79.1 Закона об охране здоровья, ч. 1 ст. 95, ч. 1 ст. 95.2 Закона об образовании). Для этого оценке должны подвергаться условия оказания услуг, характеризующиеся следующими критериями:

1. открытость и доступность информации об учреждении;
2. комфортность условий предоставления услуг и доступность их получения;
3. время ожидания предоставления услуги;
4. доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения;
5. удовлетворенность качеством оказания услуг.

Основными участниками процедуры являются общественные советы, на которые возложены функции по проведению оценки, органы власти, а также сами учреждения. Рассмотрим роль каждого из них.

Кто проходит независимую проверку

На вопрос, кто должен проходить независимую оценку квалификации сотрудников и обязательно ли это, ответ следующий: никто не обязывает работодателей проводить проверку. Это лишь возможность получить большую информацию о профессионализме человека. Точнее, право ее получить, если это необходимо. Кто подлежит независимой оценке квалификации, так это сотрудники, к которым применяются наиболее важные для работы компании требования.

Многие считают, что для объективной проверки соответствия квалификации работника заявленным требованиям независимая оценка квалификации обязательна. Из сказанного ясно, что это не так. Если работодатель желает получить дополнительные сведения о квалификации, он может провести аттестацию своими силами и сделать выводы по ее итогам.

Если работодатель желает получить дополнительные сведения о квалификации, он может провести аттестацию своими силами и сделать выводы по ее итогам.

Также независимая оценка может быть проведена и по инициативе сотрудника. Это не такой частый случай, но он встречается на практике. Работник, как правило, обращается с такой просьбой, чтобы продемонстрировать результаты проверки новому работодателю или действующему для повышения по службе. При принятии окончательного решения положительное заключение экспертов может сыграть главную роль.

Важный момент

Руководитель учебного заведения должен изучить Методические рекомендации по проведению процедур оценки качества образовательного процесса. Кроме того, ему надлежит ознакомить с ними всех участников процесса. Знание положений документа будет способствовать более тщательной подготовке к проведению предстоящих мероприятий. Предварительно руководителем учебного заведения может быть организована внутренняя оценка качества образования. В случае необходимости можно запросить экспертизу и использовать полученные в ходе нее результаты для анализа деятельности учреждения, разработки плана развития, выявления приоритетных направлений. Итоги мероприятий позволят:

1. Установить узкие участки деятельности преподавательского состава и получить необходимые рекомендации.
2. Более эффективно разрешать конфликтные ситуации.
3. Организовать деятельность по повышению конкурентоспособности учреждения.
4. Получить независимую характеристику работы педагога, группы преподавателей. Это позволит спланировать дальнейшее взаимодействие с кадрами.

Сами педагоги, имея возможность запросить независимую оценку, могут проанализировать собственную деятельность, установить профессиональный уровень, готовность к прохождению аттестации.

Как выбрать надежную оценочную компанию — 5 полезных советов

Чтобы выбрать надежную оценочную компанию, стоит воспользоваться несколькими советами.

Совет 1. Прислушайтесь к мнению друзей и знакомых

Если кто-то из ваших близких уже прибегал к услугам оценки, не забудьте спросить их мнения о тех компаниях, чьими услугами они пользовались. Возможно, у кого-то имеется какой-то негативный или, наоборот, позитивный опыт и вам будет полезно его узнать.

Советы друзей и знакомых помогут учесть нюансы сотрудничества и особенности компаний. Не забывайте, что опыт — один из ценнейших ресурсов в жизни человека. Но получить его порой стоит немалых усилий и потерь. Там, где это возможно, пользуйтесь плодами чужого опыта.

Совет 2. Изучите сайт компании

Сайт компании говорит многое о самой компании, наличии у нее лицензий, особенностях оказания услуг, подходе к клиентам, опыте работы. Если у компании отсутствует сайт — это верный повод найти другую фирму.

Совет 3. Проверяйте наличие лицензии на оказание услуг

У оценочной компании обязательно должны были быть лицензии на проведение оценки. Но с 1 июля 2016 года их отменили и теперь оценочные компании работают без них

Поэтому уделите внимание членству компании в СРО и наличию страхового полиса

Совет 4. Не пытайтесь сэкономить

Услуги оценки — не то, на чем можно экономить. Стоимость оценочных работ не должна существенно отличаться от средней на рынке. Заранее обзвоните несколько компаний вашего города и выясните, сколько стоят нужные вам услуги.

Лучше отдать большую сумму за оценку имущества, чем получить в итоге необъективный результат или и вовсе отчет, не имеющий юридической силы.

Читайте узконаправленные публикации на тему оценки имущества — «Оценка автомобиля» и «Оценка оборудования».

Совет 5. Сотрудничайте с крупными организациями

Чем крупнее компания, тем сильнее она дорожит своей репутацией, а значит, уровень оказания услуг у нее будет выше. Как и репутация полученного отчета для государственных и частных инстанций.

Дополнительные сведения — в публикации «Оценочная компания».

Как оспорить результаты биологической экспертизы — пошаговая инструкция и полезные советы от эксперта

Обжалование судебной экспертизы — совершенно законное право всякого гражданина или юридического лица. Если у вас возникли серьезные сомнения в объективности проведенного исследования, заказывайте повторную экспертизу.

Как это делается?

Шаг 1. Определяем основания для обжалования экспертизы

Для этого лучше обратится в независимую компанию, которая проведет рецензирование выданного вам экспертного заключения. Рецензия укажет все несоответствия экспертизы нормам и правилам, а также основания для оспаривания исследования низкого качества.

Рецензия на экспертизу — это официальный документ, который можно использовать в суде как аргумент для требования повторного исследования. Даже если суд откажет в проведении повторной экспертизы, ему придется мотивировать свой отказ.

Шаг 2. Собираем необходимую документацию

Для проведения новой экспертизы нужно составить ходатайство. К нему необходимо приложить результаты уже проведенного исследования и рецензию на него.

На подготовку документов для повторного исследования у вас есть 1 месяц. Если дело уже закрыто и судом вынесено решение, заявление на обжалование экспертизы нужно подавать в вышестоящий судебный орган.

Шаг 3. Составляем заявление в суд

Утвержденной формы для ходатайства на повторную экспертизу не существует.

Однако мы дадим некоторые рекомендации для его составления.

В тексте заявления укажите:

• сведения об организации и специалистах, проводивших экспертизу;
• решение эксперта;
• основание для ходатайства о повторной экспертизе.

В конце поставьте подпись, а в «шапку» заявления не забудьте поместить данные учреждения, куда подаете заявление, и сведения о себе.

Шаг 4. Выбираем экспертную компанию

У организации, которая проводит исследования, непременно должны быть лицензии на экспертную деятельность. Наличие аналогичных документов проверьте и у экспертов, работающих в компании.

Кроме того, обратите внимание на стаж учреждения и отзывы о нем других клиентов. Желательно, чтобы кто-то из знакомых мог дать вам рекомендации

И помните, что экспертная компания должна быть действительно независимой. То есть не должна иметь негласной договоренности с какими-либо структурами. Особенно с теми, которые настоятельно ее рекомендуют.

В завершение дадим еще одну рекомендацию. Если у вас остались вопросы по поводу самостоятельного проведения или обжалования биологической экспертизы, никогда не поздно обратиться за помощью к профессионалам. А найти их можно на портале «Правовед.ru».

Уникальный сервис собрал множество специалистов всех сфер юриспруденции. Здесь вам помогут подыскать экспертную компанию, подскажут, как правильно оформлять документы, и дадут советы в любых спорных ситуациях.

Действия учреждения

Государственные и муниципальные учреждения являются объектами оценки, поэтому напрямую не участвуют в рассмотренных процедурах. Учреждения задействованы только на подготовительном этапе работ: они должны раскрыть на своих сайтах большой спектр информации от указания местонахождения, режима работы, описания материально-технической базы, задействованной в предоставлении услуг, до опубликования копий основных документов, определяющих уставную деятельность.

Помимо этого, учреждениям тоже необходимо обеспечить на своих сайтах техническую возможность выражения получателями услуг мнения о качестве их оказания (ст. 36.2 Основ законодательства о культуре, ч. 3 ст. 17.2 Закона о соцобслуживании, ч. 15 ст. 23.1 нового Закона о соцобслуживании, ч. 14 ст. 79.1 Закона об охране здоровья, ч. 12 ст. 95.2 Закона об образовании).

Обратите внимание! Независимая оценка качества оказания услуг учреждениями проводится не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года

Нормативная база

В современных условиях все более актуальной становится конкуренция образовательных учреждений. Заведения начинают «бороться» за своих учеников. В этой связи, особое значение приобретает независимая оценка качества образования. 7 мая 2012 года президент подписал Указ №597. В нем регламентируются мероприятия по реализации социальной политики государства.

Данный документ предписывал правительству и общественным объединениям до 1 апреля 2013 г. совместно сформировать систему независимой оценки качества деятельности организаций, которые оказывают социальные услуги, определить критерии анализа эффективности их работы, ввести публичные рейтинги. Во исполнение указа было принято Постановление №286. Этим документом утверждались Правила по формированию системы независимой оценки качества деятельности учреждений, предоставляющих социальные, в том числе, образовательные услуги. Кроме того, Распоряжением №487-р был принят план соответствующих мероприятий.

Суть процедуры

Независимая оценка — это совокупность мер для выяснения фактической ценности объекта, который может рассматриваться как товар. Она обязательно должна производиться незаинтересованным человеком.

Чаще всего оценивают:

• транспортные средства (автомобиль, микроавтобус и т. д.);
• земельные участки и другие объекты недвижимости;
• пожарный и другие виды риска;
• документы;
• ценное имущество;
• качество работы и уровень квалификации сотрудников;
• качество образовательной деятельности;
• качество товаров или оказания услуг;
• объекты интеллектуального права;
• бизнес, учреждения;
• социальные услуги;

Образец свидетельства о квалификации

Утверждены:

•  форма бланка свидетельства о квалификации и приложение к нему;
•  технические требования к этому бланку;
•  Порядок заполнения бланка и выдачи его дубликата;
•  форма заключения о прохождении профессионального экзамена.

Форма бланка свидетельства о квалификации

Приказ Минтруда РФ от 12.12.2016 № 725н «Об утверждении формы бланка свидетельства о квалификации и приложения к нему, технических требований к бланку свидетельства о квалификации, порядка заполнения бланка свидетельства о квалификации и выдачи его дубликата, а также формы заключения о прохождении профессионального экзамена». Документ включен в СПС «Консультант Плюс». Вступил в силу 10.01.2017. Официальный интернет-портал правовой информации, 30.12.2016.

Ключевые направления

Независимая оценка качества образования представляет собой процедуру, осуществляемую в отношении работы педагогических учреждений и реализуемых в них программ. Целью ее является установление соответствия предоставляемых услуг:

1. Нуждам физлиц — потребителям. К ним, в том числе, относят родителей несовершеннолетних, получающих дополнительное, начальное и основное общее образование, а также воспитанников ДОУ. В ходе мероприятий анализируется соответствие в части оказания содействия в выборе учебного заведения, педагогической программы, соответствующей личным возможностям учеников, а также определения уровня знаний.
2. Потребностям юрлиц, в том числе самого образовательного учреждения в части оценки качества реализации программ, а также необходимых корректировок по итогам экспертизы.
3. Нуждам учредителя, общественных объединений и прочих институтов в области составления рейтингов и проведения иных процедур для дальнейшей разработки и внедрения комплекса мероприятий, ориентированных на повышение конкурентоспособности учебных заведений.

Заключение

Друзья, сегодня мы узнали, что независимая оценка сильно отличается от независимой экспертизы. Это самостоятельная и сложная процедура, которая подчиняется определённым правилам и Гражданскому кодексу. Выбирать оценочную компанию нужно внимательно и грамотно — от правильного выбора зависит объективный результат оценки.

Желаем вам всегда правильно выбирать контрагентов для различных видов услуг и получать объективную информацию в их отчетах! Будем рады оценкам и комментариям.

Автор статьи: Александр Бережнов

Предприниматель, маркетолог, автор и владелец сайта «ХитёрБобёр.ru» (до 2019 г.)

Закончил социально-психологический и лингвистический факультет Северо-Кавказского социального института в Ставрополе. Создал и с нуля развил портал о бизнесе и личной эффективности «ХитёрБобёр.ru».

Бизнес-консультант, который профессионально занимается продвижением сайтов и контент-маркетингом. Проводит семинары от Министерства экономического развития Северного Кавказа на темы интернет-рекламы.

Лауреат конкурса «Молодой предприниматель России-2016» (номинация «Открытие года»), молодежного форума Северного Кавказа «Машук-2011”.

Заключение

Поправки, внесенные Федеральным законом N 256-ФЗ в базовые отраслевые законы, усовершенствовали механизм независимой оценки, четко определив предмет регулирования (оценка условий оказания услуг) и роли каждого из участников в данной процедуре. Учреждения здесь выступают в роли объектов оценки, и их обязанность заключается лишь в обеспечении открытости и доступности информации о деятельности, а также в выстраивании обратной связи с потребителями через собственный сайт. Однако выводы, сделанные учредителем на основе результатов проведения независимой оценки, уже напрямую затронут учреждения. А это, по замыслу законодателя, и должно стать для них дополнительным стимулом к повышению качества своей работы.

Г.Зайцева

Эксперт журнала

«Автономные учреждения:

бухгалтерский учет и налогообложение»