Средняя зарплата менеджеров и топ-менеджеров в россии

Города с самой большой средней зарплатой в 2021 году

1Первое место в нем занял город Анадырь (Чукотский авт. округ). Среднемесячная чистая зарплата в 1 полугодии 2021 года в Анадыре составила 129,2 тысячи рублей.

2На второй строчке – Москва. По расчетам РИА «Новости», в первые шесть месяцев 2021 года москвичи получали в среднем 113,6 тысячи рублей.

3Третье место занял город Салехард (Ямало-Ненецкий авт. округ), где среднемесячная чистая зарплата в 1 полугодии 2021 года составила 106,4тысячи рублей.

В пятерку городов с самой высоким уровнем средней зарплаты вошли также Южно-Сахалинск (Сахалинская обл.) с показателем 99,0 тысяч рублей в месяц и Магадан (95,2 тыс. руб.).

Смотри также: рейтинг лучших городов России по качеству жизни >>

Продукты и услуги Кредит-Онлайн.рф

Кредиты

Наличными

По паспорту

Без справок и поручителей

Рефинансирование

Экспресс

Лучшие предложения

Под залог недвижимости

Заявка сразу во все банки

С плохой КИ

Кредитные карты

Оформить онлайн

Без справок о доходах

Без отказа

С кэшбэком

С льготным периодом

С большим лимитом

Без проверки КИ

С рассрочкой

Для снятия наличных

Микрозаймы

На карту

Онлайн

Без отказа

Без процентов

Долгосрочные

Абсолютно всем

Новые МФО

Малоизвестные МФО

Под залог ПТС

Автокредиты

Без первоначального взноса

Без КАСКО

По двум документам

С плохой КИ

На новые автомобили

На подержанные автомобили

Ипотека

Льготная

Социальная

Рефинансирование

Без первоначального взноса

На вторичное жилье

Выгодная

Зарплаты в Газпроме по категориям сотрудников

Штат компании насчитывает около 500 000 трудящихся. Их зарплаты разительно отличаются в зависимости от должности и региона.

1. Руководители и ведущие специалисты. Совет директоров выплачивает каждому сотруднику в месяц более 16 миллионов в рублях. Ведущие менеджеры к 2015 году коллективом получили больше 90 миллионов в валюте.

Руководителю компании начисляются не менее 20 миллионов рублей за месяц.

1. Инженеры. Тариф специалистов и инженеров на самом деле не является сказочно высоким. Но по мере формирования зарплаты он обрастает премиями и бонусами. При такой системе начисления молодой инженер может получить в месяц более 70 000 рублей, а с наработкой стажа зарплата возрастает от 130 до 200 000 рублей.
2. Рабочие. Общая зарплата разнорабочего колеблется от 90 до 160 000. Вахтовые работники получают двойной тариф.
3. Уборщица. После невероятного случая с ограблением богатенькой уборщицы возник общенародный интерес: какая зарплата на сегодняшний день у уборщицы Газпрома? На самом деле средний размер ее оклада около 10 000 рублей. Другое дело, что его дополняют премии и выплаты, размер каждой из которых от 80 до 140 процентов среднемесячной оплаты.

Кроме того, всем трудящимся компании выплачивается единоразовая среднегодовая зарплата, которая зависит от выслуги лет и стажа работника. Дополнительной месячной зарплатой отмечаются День газовика и День нефтяника, Женский день, государственные праздники.

Стоит отметить, что в северных регионах страны зарплаты вышеперечисленных категорий работников несравнимо выше, чем их коллег на материке:

• нефтяники, бурильщики, геологи и инженеры – основной оклад до 150 000 рублей;
• сварщики, строители, монтажники – до 60 000;
• водители, владеющие спецтехникой, крановщики, машинисты – не менее 70 000 рублей;
• не менее востребованы подсобные рабочие и уборщицы (в основном такие категории набираются из местных жителей, что сокращает расходы предприятия на оплату труда этих штатных единиц).

В таких суровых условиях используется вахтовый принцип работы, который оплачивается по двойному начислению. Необходимо учитывать, что неблагоприятный климат губительно влияет на здоровье работников. Возникают заболевания сердца и сосудов, скачкообразные изменения количества сахара в крови, авитаминоз, хронические простуды. Однако перечисленные состояния чаще всего не влияют на желание хорошо зарабатывать.

Устроиться на любое предприятие корпорации не так просто. Многочисленные кадровые агентства препятствуют прямому общению соискателя с работодателем. Далеко не всегда это честные посредники.

Динамика роста зарплат в ПАО «Сбербанк» за 5 лет

Компания регулярно проводит индексацию зарплат персонала. Ориентиром для ставки, на которую увеличивается оклад, служит обычно уровень инфляции в стране:

• в 2014 г. повышение составило 32%;
• в 2016 г. вознаграждения выросли на 8–12%;
• в 2017 г. заработные платы поднялись в среднем на 5%.

Для повышения операционной эффективности рост окладов нередко сопровождается массовыми сокращениями. За период времени с 2008 г. по конец 2018 г. штат Сбербанка уменьшился на 20%, увеличение нагрузки на отдельно взятого работника компенсируется за счет внедрения инновационных технологий.

Это интересно! Кто из знаков Зодиака достигает наибольшего успеха в финансовых делах?

Сравнение средней зарплаты в РФ с уровнем зарплат в других странах, рейтинг наиболее высоких средних зарплат

Россия находится примерно на 45 месте среди всех стран по средней зарплате. Ближайшими “конкурентами” являются Турция, Румыния, Малайзия, Китай, Мексика, Бразилия и Казахстан.

Рейтинг ТОП-5 лидеров по средней заработной плате же выглядит так:

№	Название страны	Средняя зарплата в месяц, долларов США
1	Монако	15507
2	Лихтенштейн	9692
3	Бермуды	8845
4	Швейцария	6713
5	Норвегия	6333

Отметим, что 7 из 10 стран в ТОП-10 данного рейтинга – это именно страны Европы.

В первую “двадцатку” также входят:

• Дания;
• Сингапур;
• Швеция;
• Австралия;
• Нидерланды;
• Австрия;
• Финляндия;
• Германия;
• Канада.

“Антирейтинг” возглавляют:

• Мадагаскар (33 доллара);
• Конго (8 долларов);
• Афганистан (47 долларов);
• Эфиопия (62 доллара);
• Бангладеш (123 доллара).

Таблица средней зарплаты по регионам России в 2018 году

Средний уровень оплаты труда по стране в 2018 году составил порядка 42 115 рублей. Однако, данные показатели достаточно условны. В каждом из регионов Российской Федерации имеются собственные средние показатели, которые могут существенно отличаться от тех, что указаны выше.

В представленной ниже таблице приведена средняя зарплата в России в 2018 году по данным Росстата для алиментов по регионам РФ. Самые актуальные сведения вы всегда можете посмотреть на официальном сайте Росстата www.gks.ru.

Средняя оплата труда по регионам в январе, августе 2018 г.

Регион	Январь 2018 г., руб.	Август 2018 г., руб.	Рост,%
Центральный федеральный округ, в том числе:	47 453	51 383	8,28
–Ивановская область	23 300	24 941	7,04
–Липецкая область	28 966	31 107	7,39
– Московская область	46 410	47 837	3,07
– г. Москва	70 251	77 618	10,49
Северо-Западный федеральный округ, в том числе:	46 775	46 757	-0,04
– Псковская область	23 175	26 075	12,51
– Республика Карелия	34 733	36 305	4,53
– Ненецкий авт. округ	80 362	83 628	4,06
– г. Санкт-Петербург	58 598	56 100	–4,26
Южный федеральный округ, в том числе:	28 686	30 769	7,26
– Республика Калмыкия	23 635	24 802	4,94
– Ростовская область	27 594	29 480	6,83
– Астраханская область	29 138	34 133	17,14
Северо-Кавказский федеральный округ, в том числе:	24 389	25 878	6,11
– Республика Дагестан	21 699	22 886	5,47
– Карачаево-Черкесская Республика	23 653	23 947	1,24
– Ставропольский край	26 343	29 001	10,09
Приволжский федеральный округ, в том числе:	28 758	31 209	8,52
– Саратовская область	25 275	26 075	3,17
– Оренбургская область	27 499	30 452	10,74
– Пермский край	32 009	34 257	7,02
Уральский федеральный округ, в том числе:	43 099	45 192	4,86
– Курганская область	25 548	26 981	5,61
– Тюменская область без авт. округов	40 176	42 635	6,12
– Ямало-Ненецкий авт. округ	88 232	90 869	2,99
Сибирский федеральный округ, в том числе:	33 910	35 334	4,20
– Алтайский край	22 546	25 091	11,29
– Забайкальский край	35 272	35 681	1,16
– Красноярский край	40 617	41 219	1,48
Дальневосточный федеральный округ, в том числе:	49 341	50 781	2,92
– Еврейская авт. область	35 292	36 889	4,53
– Республика Саха (Якутия)	60 825	57 252	-5,87
– Чукотский авт. округ	90 105	91 654	1,72

Преимущества и недостатки профессии

Теперь давайте поговорим о том стоит или же не стоит работать химиком. Как и во многих профессиях, в этой отрасли присутствуют плюсы и минусы. Плюсы:

• Сама по себе данная профессия интересна и предполагает, что каждый рабочий день будет вам преподносить что-то новое и запоминающееся. Так что вы точно не соскучитесь.
• Вы будете постоянно в курсе научных разработок, связанных с данной наукой и не только. Также сотрудникам потребуются навыки пользования компьютером, различными счетными приборами, знания математики. То есть данная профессия расширяет кругозор человека и не является узкопрофилированной.
• Также нельзя не отметить, что это перспективная в будущем вакансия и от нее зависит очень многое. Она напрямую связана с экологией, за которой сейчас пристально следят во многих странах. Осознание того, какую работу вы выполняете, придает дополнительной мотивации и значимости.

Теперь к минусам:

• Пожалуй, главным минусом является побочные эффекты работы и производства. В данном случае это шум, вибрации, работа с растворами, реагентами, не всегда безобидными и простыми. Чтобы уменьшить риск, нужно надевать соответствующую защитную экипировку и соблюдать технику безопасности.
• Устаревшие представления молодого поколения о профессии. Многие думают, что это скучная и однообразная работа на месте. Но на самом деле это не так, и есть очень много сфер, в которых данная работа действительно занимательна.
• Еще одним недостатком можно считать большую нагрузку и выполнение многих заданий. Но это замещается наличием различных обязанностей.

Вот такая интересная работа, которая, как и все, требует определенных знаний и умений, ряд личностных качеств и желание работать. Тот, кто хочет – добьется. Эта информация поможет вам, если вы не определились и еще думаете, кем стать.

Топ-20 регионов по зарплате врачей в 2022 году

Средняя заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование за январь-март 2022 года.

№	Регион	Средняя зарплата врачей, руб.
1	Ямало-Ненецкий авт. округ	226 839
2	Чукотский авт. округ	211 352
3	Магаданская обл.	184 081
4	Сахалинская обл.	172 020
5	Ненецкий авт. округ	171 847
6	г.Москва	167 729
7	Камчатский край	154 695
8	Ханты-Мансийский авт. округ-Югра	144 068
9	Республика Саха (Якутия)	143 972
10	г.Санкт-Петербург	122 295
11	Мурманская обл.	118 890
12	Московская обл.	109 058
13	Республика Коми	106 910
14	Хабаровский край	100 988
15	Амурская обл.	99 544
16	Приморский край	98 101
17	Красноярский край	97 799
18	Тюменская обл. без авт. округов	96 639
19	Архангельская обл. без авт. округа	93 510
20	Ленинградская обл.	91 932

Укажем также лидеров в разрезе федеральных округов.

Первыми по размеру средней заработной платы работников медицины с высшим образованием в разрезе федеральных округов стали:

✓  Центральный федеральный округ — г. Москва (167 729 руб.);

✓  Северо-Западный федеральный округ — Ненецкий авт. округ (171 847 руб.);

✓  Южный федеральный округ — Севастополь (83 102 руб.);

✓  Северо-Кавказский федеральный округ — Ставропольский край (61 236 руб.);

✓ Приволжский федеральный округ — Республика Татарстан (77 940 руб.);

✓ Уральский федеральный округ — Ямало-Ненецкий авт. округ (226 839 руб.);

✓  Сибирский федеральный округ — Красноярский край (97 799 руб.);

✓  Дальневосточный федеральный округ — Чукотский автономный округ (211 352 руб.).

Система мотивации в ПАО «Лукойл» сегодня

В компании разработана комплексная система мотивации персонала, включающая материальные и нематериальные варианты поощрений.

1. Материальная часть включает фиксированную заработную плату, переменные начисления. Базовый оклад принято устанавливать в индивидуальном порядке с учетом квалификации и личных качеств каждого сотрудника. Объем премиальных выплат зависит от успешности предприятия на рынке в целом.
2. Непрямая поддержка работников состоит из мероприятий по осуществлению социальной поддержки в рамках обязательной государственной и добровольной корпоративной программ и предложения дополнительных льгот. Некоторые из них общедоступны, другие могут быть предоставлены только для некоторых категорий сотрудников.
3. В качестве нематериального мотивирующего поощрения за эффективный труд в компании выдаются государственные и ведомственные награды. Таким образом ежегодно награждается около 2 тыс. человек.

Рисунок 5. Награждение работников ПАО «Лукойл»

Отзывы сотрудников на различных специализированных сайтах свидетельствуют о высоком уровне доверия к работодателю. Многие отмечают высокую ценность корпоративного обучения, наличие возможностей для профессионального развития.

На заметку! Программа ПАО «Лукойл» для поощрения постоянных клиентов.

Видеозапись о профориентационном форуме Лукойл, 2018 г.: политика поддержки молодых специалистов в действии:

Денежное обеспечение сотрудников

Чтобы подсчитать, какая средняя зарплата в Лукойле в 2020 году, нужно учитывать структуру оплаты труда. Заработная плата специалистов компании складывается из фиксированной и переменной части. Первая доля денежного обеспечения включает оклады по должности, доплаты, надбавки. Переменная часть состоит из квартальных, ежемесячных, единовременных премий, денежных поощрений за индивидуальные достижения, долгосрочных мотивационных выплат. Социальная защита предполагает обязательное, добровольное страхование сотрудников.

Льготные условия, компенсация

Главой компании предусмотрены льготы и компенсации, сумма которых определена коллективными договорами, соглашениями между работодателем и профессиональными союзами. Социальное обеспечение предполагает регулярные выплаты по состоянию здоровья, для оказания помощи семье сотрудника, оказавшегося в трудном материальном положении, приобретения собственной недвижимости. Денежные компенсации начисляются работникам, достигшим пенсионного возраста. Основные льготные выплаты в Москве и других регионах:

• пособие по временной нетрудоспособности;
• оплата полученных услуг в медицинском, оздоровительном учреждении;
• денежная компенсация за причиненный на производстве вред здоровью;
• взносы по договору медицинского страхования;
• единовременные отпускные выплаты;
• оплата проезда сотрудникам, трудящимся в условиях Крайнего Севера;
• предоставление путевок, организация поездок, экскурсий для работников и членов их семей;
• обучение работников;
• оплата абонементов в спортивные секции;
• компенсация за содержание детей сотрудников в дошкольных учреждениях;
• денежное возмещение субсидий для приобретения жилплощади;
• выплата процентных ставок по ипотеке;
• единовременная выплата на содержание детей-инвалидов, при рождении ребенка;
• оплата декретного отпуска;
• пособие молодым специалистам разных профессий;
• социальная поддержка пенсионеров.

Каждый работник получает ежемесячную зарплату, фиксированные надбавки за сверхурочную нагрузку, стаж, компенсацию за особые условия трудовой деятельности. Помимо денежных компенсаций, льготных выплат для специалистов предусмотрена нематериальная поддержка: выдача грамот, государственных и ведомственных наград.

Дополнительные программы поощрения

Помимо базового заработка сотрудник может рассчитывать на бонусную программу, мотивационные выплаты. Размер денежного поощрения, льгот, компенсаций зависит от трудоспособности работника. Должность специалиста не влияет на сумму ежегодных, ежемесячных начислений. Директор компании и инженер среднего звена обладают одинаковыми правами. Мотивационные выплаты положены молодым сотрудникам, не имеющим опыта, достаточной квалификации.

О работодателях и вакансиях

Крупнейшие нефтегазовые и строительные компании, предлагающие вахтовый график работы на Северах и достойную оплату труда:

Рис. 2. На строительстве газопровода «Сила Сибири»

ПАО «Газпром».

Предоставляет полный соцпакет, трудоустройство согласно ТК РФ, жилье и медицинское страхование за счет предприятия. А также пособия на детей, санаторно-курортное обслуживание и дополнительные отпуска. Работодатель компенсирует половину расходов, затрачиваемых на проезд к месту работы. Зарплаты в 120-180 тыс. руб. здесь не редкость.

ОАО «Сургутнефтегаз».

Сотрудники трудоустраиваются официально в соответствии с требованиями законодательства страны. Им предоставляется социальный пакет, проживание, питание и спецодежда.

Заработки ‒ от 150 тыс. руб.

ОАО «Лукойл».

Для тех, кто работает вахтовым методом по графику – 60/30 или 30/30, высокая оплата труда, нормальные жилищные условия в специальных городках со всем необходимым для жизни, за которые платить не придется, бесплатное трехразовое горячее, обеспечение спецодеждой и обувью.

Зарплата ‒ от 150 тыс. руб.

Рис. 3. В кабине карьерного экскаватора

«Роснефть».

Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, за счет компании и дополнительное медицинское страхование. Вы оплачиваете только 50% стоимости проезда к месту работы.

Заработки ‒ от 170 000 руб. за смену в зависимости от графика.

Все актуальные вакансии компании «Роснефть» размещаются только на официальном сайте.

«НОВАТЕК».

По вахтовому графику работы (30/30 или 60/30) специалисты обеспечиваются проживанием, питанием (2 100 руб. в неделю), спецодеждой. Оплата билетов-плацкарты. Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, полный соц. пакет.

Зарплата ‒ от 100 тыс. руб.

Для трудоустройства необходимо, прежде всего, заполнить анкету на официальном сайте.

ОАО «Татнефть».

Работа вахтовым методом 60/30 или 30/30. Предоставляется питание и жилье. Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет, дополнительное медицинское страхование и жилье за счет компании.

Заработная плата ‒ от 100 000 до 230 000 руб.

Рис. 4. Трудная работа

Но сегодня работа вахтой на севере предоставляется множеством небольших частных предприятий, обслуживающих нефтяные и газовые месторождения. И зарплату они предложат не то, что крупный концерн.

Интересно! Так зарабатывают нефтяники в России.

Более того, условия проживания могут оказаться невыносимыми ‒ битком набитые холодные вагончики. Крупная компания обеспечит своих работников комфортабельным общежитием по 1-2 человека в комнате. А поэтому и наниматься на работу лучше все-таки к крупному работодателю, типа компании «Роснефть», где труд сотрудников оплачивается весьма достойно.

Крупнейшие добывающие компании предлагают своим потенциальным работникам трудоустройство в соответствии с ТК РФ, проживание, питание, спецодежду, полный соц. пакет.

Таблица 2. Примеры открытых вакансий

№ п/п	Регион	Зарплата, тыс. руб.	Место работы
1.	Надым, Тарко-Сале, Новый Уренгой	от 95	Предприятие по строительству объектов для нефтедобывающих предприятий, магистральных нефтепроводов.
2.	Красноярский край (60/30)	120	Крупная горнодобывающая компания, работа на импортной технике.
3.	ЯМАЛ СПГ -САБЕТТА, НПС-БРАТСК, КУЮМБА — ТАЙШЕТ	Обсуждение при собеседовании	Строительство военных объектов газопровода «СИЛА СИБИРИ», объекты «ТРАНСНЕФТи», «ГАЗПРОМа», «Норникеля».

Конечно, ничто не дается просто так, тем более такие деньги, которые позволяют жить нормально. Их необходимо заработать. Но предварительно придется документально подтвердить свою высокую квалификацию. Претенденты не останутся без работы, если опытны, добросовестны и ответственны.

Советы, как заработать 100 000 руб. на вахте экскаваторщику, в видеосюжете:

https://youtube.com/watch?v=8-WtLpvngkc

Средние зарплаты в IT в 2022 году у тестировщиков

Средняя зарплата тестировщика составляет 60 тысяч рублей. На hh.ru большое количество вакансий с вилкой 40 000 – 70 000 рублей в месяц.

Учиться на тестировщика нужно 4 месяца.

Самый легкий и быстрый способ войти в ИТ-среду – стать тестировщиком. Сейчас тестируется всё: личные кабинеты, лендинги, сайты, игры. Суть тестирования заключается в проверке сценариев использования, сборе и описании багов.

Для данной профессии необходимо профильное образование или background в IT.

Средние зарплаты в IT в 2022 году у тестировщиков

В университетах не учат на тестировщика, однако существует множество хороших online-курсов. Обучение быстрое и легкое, а объясняется это тем, что здесь более простая программа, чем, например, у аналитиков или разработчиков. Причем наработать практический опыт и собрать портфолио можно уже в процессе обучения.

В ходе учебы студенты практикуются и закрепляют полученные теоретические знания посредством тестов на онлайн-симуляторе. На старте курса ученики получают доступ к 10 бесплатным часам практики на тренажёре, что и поможет сделать первые шаги в профессии, а также понять, подходит им это ремесло или нет.

Как поступить в том случае, если заработная плата не была повышена?

Как уже было сказано выше, зарплата бюджетников с января 2022 года должна быть повышена. Что делать сотруднику, если размер его оклада не будет увеличен? На законодательном уровне размер заработной платы не установлен, но имеются определенные ограничения (заработная плата не может быть меньше МРОТа в регионе).

Помимо этого работодатель обязуется повышать заработную плату исходя из уровня текущей инфляции (положение прописано в ст. 134 ТК РФ). В случае с бюджетными учреждениями размер индексации зарплаты определяется нормативно-правовыми актами.

Если сотрудник остался без повышения оклада он имеет возможность пожаловаться на данную проблему следующим инстанциям:

• Руководителю бюджетной организации (директор школы, главврач и т.д.).
• Учредителю – министерство образования, министерство охраны здоровья и т.д.
• Вышестоящим органом – в том случае, если, допустим, городское управление образования не дало ответа на запрос, можно обратиться в региональное министерство образования.

Нередко, если размер заработной платы выше, чем минимальный размер оплаты труда, жалобы не дают ожидаемого эффекта.

Некоторым категориям бюджетников с 1 октября текущего года будет проиндексирована заработная плата. Однако это повышение не коснется тех категорий работников бюджетных организаций, кто был перечислен в майских указах президента России (педагоги, медработники, ученые и т.д.). Для них индексация будет проведена 1 января.

Таким образом с 1 октября зарплата будет повышена в спасательных центрах МЧС, учреждениях социальной сферы и гидрометеорологической службы, центрах гигиены Роспотребнадзора, центрах стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта, реабилитационных центрах для инвалидов, а также в ряде других категорий.

Размер надбавки не будет единым, он может разниться в зависимости от профессии и региона проживания гражданина, однако не может быть ниже установленной на федеральном уровне ставки, которая составляет 4%.

Отдельно отмечается, что бюджетникам будут проиндексированы доплаты, который начисляются в зависимости от размера оклада. Они включат в себя, например, доплату за сверхурочную работу, работу в тяжелых и вредных условиях или в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные формы дополнительных выплат.

Также в некоторых регионах РФ сотрудники определенных бюджетных организаций (включая те, которые указаны в майских указах) получат различные единоразовые выплаты. Например, в Тверской области соответствующие выплаты учителям составят по 10 тысяч рублей, а остальные работники сферы образования получат по пять тысяч, а в Псковской области учителя и воспитатели получат лишь 2,5 тысячи рублей.

Данный процесс — это необходимый шаг.

Ранее портал SuperJob провел опрос, согласно которому, в среднем россиянину для того, чтобы стать счастливым, нужно зарабатывать примерно 13,5 минимальных размеров оплаты труда (федеральный МРОТ в 2021 году — 12 792 рублей) или около 173 тысяч рублей в месяц.

«Мужчинам для счастья в среднем нужно больше денег, чем женщинам: 192 тысячи и 155 тысяч рублей соответственно», — отмечается в исследовании.

Аналитики портала подчеркивали, что самые высокие жизненные запросы у жителей мегаполисов России. К примеру, в Москве опрос показал среднюю величину в 224 тысячи рублей в месяц, а жителям Санкт-Петербурга достаточно 183 тысяч рублей.

Напомним, что по официальным данным Росстата, в 2020 году среднемесячная зарплата в России составила 51 083 рубля.