Зарплаты топ-менеджмента крупных корпораций
Согласно информации, размещаемой в открытых источниках, самые высокие доходы в 2019 году зарегистрированы у высшего руководства компаний в нефтегазовом секторе, тяжелой промышленности и сфере телекоммуникаций. Организации, занимающиеся добычей и переработкой углеводородного сырья, в течение года обеспечили топовым менеджерам жалованье, эквивалентное 3,28 млн долларов США.
Немногим ниже оказались денежные выплаты гигантов отрасли тяжелого машиностроения. Среднее годовое содержание топовых управленцев здесь составило 1,78 миллиона долларов в рублевом эквиваленте. Первую тройку наиболее высокооплачиваемых руководителей замыкают главы крупнейших телекоммуникационных корпораций, заработавшие за 2019 год, в среднем, по 1,29 млн долларов. Столь значительные суммы эти специалисты получают не зря: чтобы войти в пул самых эффективных организаторов страны, необходимо обладать глубокими знаниями не только в своей отрасли, но и в планировании бизнеса, социологии, рыночной экономике, психологии и ряде других дисциплин.
Образование и необходимые навыки
Если у потенциального сотрудника есть высшее образование по профилю (логистика, связи с общественностью, менеджмент и так далее) или сертификат об окончании специальных курсов, а также хорошее резюме, то у него высокий шанс на трудоустройство в серьезную фирму. Получив опыт работы, имея безупречную характеристику и зарекомендовав себя в роли отличного управленца, он будет получать хорошие деньги.
Среди иных профессиональных качеств работодателями ценятся:
логическое мышление и объективная оценка ситуации;
терпеливость и твердое самообладание;
вежливость и культурное обслуживание клиентов;
грамотная речь;
умение организовывать работу коллектива;
дипломатические навыки;
стрессоустойчивость;
развитая память и вниманием к мелочам;
умение быстро выходить из нестандартных ситуаций;
ответственность и пунктуальность;
опрятный вид и приятный голос.
Современному менеджеру стоит владеть английским, немецким или другим иностранным языком. Как правило, во многих компаниях международного уровня им придется выполнять бизнес-поездки за границу для встреч с деловыми партнерами. За знания иностранных языков также платят хорошие деньги.
Мотивация работников ПАО «Сбербанк»
Система мотивации сотрудников банка включает несколько частей:
- Финансовая доля состоит из чистого оклада и премиальных выплат, бонусов за реализацию целей компании, комиссионных за заключение сделок. Личные достижения, большой стаж работы позволяют претендовать на внеочередные вознаграждения.
- К дополнительным видам поощрений относится предоставление полисов социального и медицинского страхования, кредитование на выгодных условиях. В некоторых случаях осуществляется компенсация расходов на транспорт и связь.
- Среди нематериальных вариантов стимулирования наиболее популярны возможности выбора гибкого графика работы, получения права голоса в процессе принятия важных для подразделения решений. Лучшие сотрудники включаются в кадровый резерв, награждаются почетными грамотами, сувенирами.
Рисунок 5. Совместный отдых коллектива банка на корпоративе в Вологде
На заметку! Каковы условия работы и система мотивации персонала в «Макдональдсе»?
Видео: отзыв консультанта по банковским продуктам о работе в Сбербанке
Уровень заработной платы
Зарплата в IT-индустрии в США остается одной из самых высоких. Причем, даже выпускники вузов, только начинающие трудовой путь, на свои доходы не жалуются.
Больше всех остальных сотрудников получают руководители корпорации, их доходы измеряются в млн $.
Таблица 2. Доходы топ-менеджеров Microsoft (октябрь 2016 г.)
| Руководство | $ млн | Млн руб. |
| Сатье Наделла, | 17,7 | 1 140,4 |
| Кевин Тернер | 12,9 | 831,1 |
| Эми Худ | 10,3 | 663,6 |
| Брэд Смит | 8,6 | 554,1 |
| Пегги Джонсон | 6,4 | 412,4 |
Причем собственно на зарплату приходится лишь малая часть. Например, годовой доход главы Майкрософт в $ 17,7 млн складывается в основном из бонусов и вознаграждения.
Далеко не все из 123 тыс. человек миллионеры, но платит им компания хорошо.
Таблица 3. Самые хорошо оплачиваемые должности в Microsoft
| Должность | $ тыс. в год | Тыс. руб. | ||
| полная компенсация, включая бонусы, акции, и т.д. | оклад | полная компенсация, включая бонусы, акции, и т.д. | оклад | |
| Генеральный директор | 457,4 | 225.0 | 29 469,1 | 14 496,1 |
| Директор по развитию | 433,0 | 207,1 | 27 895,7 | 13 344,2 |
| Технический директор | 347,2 | 197,4 | 22 370,7 | 12 715,7 |
| Старший директор по маркетингу | 342,4 | 201,4 | 22 063,2 | 12 978,1 |
| Руководитель проектов основной группы | 271,6 | 178,5 | 17 498,0 | 11 501,6 |
| Коммерческий директор | 268,6 | 175,6 | 17 308,4 | 11 316,6 |
| Разработчик архитектуры ПО | 262,3 | 183,0 | 16 899,1 | 11 788,1 |
| Руководитель HR | 237,9 | 176,0 | 15 330,1 | 11 340,2 |
| Креативный директор | 194,2 | 184,0 | 12 511,7 | 11 853,8 |
| Старший директор | 314,5 | 190,0 | 20 264,7 | 12 241,7 |
| Старший научный сотрудник | 282,7 | 184,6 | 18 215,0 | 11 896,4 |
| Старший инженер-программист | 176,5 | 136,6 | 11 369,3 | 8 800,6 |
| Старший инженер | 148,1 | 112,7 | 9 542,0 | 7 262,6 |
| Инженер-программист III категории | 114,6 | 102,0 | 7 382,7 | 6 574,2 |
| Инженер по обслуживанию | 113,3 | 105,9 | 7 300,6 | 6 823,7 |
Сравните сами. Наиболее высокооплачиваемые программисты в России могут рассчитывать на заработок до 178 тыс. руб. в месяц или 2 126 тыс. руб. год. Но сколько таких? Единицы.
Таблица 4. Зарплата в год отдельных категорий сотрудников в Microsoft
| Должности | $ тыс. | Тыс. руб. |
| Менеджер группы | 230 | 14 818,9 |
| Ученый-партнер | 120 | 7 731,6 |
| Senior Director Engineering | 170-220 | 10 953,1-14 174,6 |
| Главный менеджер по продуктам | 210 | 13 530,3 |
| Старший директор по маркетингу | 200 | 12 886,0 |
| Генеральный менеджер | 165-265 | 10 631,0 – 17 074,0 |
| Директор по развитию | 190 | 12 241,7 |
| Старший разработчик ПО | 180 | 11 597,4 |
| Директор по инженерным вопросам | 180 | 11 597,4 |
| Архитектор ПО | 125-210 | 8 053,8-13 530,3 |
| Консультант | 33,8 | 2 177,7 |
Российский офис
Российская штаб-квартира корпорации Microsoft расположена в одном из корпусов бизнес-парка «Крылатские холмы». Здесь трудятся около 600 специалистов. По информации Форбс, начальник отдела в «Майкрософт Рус» получает 4 млн руб. А портал HH признал российское подразделение по совокупности критериев лучшим работодателем в стране.
В ноябре 2018 г. на нескольких российских ресурсах появилась информация, что дочерняя компания корпорации Microsoft «Майкрософт Рус» вынужденно прекращает операционную деятельность на территории РФ. Связано это с подготовкой очередного пакета санкций со стороны США.
Сообщения носили неофициальный характер. При этом перестала работать техническая поддержка «Майкрософт» на русском языке. Цены в магазине приложений Microsoft Store переведены в доллары. А это означает, что пользователи могут приобрести Windows 10 и продукты Office в крупных розничных сетях, типа «М.Видео», DNS и др.
А пресс-служба российского отделения «Майкрософт» ответила так: «Мы сохраняем приверженность нашим пользователям в России и продолжим работу в этой стране».
Совсем недавно здесь было занято около 600 сотрудников. Организована реструктуризация штата. Сотрудники могут при желании перевестись в офисы корпорации в других странах, предлагается также возможность удаленной работы.
Согласно данным сайта открытых вакансий INDEED, сегодня компания «Майкрософт Рус» предлагает инженеру ежемесячный заработок в 46,6 тыс руб., менеджеру по маркетингу и PR – 45,9 тыс. руб, а оператору отдела закупок – 30 тыс. руб.
О первых одиннадцати сотрудниках компании в видеосюжете:
Зарплаты и бонусы
В Майкрософт платят неплохо. Но часто оказывается, что зарплата – это малая доля получаемого вознаграждения за труд. Бонусы составляют значительную его часть. Все они прописаны в договоре о найме.
И это касается каждого: от главы корпорации до обычного ее сотрудника.
Но это еще не все, что предлагает компания:
- Медицинская страховка для всей семьи.
- Зубная страховка, в год порядка $ 2 000 или 129 тыс. рублей.
- Поддержка здорового образа жизни – оплачиваются курсы, спортивные приборы и т.п.
- Медицинские программы (по психологической поддержке, снижению веса и др.).
- Оформление документов для получения рабочей визы и «зеленой карты».
Кроме того, в Майкрософт есть свои столовые с дешевой едой, обед в которых обходится в $ 6-8 или 387-515 руб.
В качестве примера можно привести расчет затрат компании на среднестатистического сотрудника, нанятого в Европе и перевезенного для работы в США:
Таблица 1. Затраты на одного работника американского офиса из Европы
| Расходы | $ тыс. | Тыс. руб. |
| Базовая зарплата в год | 80-100 | 5 154,4 – 6 443,0 |
| Бонус акциями, однократно на 5 лет | 40 | 2 577,2 |
| Бонус по итогам года | 8 | 515,4 |
| Виза Н1В | ||
| оформление | 15 | 966,5 |
| продление | 5 | 322,2 |
| Переезд | 25 | 1 610,8 |
| «Зеленая карта» | 5 | 322,2 |
| Медицинская и другие страховки на семью из 3 человек | 20 | 1 288,6 |
| Всего | 198-218 | 12 757,1 – 14 045,7 |
Сам сотрудник может рассчитывать получить на руки 70-75% этой суммы.
Путь воина-одиночки
Статья будет неполной, если не упомянуть о других способах заработка, которые доступны для программистов. Главный из них — это фриланс, работа на себя с открытием или без открытия ИП. Регистрируемся на бирже фриланса и выполняем заказы со всего мира. Тут не нужно делиться с нанимателем. Программист забирает все деньги, которые заработал, но вынужден брать на себя и риски.
Для специалистов по информационной безопасности существует специфическая разновидность фриланса — выплаты за найденные уязвимости (bug bounty). Ищете уязвимости в популярных программах, приложениях и сервисах, сообщаете о них в компанию — и если повезет, то получите вознаграждение. Оно может быть довольно солидным.
Например, компания за прошлый год выплатила таких вознаграждений почти на $3 млн. Самую большую выплату $112500 получил хакер, который написал эксплойт для смартфона Pixel по программе выплаты вознаграждений Android Security Rewards Program.
На популярных платформах вроде Bugcrowd и HackerOne зарегистрированы десятки компаний, которые платят от нескольких сотен долларов за найденные баги.
Основные требования к программистам
Программисты работают над разработкой и корректировкой компьютерных программ, для которых они пишут коды при помощи математического моделирования и алгоритмов.
Приняв решение остановиться на должности программиста, надо стремиться развивать в себе такие личностные качества, как:
- усидчивость,
- стрессоустойчивость,
- внимательность,
- терпение,
- креативность,
- спокойствие.
Чтобы стать сотрудником компании, программисты проходят отбор по нескольким критериям, влияющим также и на размер зарплаты:
- Высшее образование.
- Возраст и опыт работы.
- Способность к многозадачности.
- Умение работать в команде.
- Знание иностранных языков и языков программирования.
Чтобы стать успешным программистом, не помешает высшее образование. А иногда этот пункт является решающим фактором при выборе сотрудника. Но в IT-сфере есть и талантливые самоучки, которые обучились с помощью книг для программистов, поэтому диплом не гарант престижной должности.
Здесь можно выиграть за счет опыта и возраста. Предпочтение чаще отдают соискателям чуть за двадцать и с оптимальным опытом работы 2–3 года. К этому времени специалист уже должен быть готов перейти к сложным задачам и овладеть несколькими языками программирования.
Более 100 крутых уроков, тестов и тренажеров для развития мозга
Начать развиваться
Работник должен уметь быстро переключаться с одного задания на другое, ладить и продуктивно сотрудничать с командой, знать английский язык для чтения зарубежной документации.
Информационные технологии – это постоянно развивающаяся и обновляющаяся сфера, поэтому программист должен следить за новшествами и каждый раз повышать уровень знаний.
Какая зарплата в Макдональдсе в 2022 году
Оплата в кафе может быть почасовой или месячной: зависит от выбранного сотрудником графика. Выплаты производятся регулярно и без задержек – это одно из главных преимуществ, которое привлекает кандидатов на все должности.
Заработная плата за час
Сотрудники, только начавшие карьеру в этой сети ресторанов быстрого питания, могут рассчитывать на ставку 100-150 рублей в час. Средний показатель по России – 120 рублей, хотя в столице зарплата выше – около 180 рублей. При такой ставке и графике работы «5 рабочих дней – 2 дня отдыха» есть возможность зарабатывать 20-30 000 рублей в месяц, в Москве и Петербурге можно получать на 5 000 больше.
Это базовые показатели для рядового персонала. Однако есть возможность как повышения, так и понижения зарплаты.
Если на одной из регулярных проверок деятельность сотрудника оценивается максимальным баллом, его почасовая оплата будет повышена, и наоборот.
От чего это зависит
Зарплата сотрудников складывается из нескольких показателей. Для рядовых сотрудников:
- Местонахождение ресторана. В крупных городах, а особенно в столице России, месячная оплата труда (с учетом, что работник трудится 5 дней) может быть в 1,5-2 раза выше, чем в остальных местах РФ: зарплата соответствует ценам в городе.
- Количество часов, проведенных на рабочем месте. Так как сотрудникам Макдональдса предоставляется возможность самостоятельно определять свой график, они могут сами выбрать длительность рабочего дня и смену. Чем дольше работники трудятся, тем больше получают в конце месяца.
- Должность.
При каждом повышении оплата увеличивается на 15-20% от старой зарплаты. Директор ресторана зарабатывает около 110 000, а его помощник – 60-80 000.
- Смена. Ночные смены оплачиваются дороже, чем дневные, на 20-40%, однако новички редко выбирают такой график. В задачи опытного персонала в позднюю смену входят подготовка и выдача заказов, уборка залов и кухни.
Где больше платят
Желающие получать максимум денег за потраченное время и вложенный опыт PHP-программисты будут вынуждены искать работу в Москве и Санкт-Петербурге. Эти две столицы опережают все остальные города в рейтинге как минимальной зарплате для каждой из категорий кандидатов, так и по среднерыночной заработной плате.
Дешевле всего оценивают навыки начинающих программистов работодатели из Волгограда и Уфы. Они же недоплачивают (в сравнении с другими городами) и специалистам из оставшихся трех категорий.
Вадим Глущенко, Центр глобальной ИТ-кооперации: Делаем акцент на восточном направлении
Цифровизация
Уровень зарплат программистов PHP по городам России
| Город | I | II | III | IV | Среднерыночная зарплата, руб. |
|---|---|---|---|---|---|
| Москва | 90000—120000 | 120000—180000 | 180000—300000 | 300000—500000 | 250 000 |
| Санкт-Петербург | 80000—100000 | 100000—150000 | 150000—250000 | 250000—420000 | 210 000 |
| Волгоград | 60000—80000 | 80000—130000 | 130000—210000 | 210000—350000 | 180 000 |
| Воронеж | 60000—90000 | 90000—130000 | 130000—220000 | 220000—350000 | 180 000 |
| Екатеринбург | 70000—100000 | 100000—150000 | 150000—240000 | 240000—400000 | 200 000 |
| Казань | 60000—90000 | 90000—130000 | 130000—220000 | 220000—350000 | 180 000 |
| Краснодар | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—400000 | 190 000 |
| Красноярск | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—380000 | 190 000 |
| Нижний Новгород | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—380000 | 190 000 |
| Новосибирск | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—380000 | 190 000 |
| Омск | 60000—90000 | 90000—130000 | 130000—210000 | 210000—350000 | 180 000 |
| Пермь | 60000—90000 | 90000—130000 | 130000—220000 | 220000—350000 | 180 000 |
| Ростов-на-Дону | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—400000 | 200 000 |
| Самара | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—380000 | 190 000 |
| Уфа | 60000—80000 | 80000—130000 | 130000—210000 | 210000—350000 | 180 000 |
| Челябинск | 70000—90000 | 90000—130000 | 130000—220000 | 220000—370000 | 180 000 |
При этом по размеру среднерыночной зарплаты (180 тыс. руб.) эти два города находятся на одном уровне с Воронежем, Казанью, Краснодаром, Омском, Пермью, и Челябинском. Многие другие города предлагают 190 тыс. руб., а Ростов-на-Дону и Екатеринбург – 200 тыс. руб.
В то же время PHP-программисту, к примеру, из Уфы, недовольному зарплатой в своем регионе, во многих случаях не потребуется переезжать в Москву или Санкт-Петербург и нести дополнительные расходы, в том числе и на аренду жилья. Пандемия коронавируса подстегнула рост популярности и востребованности удаленной работы в России.
От чего зависит зарплата
Ежемесячный заработок менеджера варьирует в довольно широких пределах. Как правило, он состоит из двух частей – фиксированной должностной ставки и стимулирующих добавок, которые начисляются за объемы выполненных задач. Кроме того, на доход оказывает существенное влияние ряд факторов:
- территориальное местоположение: в столице уровень окладов существенно выше, чем на периферии, в крупных городах платят больше, чем в поселках;
- отраслевая специфика: в некоторых направлениях (например, в добывающей промышленности) оплата труда существенно выше, чем в других отраслях;
- масштабы организации: крупные корпорации предлагают лучшую финансовую перспективу, чем небольшие фирмы, состоящие из нескольких сотрудников;
- прибыльность: если дела компании идут хорошо, то даже младшие специалисты получают весьма неплохо.
Фиксированный оклад практически всегда составляет меньшую часть месячного дохода менеджера. Чем более активно он трудится, чем больше усилий прилагает к повышению результативности рабочего времени, тем выше конечная сумма, которая оказывается в его кошельке по итогам месяца. Этот принцип соблюдается везде и не зависит от региона или направления деятельности предприятия.
Как начать карьеру менеджера проектов?
Для того, что начать строить карьеру в сфере управления проектами, понадобится определённая комбинация образования, навыков, и сертификатов. Остановимся подробнее на каждом из этих компонентов.
Образование
Как правило, компании ищут проджект-менеджеров со степенью бакалавра или выше. Однако совершенно необязательно иметь образование по специальности “Управление проектами”. Наоборот, часто образование, полученное в таких областях как информационные технологии, компьютерные науки или маркетинг, становится преимуществом, если характер проекта требует специальных знаний в той или иной области.
Что касается изучения основных принципов и методологий управления проектами, их можно изучить на одном из множества онлайн-курсов. Такие платформы как EdX и Coursera или на сайт PMI предлагает множество вариантов.
Навыки
Для того, чтобы добиться успеха в профессии проджект-менеджера, понадобится ряд специальных навыков и личных качеств. Например, среди самых важных мягких или гибких навыков — организационные способности, умение эффективно общаться, аналитическое мышление, лидерские качества и навыки управления временем.
Что касается технических навыков и специальных знаний, то они зависят от отрасли и компании, в которой работает менеджер проектов. Чаще всего среди требований можно встретить следующее:
- Понимание различных подходов к управлению проектами (Waterfall, Agile, Lean, Scrum, PRINCE2 и т.д.).
- Умение работать с программами по управлению проектами (JIRA, Trello, Asana, Monday и т.д.)
- Опыт разработки планов проекта
- Умение составлять графики и подготавливать бюджет
- Навыки ведения проектной документации
- Управление рисками
- Понимание жизненного цикла проекта.
Сертификаты
Наличие релевантных сертификатов — это прекрасный способ подтвердить свою квалификацию и получить преимущество перед другими кандидатам на должность менеджера проекта. Вот краткий обзор пяти популярных программ сертификации:
- . PMI предлагает восемь типов сертификатов как для начинающих специалистов, так и для опытных менеджеров. Сертификат Project Management Professional (PMP) признаётся во всем мире и ценится многими работодателями. Чтобы получить его, человек должен иметь опыт управления проектами от трёх лет, пройти 35 часов обучения и сдать экзамен, который состоит из 180 вопросов. Каждые три года сертификат необходимо обновлять. А для тех, кто только начинает свою карьеру в области управления проектами и у кого пока мало практики, PMI предлагает программу Certified Associate in Project Management (CAPM).
- Сертификация Международной ассоциации менеджеров проектов. IAPM проводит сертификацию по традиционному и Agile подходу к управлению проектами. У них также есть варианты сертификатов для новичков и для профессионалов с большим опытом.
- PRINCE2 (Projects in Controlled Environments) — еще одна программа сертификации для менеджеров проектов, которую высоко ценят работодатели. Сертификат PRINCE2 Foundation подтверждает базовые знания этого метода. А сертификат PRINCE2 Practitioner демонстрирует, что специалист полностью готов к управлению сложными проектами, руководствуясь принципами PRINCE2.
- Сертификат CompTIA Project+ предназначен для специалистов, которые руководят малыми или средними проектами. Программа охватывает основные концепции управления проектами и подтверждает способность проджект-менеджера руководить командой, управлять ресурсами, вести документацию и обеспечивать эффективную коммуникацию между всеми участниками.
- Certified Scrum Master (CSM) от ScrumAlliance — одна из наиболее популярных программ сертификации для Scrum-мастеров. Этот сертификат демонстрирует глубокое понимание подхода Scrum и способность применять его на практике.
Последствия коронавируса
Пандемия коронавируса COVID-19 навсегда изменила представление российских ИТ-специалистов о комфортном месте работы. Большинство из них больше не хотят сидеть в душных офисах – в своих пожеланиях они все чаще указывают постоянную удаленную работу.
«Возможность работать удаленно перестала быть конкурентным преимуществом отдельных компаний, – сказал Марат Абдуллин. Предложить соискателю гибридный график или полностью удаленную работу – это уже абсолютная норма. Компаниям, которые еще не реализовали такой формат работы, нужно ускориться – внедрить его, а также выстроить процессы онбординга, адаптации и удержания удаленных специалистов. Сегодня необходимость находиться каждый день в офисе вызывает у соискателей все больше вопросов к работодателю. Если компании не смогли перестроить процессы на формат удаленной работы, то кандидаты задумываются, имеет ли смысл им рассматривать таких работодателей».
Средняя зарплата по штатам — 2021
Нижеприведенная статистика, является социологической и получена в результате исследования рынка труда США. На карте страны проиллюстрировано колебание среднемесячной валовой заработной платы 3 652 USD по штатам государства.
Также, в таблицах ниже показаны среднемесячные зарплаты по штатам в порядке убывания в брутто и нетто вариантах, то есть до и после уплаты налогов, а также в переводе на российские рубли:
| Штат | Средняя зарплата по региону (брутто) | Средняя зарплата по региону (нетто) | Нетто — в российской валюте (по курсу на 17.07.2021) |
|---|---|---|---|
| Округ Колумбия | $ 6 735 | ≈ $ 4 750 | 351 500 ₽ |
| Вашингтон, округ Колумбия | $ 6 735 | ≈ $ 4 736 | 350 464 ₽ |
| Массачусетс | $ 4 926 | ≈ $ 3 483 | 257 742 ₽ |
| Нью-Йорк | $ 4 798 | ≈ $ 3 402 | 251 748 ₽ |
| Коннектикут | $ 4 676 | ≈ $ 3 325 | 246 050 ₽ |
| Вашингтон | $ 4 652 | ≈ $ 3 316 | 245 384 ₽ |
| Калифорния | $ 4 597 | ≈ $ 3 286 | 243 164 ₽ |
| Мэриленд | $ 4 517 | ≈ $ 3 238 | 239 612 ₽ |
| Нью-Джерси | $ 4 499 | ≈ $ 3 234 | 239 316 ₽ |
| Аляска | $ 4 447 | ≈ $ 3 205 | 237 170 ₽ |
| Колорадо | $ 4 327 | ≈ $ 3 127 | 231 398 ₽ |
| Род-Айленд | $ 4 292 | ≈ $ 3 110 | 230 140 ₽ |
| Вирджиния | $ 4 256 | ≈ $ 3 092 | 228 808 ₽ |
| Миннесота | $ 4 192 | ≈ $ 3 054 | 225 996 ₽ |
| Иллинойс | $ 4 135 | ≈ $ 3 020 | 223 480 ₽ |
| Гавайи | $ 4 120 | ≈ $ 3 017 | 223 258 ₽ |
| Делавэр | $ 4 078 | ≈ $ 2 995 | 221 630 ₽ |
| Штат | Средняя зарплата по региону (брутто) | Средняя по региону (нетто) | Нетто — в российской валюте (по курсу на 17.07.2021) |
|---|---|---|---|
| Нью-Гэмпшир | $ 4 046 | ≈ $ 2 984 | 220 816 ₽ |
| Орегон | $ 4 042 | ≈ $ 2 979 | 220 446 ₽ |
| Пенсильвания | $ 3 851 | ≈ $ 2 850 | 210 900 ₽ |
| Вермонт | $ 3 834 | ≈ $ 2 845 | 210 530 ₽ |
| Аризона | $ 3 820 | ≈ $ 2 842 | 210 308 ₽ |
| Мичиган | $ 3 809 | ≈ $ 2 841 | 210 234 ₽ |
| Техас | $ 3 787 | ≈ $ 2 836 | 209 864 ₽ |
| Северная Дакота | $ 3 782 | ≈ $ 2 832 | 209 568 ₽ |
| Вайоминг | $ 3 732 | ≈ $ 2 808 | 207 792 ₽ |
| Джорджия | $ 3 722 | ≈ $ 2 806 | 207 644 ₽ |
| Огайо | $ 3 707 | ≈ $ 2 805 | 207 570 ₽ |
| Юта | $ 3 707 | ≈ $ 2 802 | 207 348 ₽ |
| Висконсин | $ 3 664 | ≈ $ 2 783 | 205 942 ₽ |
| Северная Каролина | $ 3 641 | ≈ $ 2 776 | 205 424 ₽ |
| Мэн | $ 3 635 | ≈ $ 2 773 | 205 202 ₽ |
| Небраска | $ 3 619 | ≈ $ 2 770 | 204 980 ₽ |
| Миссури | $ 3 587 | ≈ $ 2 755 | 203 870 ₽ |
| Штат | Средняя зарплата по региону (брутто) | Средняя зарплата по региону (нетто) | Нетто — в российской валюте (по курсу на 17.07.2021) |
|---|---|---|---|
| Флорида | $ 3 581 | ≈ $ 2 752 | 203 648 ₽ |
| Айова | $ 3 550 | ≈ $ 2 738 | 202 612 ₽ |
| Невада | $ 3 541 | ≈ $ 2 738 | 202 612 ₽ |
| Нью-Мексико | $ 3 528 | ≈ $ 2 735 | 202 390 ₽ |
| Индиана | $ 3 508 | ≈ $ 2 726 | 201 724 ₽ |
| Канзас | $ 3 489 | ≈ $ 2 718 | 201 132 ₽ |
| Виргинские острова | $ 3 448 | ≈ $ 2 693 | 199 282 ₽ |
| Теннесси | $ 3 424 | ≈ $ 2 686 | 198 764 ₽ |
| Оклахома | $ 3 422 | ≈ $ 2 681 | 198 394 ₽ |
| Монтана | $ 3 403 | ≈ $ 2 678 | 198 172 ₽ |
| Алабама | $ 3 370 | ≈ $ 2 662 | 196 988 ₽ |
| Айдахо | $ 3 367 | ≈ $ 2 658 | 196 692 ₽ |
| Южная Каролина | $ 3 329 | ≈ $ 2 639 | 195 286 ₽ |
| Луизиана | $ 3 313 | ≈ $ 2 633 | 194 842 ₽ |
| Кентукки | $ 3 302 | ≈ $ 2 630 | 194 620 ₽ |
| Западная Вирджиния | $ 3 257 | ≈ $ 2 600 | 192 400 ₽ |
| Южная Дакота | $ 3 219 | ≈ $ 2 577 | 190 698 ₽ |
| Арканзас | $ 3 202 | ≈ $ 2 569 | 190 106 ₽ |
| Миссисипи | $ 3 007 | ≈ $ 2 419 | 179 006 ₽ |
| Гуам | $ 2 770 | ≈ $ 2 233 | 165 242 ₽ |
| Пуэрто-Рико | $ 2 225 | ≈ $ 1 799 | 133 126 ₽ |
Какая зарплата в Лос-Анджелесе?
Среднемесячная зарплата Города Ангелов колеблется в районе 4000–5000 $. Это почасовая ставка в 25 $ или 200 $ в день. А средний годовой доход составляет 60 000 $ , правда, это до вычета налогов (а они могут достигать 30%). Но для Лос-Анджелеса 60 тысяч не такая уж большая сумма. Это один из самых дорогих городов Америки, особенно в плане покупки или аренды недвижимости (цены выше на 10–20%, чем по всей стране). На размер заработной платы более всего влияют специальность и занимаемая должность.
Самые высокооплачиваемые профессии Лос-Анджелеса
Вопреки распространенному мнению, больше всего в Лос-Анджелесе зарабатывают не актеры. Элита города — IT специалисты. Их среднегодовой доход составляет около 102 000 $. Причем последние 5 лет зарплаты представителей этой специальности стабильно растут. Вторая по доходности профессия — врачи, они получают в год до 95 000 $. Представители менеджмента, бизнес-аналитики и строители могут рассчитывать на 65 000 $. Неплохо оплачивается работа учителей — 62 000 $ в год. К хорошо оплачиваемым профессиям можно отнести и работников торговли, так сотрудники McDonalds получают до 48 000 $ в год.
Малодоходные профессии Лос-Анджелеса
Как и везде в мире, меньше всего получают сотрудники с низкой квалификацией или вообще без квалификации. Их доход едва превышает зарплатный минимум установленный государством (10 $ в час). Такие скромные суммы получают:
- официанты;
- продавцы;
- няни;
- уборщики;
- садовники.
Их месячный доход колеблется в пределах 2000–2200 $. Более высокую плату получают секретари, парикмахеры, сантехники, курьеры, агенты по недвижимости и учителя без опыта работы. В месяц у таких работников набегает примерно 3500 $.
Хотите получить гражданство Европейской страны?
Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы
перейти к тесту
Майкрософт работодатель
Журнал Forbes назвал его № 2 в списке 2018 года лучших работодателей мира.
Здесь работника оценивают по результатам труда. И не имеет значения, как много времени человек отдает работе. А поэтому прямо с рабочего места сотрудник имеет возможность выйти в любую социальную сеть. Под запретом, разве что, порносайты. Компания их не приветствует и блокирует на своих компьютерах.
Каждый работник знает: «если болен — сиди дома». Такую политику пропагандирует Майкрософт. Пока не выздоровел, можешь продолжать работать прямо из дома. А не можешь ‒ возьми больничный. Десять дней в году (80 часов) оплачивается.
Кроме того, в компании официально оплачиваются 10 праздников. Среди них:
- Рождество;
- День Независимости;
- День Благодарения и др. (список жесткий).
Можно также добавить себе два «плавающих праздника» на свое усмотрение.
Это интересно! Праздничные и выходные дни в 2020 году: как будем отдыхать.
Оплачиваются также 15 рабочих дней – отпуск. Не имеет значения, берет сотрудник их все сразу или почасово. Все остальное время должно быть отдано работе либо в офисе, либо дома.
Средняя зарплата учителей в США
Общий уровень учительской зарплаты колеблется на уровне 57 000 $ в год (это около 4700 $ в месяц). Но уровень заработков учителя во многом зависит от места его проживания. Так, есть штаты, где учителя получают совсем небольшую зарплату. Например:
- в штате Оклахома учителя получают всего 42 000 $ в год;
- в штате Миссисипи зарплата учителя составляет 43 500 $ в год;
- в штате Южная Дакота доход учителя равен 44 000 $ в год.
И напротив, есть богатые штаты, где труд учителя может быть оценен в 2 раза выше. Так в штате:
- в Нью-Йорку учитель получает до 95 000 $ в год;
- в Нью-Джерси учителю платят до 78 000 $ в год;
- в Калифорнии зарплата учителя доходит до 75 000 $.
Что влияет на доход учителя в США?
Кроме региона школы, на уровень доходов учителей влияют еще целый ряд факторов. Самые значимые из них:
- рейтинг школы;
- тип школы;
- опыт работы учителя;
- уровень квалификации учителя;
- внеклассная работа;
- участие в программах обмена школьниками.
Рейтинг и тип школы
В США 74% школ — государственные школы, в них учится 90% всех учеников, но в отличие от России, зарплаты учителей в государственных школах выше, оборудование классов лучше, а учебная нагрузка ниже. Еще значим фактор престижности школы. От того, какое место занимает школа в рейтингах различных образовательных порталов, зависит уровень квалификации, а значит, и зарплаты учителей.
На нашем форуме сейчас активно обсуждают иммиграцию. Присоединяйтесь!
Как переехать в США? Способы легальной миграции за океан
39
Ответить
Как легально трудоустроиться в Канаде и остаться жить в стране
58
Ответить
Опыт работы и квалификация учителя
В США учитель-новичок первые годы работы получает примерно 39-42 000 $ в год, после 5-6 лет, его зарплата начинает повышаться от 1,5% до 4% в год. До уровня максимальных заработков учителя добираются лет через 15-20. Очень важен уровень квалификации учителя. Ежегодно учителя государственных школ Америки проходят специальные курсы для подтверждения своей лицензии.
Дополнительная нагрузка
Учитель США работает 40 часов в неделю, ежегодный отпуск — 2 месяца летом (летняя подработка разрешена). Но такой «штатной» нагрузкой учителя, как правило, не ограничиваются, ведь любая внеклассная работа в Америке оплачивается. Поэтому учителя США:
- тренируют спортивные школьные команды;
- ведут дополнительные занятия для отстающих учеников;
- руководят различными кружками (театральными, музыкальными и т.п.);
- проводят внеклассные мероприятия.
В целом получают и живут американские учителя неплохо. Во всяком случае, лучше, чем большинство их европейских коллег. Более того, профессия учителя считается в США престижной и уважаемой с уровнем дохода выше среднего. Кроме заработной платы эта профессия обеспечивает ряд социальных льгот, дешевых (или бесплатных) страховок и пенсию в размере полной зарплаты.
Гендерный подход и региональные различия
Традиционно ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий составляется с учетом доходов по всей России. Однако существуют различия в уровне доходов населения по регионам. Наибольшие зарплаты получают жители Москвы и Санкт-Петербурга. Северные регионы тоже могут соревноваться с ними с уровнем своих доходов.
Немного меньше зарабатывают на Дальнем Востоке. Однако цены там значительно выше, поэтому большую часть зарплаты приходится тратить на поддержание уровня жизни.
Сибирь и Урал отличаются высоким уровнем разброса доходов населения. Так, специалисты востребованных специальностей могут получать большое жалование, а продавцы и сотрудники без специальности редко зарабатывают больше 20 000 рублей в месяц.
На юге страны ситуация складывается таким образом, что сельскохозяйственная отрасль и туризм динамично развиваются. Здесь можно зарабатывать достаточно. Зато в ряде других отраслей наблюдается стагнация. Поэтому там высокооплачиваемых специальностей немного.
Средняя зарплата тестировщика ПО в России в 2022 году
На заработок тестировщика влияют разные факторы:
- Квалификация и стаж по профессии. Джуниор может рассчитывать на заработную плату от 20 000 до 70 000 рублей, миддл или сеньор с опытом от 3 лет получает от 130 000 до 180 000 руб.
- Навыки. Работа специалиста, который разбирается в основах автоматизации тестов для приложений, компьютерных программ, мобильных игр и владеет языками программирования, ценится в 2-3 раза выше, чем тестировщик, проводящий только ручную проверку.
- Компания-работодатель. Самые выгодные условия по оплате предлагают в таких сферах, как ИТ, банки, интернет-продажи. К примеру, сотрудники Сбербанка или Яндекса зарабатывают от 100 тыс. руб.
Сайт труд.ком проанализировал вакансии и посчитал, какую зарплату получают тестировщики ПО в России. В настоящий момент средняя заработная плата составляет 50 000 рублей в месяц.
В большей части объявлений указан оклад от 48 000 руб. За последний год показатель менялся: минимум был в мае 2022 г. – около 45 700 руб., максимум в октябре прошлого года – более 60 000 руб.
По уровню доходов лидируют специалисты из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Нижнего Новгорода и Екатеринбурга.
Рекомендуем к прочтению статью «Кто такой тестировщик ПО, что делает и где работает».
В Москве
По оценке труд.ком, средняя зарплата тестировщика программного обеспечения в 2022 году находится на уровне 62 000 рублей.
Судя по объявлениям от московских работодателей, в настоящий момент самый высокий заработок в размере от 250 до 450 тыс. руб. предлагают специалисту с опытом в тестировании от 5 лет и знанием Python/С/C++.
Мы посмотрели вакансии на сайте HeadHunter и составили сводную таблицу по Москве – как зависит доход от квалификации и формата работы.
| Условия | Заработная плата | Количество вакансий |
| Junior | от 30 000 до 80 000 руб. | 31 |
| Middle | от 60 000 до 250 000 руб. | 79 |
| Senior | от 80 000 до 450 000 руб. | 192 |
| Удаленная работа | от 30 000 до 450 000 руб. | 373 |
В Санкт-Петербурге
Сайт труд.ком оценивает средний заработок питерского тестировщика в 57 600 рублей.
Максимальная зарплата в СПб указана в вакансии «Тестировщик-автоматизатор на Python» – до 250 тыс. руб. Такую сумму может получать специалист с опытом от 3 лет и навыками тестирования backend.
| Условия | Заработная плата | Количество вакансий |
| Junior | от 35 до 80 тыс. руб. | 19 |
| Middle | от 60 до 200 тыс. руб. | 59 |
| Senior | от 60 до 250 тыс. руб. | 95 |
| Удаленная работа | от 40 до 250 тыс. руб. | 117 |
