Полезные советы
Применять одновременно можно несколько заговоров или же только выбирать один из вариантов. Эти заговоры нужны не только для того, чтобы уберечь себя от негативных последствий на работе, но и позаботиться о своей безопасности. Поставьте себе сильную защиту, ведь есть сотрудники, что только кажутся хорошими и доброжелательными коллегами, которые в любую минуту готовы прийти на помощь. Если у вас проблемы с проверками на работе, рекомендовано обзавестись помощью и прочитать заговор. Профессии есть разные, где никак не избежать проверок. Заговоры нужны для того, чтобы снизить негативные последствия и проблемы, которые приносят человеку проверки. Используя заговор, не рекомендовано рассказывать про защиту коллегам. Друзья и родные также не должны знать о присутствии нитки, которую вы носите с собой в кошельке или другом удобном месте. Не нужно рассказывать о заклинании, которое вы наносили на бумагу. Это своего рода магия, что требует выполнения этих указаний, тогда работа будет приносить удовольствие и прибыль, без стрессовых ситуаций во время проверок.
11 причин внедрить контроль работы сотрудников
Контроль работы сотрудников важен как для владельца компании, так и для персонала. Какие плюсы получит руководство? Лояльное отношение работников, повышенную результативность труда, эффективную команду. В свою очередь сотрудники также заметят улучшения: фирма станет расти, заработная плата будет стабильной, специалист поймет, что от него требует начальство, по каким правилам нужно работать, станет более мотивированным.
Необходимо, чтобы все понимали, что контроль работы сотрудников выгоден обеим сторонам. Премиальные выплаты за то, что план продаж превышен, установка специальных шпионских программ на ПК работников – все это необходимо для процветания компании и эффективной работы сотрудников.
Работники должны быть уведомлены о том, что вы отслеживаете их передвижение с помощью GPS либо видеокамер. Кроме того, они обязаны осознавать, что данная мера принята не для наказания, унижения или лишения денежных выплат, но для улучшения работы фирмы. В противном случае, если сотрудники не будут выполнять договоренности, компания не сможет эффективно функционировать.
Чтобы стало понятнее, рассмотрим, какую конкретно выгоду получит руководство и работники фирмы, если внедрить контроль работы сотрудников.
Результат работы специалистов будет предсказуемым, поскольку существуют четкие KPI, а также понятные санкции. Так как действия работника отслеживаются, практически невозможно допустить ошибку.
Договоренности всегда исполняются. Компании-партнеры вашей фирмы будут доверять вам, поскольку вы всегда соблюдаете сроки.
Конкурентоспособность компании повысится благодаря контролю работы сотрудников: они выполняют поставленные задачи качественно и в указанный срок. В результате выгоду получают как руководитель, так и работники (их заработная плата повышается, а покупатели станут уважать бренд).
Если деятельность работников контролируется, фирма легко справится с кризисной ситуацией, поскольку процессы управления отлажены, а сотрудники работают в команде.
Получится отследить ошибки и проблемы сразу после их появления. Очевидно, что устранить их на раннем этапе будет проще.
Лояльность работников возрастет за счет понятных правил и санкций
Руководителя, который действует строго, но справедливо, будут уважать.
Контроль работы сотрудников позволит акцентировать внимание на достижениях, а не только ошибках. Такой подход увеличит мотивацию работников, появится личностный и профессиональный рост специалистов
Контроль работы – своего рода эффективный тренинг, за который не нужно платить.
Руководство выявит пониженную мотивацию работников и сможет понять, почему так произошло, устранит причину.
С помощью контроля можно определить тех специалистов, которые работают хуже всего, нарушают договоренности.
Получится определить недочеты в планировании рабочего процесса. Сюда относятся сроки, объем работы, загрузка сотрудников.
Контроль работы сотрудников поможет исключить кражу денег и других ресурсов фирмы. Руководитель сразу узнает, кто из работников мошенничает, участвует в различных авантюрах, сотрудничает с конкурирующими фирмами или ведет подрывную деятельность.
Шаг первый – выбор профессии
После окончания школы каждый человек задумывается о выборе профессии. Очень редко он бывает спонтанным. Как правило, уже со школьной скамьи ученики мечтают о том, кем они станут во взрослой жизни. Одни мечтают бороться за права человека, вторые хотят искоренить преступность. Но есть и такие, которые наслышаны о высоких заработках юристов, поэтому и выбирают данное направление. Мотивы, конечно же, могут быть разные и осуждать за них нельзя. Однако надо понимать, что специальность выбирается не на один – два года, а на всю жизнь.
Начинающие юристы могут реализовать себя в разных направлениях деятельности. Например, работать нотариусом. Данные специалисты охватывают многие сферы юриспруденции. Они предоставляют услуги по оформлению наследства, занимаются куплей-продажей жилья и прочими правовыми делами. Также, имея юридическое образование, можно работать адвокатом. Для того чтобы достигнуть успеха в этой профессии, необходимо обладать особыми качествами. Адвокат будет защищать права человека, отстаивать его взгляды. Для этого направления надо не только знать законы, но и уметь ими пользоваться.
Многие начинающие юристы мечтают стать прокурором. Дослужиться до этой должности нелегко. Человек этой профессии должен быть справедливым, не колебаться в принятии решений, а также иметь беспристрастные взгляды и не знать, что такое жалость.
И это только основные профессии. Помимо них, получив такое образование, можно устроиться на работу в любое крупное предприятие консультантом. Такие сотрудники составляют договора, контракты и прочие документы.
Итак, как стать хорошим юристом? С чего начать свой карьерный рост? Где искать перспективную работу? Далее представим приблизительный план, который поможет правильно спланировать будущее для достижения поставленных целей.
Не реагируйте на провокации
Если вы столкнулись с пассивной агрессией, которая обычно выражается конкретными эмоциями, то старайтесь игнорировать и не вступать в конфликт, не поддерживайте игру и не давайте человеку возможность перейти от личной неприязни к конкретным действиям. Сведите ваше общение к минимуму, тогда он прекратит задевать и донимать вас.
Если у вас нет возможности избегать коллегу, будьте с ним подчеркнуто вежливы и максимально корректны. Будьте уверены, это подействует лучше, чем публичное выяснение отношений и взаимные упреки.
Вы можете попытаться идти на опережение и, как только возникнут первые признаки недовольства в вашу сторону, скажите коллеге, что он близко принимает все к сердцу и ему не следует донимать вас по пустякам. Так вы избежите новых нападок и дадите понять, что не собираетесь молчать, когда затрагивают вашу личность.
Причины волнения на работе
Стрессовые влияния влияют не только на продуктивность работника, но и на его общее самочувствие. Психологи выделили ряд распространенных причин, которые способны превратить поход на работу в тяжкое испытание. К ним принадлежат:
Слишком большой объем работы
Некоторые руководители не умеют правильно оценивать трудовой потенциал своего сотрудника и буквально заваливают его всяческими поручениями и задачами. Как следствие, человек быстро теряет интерес к деятельности, чувствует себя усталым и опустошенным, он не высыпается и придя на рабочее место мечтает только об одном – быстрее попасть домой.
Слишком маленький объем работы
Как ни парадоксально бы это звучало, но небольшое количество трудовых обязанностей также негативно воздействует на индивида. Он начинает сомневаться в своей ценности для компании, испытывает фрустрацию по поводу шаткости своего положения в социальной иерархии и постоянно боится быть уволенным.
Противоречивость указаний руководства
Если в фирме есть несколько начальников, каждый из которых видит рабочий процесс по своему, то нередко подобное заканчивается тем, что работник не понимает, чего от него хотят шефы. В психологии подобное называется ролевыми конфликтами и обычная реакция на них у рядового сотрудника – стресс и чувство подавленности.
Монотонная деятельность
Специалисты выяснили, что люди, занимающиеся интересным и полезным делом, меньше нервничают на работе, чем тем, кто считают свою деятельность – скучным и неблагодарным занятием. И действительно, монотонный, бедный на события труд чреват последствиями в виде стрессовых расстройств у работника. Он постоянно жаждет, чтобы время шло быстрее, а поэтому пребывает в перманентном состоянии психической напряженности, выражающейся в виде экзистенциальной пустоты и низкой самооценке.
«Токсичный» коллектив
В отдельных случаях причиной лишних волнений на работе выступают зловредные и мстительные коллеги, которые на пустом месте создают конфликты и пытаются решить личностные проблемы за счет других сотрудников. Нахождение человека в подобном обществе быстро приводит к обесцениванию профессиональных качеств и негативному восприятию себя в качестве «козла отпущения». В результате он будет меньше думать о труде, заботясь о своем выживании в окружении таких ментальных «акул» и «змей».
Авторитарность и несдержанность начальства
Если руководитель постоянно следит за подчиненными в надежде поймать их на несоблюдении правил организации, вволю кричит на них, тешась собственной значимостью, а также позволяет себе неэтичное и циничное отношение к сотрудникам, то его работники вряд ли смогут похвастаться крепкой нервной системой.
Итак, выяснив факторы, провоцирующие нервозность на работе, перейдем к непосредственному решению проблемы.
Эффективные обряды
На веревку
Веревка должна быть сплетена из трех ниток
При проверках на работе можно провести ритуал с использованием веревки. Он поможет, чтобы любая ревизия и проверка удачно проходили, без сильных эмоциональных потрясений и переживаний, без ущерба для вас и без претензий со стороны начальства. Необходимо найти веревку, которая сплетена из трех ниток. Эти нитки нужно расплести и сделать следующие действия:
одну нитку зафиксировать на ручке или на любом другом месте входной двери
При этом очень важно, чтобы никто из сотрудников или начальства ее не увидел;
вторую нитку необходимо прикрепить в любом месте в офисе;
третью нитку оставить при себе.. Когда все действия закончены, необходимо прочитать заговор от проверок на работе:
Когда все действия закончены, необходимо прочитать заговор от проверок на работе:
После проверки ниточки нужно будет снять и сжечь их за пределами рабочего места.
На лист бумаги
Слова надо писать на отдельном листочке бумаги
Заговор от проверки документов можно провести с помощью листа бумаги. С помощью такого обряда ревизия может пройти быстро и удачно. На чистой бумаге написать такие слова:
Далее свернуть бумагу, спрятать туда, где обычно храните важные документы
Этот магический сверток не должен попасть кому-то чужому в руки, также очень важно не потерять его нигде. Это ваша личная защита от неудач и проверок на рабочем месте
Ритуал для успешного завершения проверки
Если проверки не избежать, финансовая ревизия будет происходить очень скоро, можно использовать следующий вариант обряда. На бумаге нарисовать три треугольника, одна линия их должна быть общей. По центру каждого треугольника поставить точки, соединяя их, читать заклинание:
Далее лист бумаги сложить и спрятать к остальным документам. Это станет вашим личным талисманом. Теперь каждая проверка будет проходить успешно и быстро.
Другие варианты обрядов
Иногда так случается, что кто-либо из сотрудников пытается подставить другого во время проверки. Если вы чувствуете, что вас кто-то пытается подсидеть, подставить, можно провести следующий обряд. Когда придут инспекторы, нужно встать за их спиной
Осторожно легонько прикоснуться к спине проверяющего пальцем правой руки и сказать:
Также можно начитать на воду утром перед проверкой:
Умыть лицо и руки. Остальную воду взять с собой на работу и немножко налить на пороге офиса так, чтобы никто из сотрудников не заметил ваших действий.
Можно также перед тем, как войти в офисное помещение, встать на пороге здания и сказать такие слова:
Когда проверяющие уже будут на пороге вашего рабочего места, необходимо воткнуть нож в землю в цветочном горшке, сказать при этом:
Начитать на мак такие слова:
Рассыпать мак на пороге здания, в котором вы работаете.
В канун проверки забрать домой документы, если есть такая возможность. Дома зажечь вечером свечу, возле нее на столе положить папку с важными бумагами. Глядя на пламя свечи, сказать такие слова:
Пусть свечка прогорит полностью.
Можно ли отказать полицейским?
Для проведения опросов и наведения справок полицейские могут прибыть на вашу территорию – «беспрепятственно посетить» (п.5 ч.1 ст.13 «Закона о полиции»). И достаточно принять их, например, в приемной или переговорить с ними на входе в ваше здание. А вот в свои служебные и иные помещения вы имеете полное право не пускать – ведь это еще не обследование или обыск (Статья 182 УПК РФ).
С расспросами и запросами документов дело обстоит так. Полицейские не могут привлечь вас к ответственности за то, что вы не отвечаете на их вопросы (например, говорите, что вы не помните того, о чем спрашивают). Задержать и доставить вас в отделение «для опроса там» они также, разумеется, не вправе. А значит, на вопросы и запросы полицейских можно отвечать по ситуации:
(Если) из их смысла ясно, что вы лично или ваша компания можете стать (или уже стали, например, в запросе есть ссылка на дело по КоАП или УК РФ) фигурантами дела, то решайте сами, в каком объеме делиться с ними информацией.
Но учтите, что если полицейские засомневаются в вашей искренности, то дело может обернуться обследованием, повестками и т.д. Зато, так вы можете выиграть время для консультаций с юристами и адвокатами.
Если вы не против представить требуемую информацию или документы (например, эта информация касается действий совсем сторонних лиц), то лучше в полном объеме удовлетворить интерес полицейских. Иначе вы можете потратить лишнее время на дальнейшие визиты к полицейским и ответы на их запросы. К тому же, если полицейские потом докажут, что запрашиваемые документы у вас были, то они могут по суду оштрафовать вас за непредставление сведений (информации) по ст. 19.7 КоАП РФ (Постановление ВС РФ от 17.02.2011г. №51-АД11-1);
Если запрашиваемые документы содержат коммерческую тайну, то вы можете с полным правом их не выдавать. Вы можете отказать в выдаче этих документов даже по мотивированному требованию полицейских. И максимум, что вам может грозить, — это штраф (100 — 300 руб. — на гражданина, 300 — 500 руб. — на вас как на должностное лицо, 3 — 5 тыс. руб. — на юридическое лицо) (Статья 19.7 КоАП РФ). Принудительно изъять такие документы полицейские вправе только (Части 1 — 3 ст. 6 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ):
— (или) в рамках возбужденного уголовного дела, то есть когда к вам пришли с постановлением о выемке/обыске;
— (или) через суд, что в нашей ситуации тоже означает наличие возбужденного уголовного дела.
Для справки
Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства) – это сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и др.) (Ст.1465 ГК РФ; п.2 ст.3 Федерального закона от 29.07.2004г. №98-ФЗ «О коммерческой тайне»)
— которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность;
— к которым отсутствует свободный доступ у третьих лиц на законном основании;
— в отношении которых ваша компания ввела режим коммерческой тайны.
Обследование ваших помещений и изъятие документов
Объятия при встрече, флирт и лайки в социальных сетях — это тоже нарушение границ?
По реакции коллеги легко понять, как он воспринимает тот или иной жест
Руководителю важно быть эмпатичным, чтобы считывать подобные вещи, считает эксперт hh.ru Ксения Степанова.. «По моим скромным ощущениям, я самый злостный нарушитель личных границ в офисе, потому что часто обнимаю коллег
А если серьёзно, лучше спросить, будет ли комфортна человеку определённая форма взаимодействия. Очевидно, что каждый из нас может попасть в ситуацию, когда случайно были нарушены границы коллеги, а он об этом не сказал. Постарайтесь быть нейтральными в словах и действиях с малознакомыми коллегами, это позволит избежать неловких и дискомфортных ситуаций», — посоветовала руководитель HR-проектов «Яндекса» Анастасия Дрокина.
«По моим скромным ощущениям, я самый злостный нарушитель личных границ в офисе, потому что часто обнимаю коллег. А если серьёзно, лучше спросить, будет ли комфортна человеку определённая форма взаимодействия. Очевидно, что каждый из нас может попасть в ситуацию, когда случайно были нарушены границы коллеги, а он об этом не сказал. Постарайтесь быть нейтральными в словах и действиях с малознакомыми коллегами, это позволит избежать неловких и дискомфортных ситуаций», — посоветовала руководитель HR-проектов «Яндекса» Анастасия Дрокина.
Психоаналитический психотерапевт Алексей Пережогин считает, что «если у вас сложились с кем-то из коллег товарищеские отношения, то, например, похлопывание по плечу от этого человека может быть чем-то естественным, но то же самое будет недопустимым в отношениях с другими коллегами»
Поэтому важно учитывать личные границы разных людей, прислушиваться и присматриваться к их реакции на ваши действия.. Мы уточнили у психологов, что делать, если коллега активно проявляет интерес к вам — приглашает в кино, спрашивает, состоите ли вы в романтических отношениях, пишет комплименты в соцсетях
Если такая коммуникация доставляет вам дискомфорт, психотерапевт Алексей Пережогин советует сказать прямо: «Нет, я не хочу», «Я не буду»
Психолог Дмитрий Дюков считает, что можно ответить и более осторожно: «Это плохая идея», «Не уверен(а), что это хорошая идея», «Не думаю, что это уместно обсуждать», «Это некомфортная тема для меня»
Мы уточнили у психологов, что делать, если коллега активно проявляет интерес к вам — приглашает в кино, спрашивает, состоите ли вы в романтических отношениях, пишет комплименты в соцсетях. Если такая коммуникация доставляет вам дискомфорт, психотерапевт Алексей Пережогин советует сказать прямо: «Нет, я не хочу», «Я не буду»
Психолог Дмитрий Дюков считает, что можно ответить и более осторожно: «Это плохая идея», «Не уверен(а), что это хорошая идея», «Не думаю, что это уместно обсуждать», «Это некомфортная тема для меня».
Заговоры от проверок документов на работе
Два варианта заговоров от проверок на работе.
Вариант 1: Заговор на плетеную веревку
Для начала необходимо обзавестись плетеною веревкой, ее можно купить в магазине. Она обязательно должна состоять из трех ниточек, вам необходимо ее расплести.
- Одну ниточку привяжите к входу в здание, где вы работаете. Не обязательно на ручку, можно на перила, дерево, которое растет у входа или же другое незаметное для посторонних глаз место.
- Вторую ниточку завяжите непосредственно на вашем рабочем месте, но так, чтобы она была скрыта от посторонних глаз. Например, на стуле или ножке стола.
- А третью нить всегда нужно носить с собой. В сумочке, кошельке или кармане, главное, чтобы она всегда была с вами.
И самое главное, завязывая каждую нить, необходимо повторять:
«Вяжу узлом крепким, тройным, сильным.
Все хлопоты и заботы, ненужный порок.
Пока связано, будет сказано.
Ни человека в шапке, ни собаки в упряжке.
От ворот на север, от порога к лесу»
Вариант 2: Заговор на бумажный лист
Возьмите бумажный лист, напишите на нем заклинание:
«Проверка проверка стороной иди, и не приходи.
Не приходи, не вспоминай, да не гадай.
Заверну тебя в конверт, и забуду на сто лет!»
Потом сверните этот листок шесть раз и уберите под папку с документами. Необходимо следить чтоб никто ни в коем случае не нашел его, вы можете замаскировать этот листок, убрав его в блокнот или цветной файл, чтобы он не привлекал внимания к себе.
Совет: Разрешается делать как один из этих двух заговоров, так и сразу два. Существуют и другие обряды, например, заговор от проверок документов с ножом.
Не стоит рассказывать об этом никому. О заговоре должны знать только вы. Ни в коем случае ни друзья, ни родственники не должны знать, что вы носите с собой эту ниточку и что у вас лежит сложенное заклинание на рабочем столе. Как только это станет известно то заговор сразу же перестанет действовать и придется все повторять вновь
Почему мы склонны к тревожному состоянию?
По общему мнению, тревожный человек таким уродился – с повышенной чувствительностью к людям и событиям. Но немало и тех, над кем «поработали», в первую очередь родители. Тревожные взрослые вырастают из детей, которых одергивали, понукали, критиковали, то есть «воспитывали» в режиме «много кнута и редкий пряник». Закваска из хронического чувства вины и страха на выходе дает высокую тревожность.
Другой «поставщик» – любящие родители, которые по глупости или незнанию создали для ребенка атмосферу страха. Они тревожились сами и транслировали душевную дрожь вокруг, а чадо впитывало. В благих, в общем-то, целях они повторяли угрозы: «Будешь плохим – отдам в детдом. Будешь плохо учиться – станешь дворником и позором семьи». Готово, получите послушного исполнительного человека, который дрожит как осиновый лист уже от мысли, то он ошибется и подведет.
Если повезло с адекватными родителями, рано радоваться: психику вполне можно пошатнуть и в зрелом возрасте. Достаточно лишь долгое время провести с человеком, который грубит, хамит, обесценивает и критикует. Как известно, если много раз назвать кого-то бараном, он заблеет. Но в нашем случае даже блеять побоится.
Прохождение женских проверок
Первое, что тебе нужно освоить при прохождении проверок – это хорошее понимание «Закона наименьших усилий в социальных ситуациях».
Ты должен получать максимальные результаты с минимальными видимыми усилиями, когда и где это возможно в социальном плане.
Хорошее понимание Закона немедленно повлияет на твою реакцию при тестировании.
Как только ты поймёшь, что тебе не нужно прыгать выше головы ради случайной женщины, которая тебе ещё никто (и даже если вы с ней встречаетесь, но ты не хочешь заходить слишком далеко), ты перестанешь совершать одну из самых распространённых ошибок, которые делают мужчины.
Вот как женщины проверяют мужчин с помощью нескольких наиболее распространённых тестов, и как мужчины их не проходят.
Я приведу примеры женских проверок и неправильную реакцию на них.
Как выполняется утилизация женских проверок — я также покажу в конце статьи.
Девушка: Ты принесёшь мне выпить?
Мужчина: Конечно. Что ты хочешь?
Девушка: Ты можешь меня не трогать? Я не люблю, когда меня трогают.
Мужчина: Ой, извини.
Девушка: Извини, я не могу к тебе подсесть. Меня ждут друзья.
Мужчина: Ну ладно.
4. Сценарий четвёртый: искушение
Девушка: И что же ты хочешь со мной делать?
Мужчина: Ммм … ничего! Я просто хочу с тобой поговорить!
Если ты обладаешь хотя бы небольшой степенью социальной интуиции, ты нутром почувствуешь, что эти реакции на женские проверки слабые и неправильные.
Что касается женщин, то в них присутствует гораздо больше, чем простая социальная интуиция, и для них такие реакции звучат как тревожные сирены, предупреждающие о том, что этот мужчина не является сильным и уверенным в себе.
Одной такой неправильной реакции может быть достаточно, чтобы навсегда отправить тебя во френдзону.
Задумайся на секунду: один слабый ответ может аннулировать всё соблазнение.
Это особенно актуально в начале отношений, когда женщина уверена, что ты ей нравишься, и она инвестирует в тебя своё время и внимание. Тебе предоставляется небольшая свобода действий и ты имеешь право на ошибку
Тебе предоставляется небольшая свобода действий и ты имеешь право на ошибку.
Но если ты ошибёшься немного раньше, в самом начале знакомства, она тебе не даст второй шанс, потому что ещё не начала чувствовать связь и влечение.
В спешке они начинают инвестировать в вас и испытывать привязанность.
Даже если твои ответы будут не идеальными, она уже не станет придавать этому большого значения.
Вернёмся к самой проверке.
Дело в том, что, если ты новичок или находишься на ранней стадии своего развития как мастера по соблазнению, ты можешь облажаться.
Недостаточно говорить правильные слова в нужный момент.
Женские проверки для парней действуют так: девушки замечают, что ты прилагаешь слишком много усилий, слишком много вкладываешь в эти отношения или рано отступаешь.
Твоя позиция атаки или защиты – неверна, девушек это отталкивает.
Знаешь почему?
В основном потому, что, пока ты не наработал определённый опыт отношений, ты не будешь готов к правильной реакции.
Все тренировки по боевым искусствам будут бессильны в противостоянии группе тренированных бойцов.
Ты не сможешь выйти победителем.
Годы тренировок пойдут насмарку, и в тебе включится инстинкт самосохранения, и ты начнёшь защищаться как можешь.
Так точно и с женскими проверками.
Даже если ты точно знаешь, как реагировать на женские проверки и возражения, вначале ты всё равно будешь ошибаться и выбирать проигрышные ответы.
Не нужно себя за это ругать.
Просто осознай, что тебе нужно больше внимания и больше времени на подготовку.
Встречайся с разными женщинами, проходи их проверки, это поможет тебе нарастить толстую кожу и сохранять спокойствие в любых ситуациях.
Только так ты научишься быть сдержанным, контролировать свои эмоции и проходить любые проверки.
4Не забывайте о себе
Если вы эмоционально «сгорите» на работе или заработаете себе гипертонию, то кто это оценит? Правильно, никому до этого нет дела, каждый живет в своем личном мире. Поэтому не дайте жизни пройти мимо вас, не отказывайте себе в удовольствии взять отпуск или отгул и провести его с родными на природе. Это укрепит вашу психику и избавит от риска переутомления.
В заключении хочется сказать о том, что полностью избавиться от волнения на работе невозможно. Но человеку всегда под силу сделать влияние стресса на себя максимально незначительным. Для этого достаточно внимательно следить за своим состояние, легче относиться к проблемам и не сосредотачиваться на отрицательных событиях.
Статья обновлена: 14.05.2020
Как удачно сдать работу преподавателю
Студенты вузов часто сталкиваются с тем, что преподаватель не желает принимать письменную работу, придираясь к каждой строке. Чтобы получить удовлетворительную оценку можно попробовать провести несложный обряд.
На убывающей луне купить свечу зеленого цвета. Вечером разложить листы работы на столе и зажечь свечу.
Глядя на пламя трижды произнести:
Большой палец правой руки поднести к огню, а затем прижать к листу с текстом там, где обычно ставят печать со словами:
Проделать манипуляцию с каждым листом работы и сразу убрать в пакет. Магическая защита документа должна сработать и мучения студента закончатся, если работа написана хотя бы на троечку — преподаватель не станет больше придираться. Заговор работает при подаче документов в собес или другую контору, чтобы не требовали лишних справок.
