Льготы и поощрения
За них в Amazon приходится бороться.
Успешные менеджеры среднего звена, проявляющие «бережливость», могут получать дивиденды в размере целой зарплаты из акций. Никаких бесплатных буфетов и закусок. Даже расходы на командировки они часто оплачивают сами.
И все же иногда кое-какие меры для мотивации своих сотрудников американский гигант принимает:
- питание платное, но по низким ценам;
- бесплатный проезд в автобусе из близлежащих населенных пунктов до работы и обратно;
- страхование жизни и медицинское обслуживание для всех сотрудников;
- бонусы в размере до 15% от стандартной заработной платы, например, за стопроцентную посещаемость;
- бонусы при поступлении на работу. Правда, в случае увольнения в течение первого года сотрудник должен вернуть часть;
- за привлеченного нового человека для работы на складе бонус за рекомендацию;
- оплата сверхурочных в праздничные дни.
Справочно! Самые интересные условия труда и высокую зарплату предоставляет Google.
Обзор выручки по сегментам Яндекс
Несмотря на то, что цифра, сколько зарабатывает Яндекс за первые 3-и месяца 2019 уже есть, в общий обзор выручки включаются данные за год. Интересный аспект, что выручка уточняется как общий показатель всех инструментов или без учета Яндекс. Маркета. На сервис такси приходится 15% всей выручки. Поскольку ежегодно появляются новые продукты, в том числе, на экспериментальной основе, рекомендую открыть для себя заработок на яндекс дзен и попробовать свои силы в этом сегменте.
Яндекс.Такси
Мало кто поспорит с тем, что яндекс такси в Москве — услуга популярная (редко, но иногда пользуюсь таким сервисом). За минувший год увеличила прибыль в 4 раза. В сравнении с Uber выручка увеличилась на 293% за период с 2017 года. И тут интересный момент, что в конце прошлого года эти 2 компании объявили о слиянии в 6 странах, в том числе, России. Доля Яндекса — 225 млн., Uber — 100 млн долларов.
Яндекс.Еда
Одноименный сервис яндекса по доставке еды и ранее «Партия еды» стали одними из самых прибыльных за прошлый год. Показатели ошеломляющие: выручка 5,1 млрд рублей, рост на 344%, но это вместе с сервисом такси. Казалось бы, обычная доставка, но финансовая выгода на лицо. Даже самые яркие блоггеры на ютубе не смогут суммарно заработать такие деньги за год, но есть к чему стремиться.
Яндекс.Деньги
Часто сервисом пользуются для оплаты труда или покупки, что нашли на юле. В 2017 году дочерняя компания заработала 1,05 млрд. рублей, а вот данных за 2018 год пока что в открытом доступе нет. Сейчас сервисом владеет не только Яндекс, но и Сбербанк. Предположу: показатели роста будут только увеличиваться, ведь предлагаются регулярно новые продукты. Из последних — возможность оплаты рублями покупок в Турции.
Этот блог-сервис, вместе с Яндекс. Драйв, Облако, Здоровье и Yandex Data Factory за минувший год принес компании 706 млн. рулей. В сравнении с 2017 — 92 млн. В начале года аналитики пророчили цифру 4 млрд прибыли на экспериментальном сервисе. За прошлый год на сервисе появилось 35 млн. новых пользователей, и 18 тыс. авторов открыли успешные каналы.
Интересные данные: самым прибыльным месяцем за 2018 для авторов стал ноябрь. Они получили 45 млн. прибыли.
Яндекс.Шеф
Сервис заработал в конце марта текущего года, пока рано подводить финансовые итоги, и по сути это ветка от услуги «Яндекс. Доставка». Доставляют наборы для приготовления еды с рецептами в нужных пропорциях, и пока что сервис доступен в Москве и Петербурге. По своей форме — это видоизменение «Партии еды». Уточняется, что со временем все сервисы будут сформированы в единую концепцию, и к ним добавят 2-3 новых продукта. Можно выбрать услуги регулярной доставки.
Яндекс.Директ
Благодаря этому сервису можно настраивать кампанию продвижения товара или услуги. Здесь заработок зависит не от просмотров, а от кликов. Средняя стоимость за клик в сравнении с 2018 годом выросла на 7%. А количество платных кликов не только в яндексе, но и в рекламной сети увеличился на 11%. Выручка в сравнении с 2017 годом стала на 17% больше и составила 22,84 млрд. рублей. Это лишний раз доказывает, что монетизация сайта — эффективный инструмент пассивного дохода.
Как работает калькулятор
Алгоритм расчета учитывает действующие в 2021 году ставки:
- по налогу на доходы физлиц меньше 5 млн. руб. в год– 13%;
- по налогу на доходы физлиц свыше 5 млн. руб. в год — 15%;
- по пенсионному страхованию – 22%.
- по страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства – 2,9%.
- по медицинскому страхованию – 5,1%.
- по страхованию от несчастных случаев на производстве – от 0,2% до 8,5%.
Обратите внимание – ставка зависит от класса опасности работ, который присваивает ФСС в зависимости от основного вида деятельности ИП или организации. Также онлайн-калькулятор учтёт и вычеты, которые полагаются работнику:
Также онлайн-калькулятор учтёт и вычеты, которые полагаются работнику:
Зарплаты и бонусы
В Майкрософт платят неплохо. Но часто оказывается, что зарплата – это малая доля получаемого вознаграждения за труд. Бонусы составляют значительную его часть. Все они прописаны в договоре о найме.
И это касается каждого: от главы корпорации до обычного ее сотрудника.
Но это еще не все, что предлагает компания:
- Медицинская страховка для всей семьи.
- Зубная страховка, в год порядка $ 2 000 или 129 тыс. рублей.
- Поддержка здорового образа жизни – оплачиваются курсы, спортивные приборы и т.п.
- Медицинские программы (по психологической поддержке, снижению веса и др.).
- Оформление документов для получения рабочей визы и «зеленой карты».
Кроме того, в Майкрософт есть свои столовые с дешевой едой, обед в которых обходится в $ 6-8 или 387-515 руб.
В качестве примера можно привести расчет затрат компании на среднестатистического сотрудника, нанятого в Европе и перевезенного для работы в США:
Таблица 1. Затраты на одного работника американского офиса из Европы
| Расходы | $ тыс. | Тыс. руб. |
| Базовая зарплата в год | 80-100 | 5 154,4 – 6 443,0 |
| Бонус акциями, однократно на 5 лет | 40 | 2 577,2 |
| Бонус по итогам года | 8 | 515,4 |
| Виза Н1В | ||
| оформление | 15 | 966,5 |
| продление | 5 | 322,2 |
| Переезд | 25 | 1 610,8 |
| «Зеленая карта» | 5 | 322,2 |
| Медицинская и другие страховки на семью из 3 человек | 20 | 1 288,6 |
| Всего | 198-218 | 12 757,1 – 14 045,7 |
Сам сотрудник может рассчитывать получить на руки 70-75% этой суммы.
От чего зависит доход
На высокий оклад может притязать узкоспециализированный работник, имеющий большой опыт в конкретной области услуг. В крупных фирмах управленцы часто получают ежегодные премии согласно итогам проделанных работ.
Основная зарплата складывается из фиксированной суммы по контракту и накопленных процентов за объемы и выполнение планируемых задач за месяц. Также к важным факторам, влияющим на уровень дохода менеджера любого звена можно причислить:
- компанию-работодателя и ее престижность;
- специфику деятельности;
- место проживания;
- спрос на продаваемый продукт;
- уровень конкурентоспособности;
- общий трудовой стаж и экономическую ситуацию в стране.
Заработок менеджеров некоторых отраслевых секторов имеет следующие усредненные показатели:
| Должность | Оклад (руб./месяц) |
| менеджер автосалона по продаже грузовых автомобилей | 32 000-35 000 |
| администратор магазина | 30 000-36 000 |
| кризис-менеджер | 20 000-27 500 |
| управляющий АЗС | 35 000-47 000 |
| 1С офис-менеджер | 24 000-28 000 |
| менеджер турагентства | 25 000-55 000 |
| менеджер отдела сервиса автосалона | 37 000-50 000 |
| специалист по контекстной рекламе в пиар-агентстве | 25 000-42 000 |
| менеджер по подбору персонала | 33 000-45 000 |
| менеджер отдела кредитования | 40 000-55 000 |
| спортивный администратор | 35 000-40 000 |
| контент-менеджер интернет магазина | 20 000-30 000 |
| старший региональный менеджер отдела продаж | 45 000-60 000 |
| медиа-специалист | 25 000-58 000 |
| менеджер по операциям с кассой | 26 000-38 000 |
| клиентский менеджер финансовой организации | 30 000-50 000 |
| менеджер общественного питания | 35 000-50 000 |
| управляющий по внутреннему туризму | 20 000-45 000 |
| руководитель финансового проекта | 29 000-42 500 |
| администратор гостиничного сервиса | 24 000-27 000 |
Если сопоставить данные по доходам зарубежных менеджеров ведущих стран мира и России, то можно заметить значительный перекос в сторону первых. В Америке и Европе они измеряются тысячами долларов.
Как и в нашей стране, доход зависит от того, в какой сфере трудится работник. Но важную роль играет и экономическая развитость иностранного государства.
Сколько можно заработать в самой компании Яндекс
Усредненная зарплата в корпорации Яндекс:
- инженер на испытательном сроке – 41 300 руб.*;
- оператор техподдержки – 42 400 руб.*;
- менеджер – 57 600 руб.;
- асессор — от 40 000 рублей;
- менеджер клиентского отдела – 55 400 руб.*;
- инженерная должность без испытательного срока– 46 800 руб.*;
- IT — специалист – 58 800 руб..
- Руководитель группы от 100 000 р.*
- Руководитель отдела от 300 000 р.*
- Руководитель направления от 500 000 р.*
И заметим — на собеседовании работодатель сам Вас спросит — сколько Вы хотите получать. Так же — в течении работы Вам надо будет себя проявлять и не просто выполнять должностные обязанности, потому что присутствует система KPI. Соответственно управленческое звено получает побольше, например, руководитель направления зарабатывает от 130 000 до 150 000 рублей.
Доход сотрудников Яндекс в Москве выше, чем в Санкт – Петербурге и Екатеринбурге. К указанным выше суммам по должностям нужно прибавить 20 000 рублей и получим зарплату сотрудника в Москве.
Яндекс такси
В Яндекс Такси можно работать на арендуемом автомобиле и на личном. Только необходимо выполнить требование – автомобиль должен быть желтым. Мы собрали несколько разных показателей Такси и усреднили данные. Вот, что получается в итоге.
На арендованном автомобиле:
- Цена недельных маршрутов по тарифному плану 25689 руб.;
- С вычетом комиссий 23 045 руб.;
- Недельный доход чистый 8 716 руб.;
- Количество часов в неделю 58;
- Заработок за час 149 рублей;
- Мойка за месяц в среднем 3 000 рублей;
- В месяц 12 по 6 заработок — 44 200 рублей;
- В месяц 8 по 6 заработок 27 960 рублей;
- В месяц 8 по 5 заработок 23 010 рублей.
На своем автомобиле
- Цена недельных маршрутов по тарифному плану 27859 руб.;
- С вычетом комиссий 24 500 руб.;
- Пробег за неделю – 1136 км;
- Заработок за час 288 рублей;
- Мойка за месяц в среднем 3 000 рублей;
- В месяц 12 по 6 заработок – 81 570 рублей;
- В месяц 8 по 6 заработок 56 398 рублей;
- В месяц 8 по 5 заработок 45 038 рублей;
Яндекс Толока
В Яндекс Толока зарабатывают на выполнении заданий, которые не может выполнить поисковый робот, а может выполнить только человек.
Стоимость заданий переведем уже в рубли для удобства:
- Разметка— 0,6-0,7
- Расстановка фотографий по категориям — 0,7-0,8
- Подбор картинок по смыслу — 1,2-1,3
- Определение сайтов взрослого контента и фотографий — 1,8-2
Это просто примерный список заданий, для того, чтобы сориентировать читателя по ценовой политике. По мере успешного выполнения заданий, будут приходить задания и подороже. Стоимость может доходить до 50 рублей. День на день не приходится. Заработок может составить от 30 до 300 рублей за день, в зависимости от заданий.
Сколько можно заработать в Яндекс Директ
Яндекс Директ – сеть контекстной рекламы. Это вариант партнерских программ, который помогает заработать деньги и владельцу сайта и без использования своего сайта.
Для получения пассивного дохода со своего сайта, его владельцу необходимо зарегистрироваться в системе и получить специальный код. С помощью этого кода на ресурсе будет размещаться реклама. Владельцу будут выплачиваться деньги за каждый клик его посетителя по этой рекламе.
Это отдельный мир. Профессионально настроенный директ стоит от 20 000 р. + 5-10 тыс. в месяц за ведение. (отсеивание ключей, формирование цен на объявления и пр.). Вы же можете вести сколько угодно компаний — просто делегируя повторяющиеся функции.
Наш проект советует следующие курсы по Яндекс Директу:
- Конверт монстр. Профессионалы своего дела. Уже кучу лет в этой нише и у них есть чему учиться:
- Бизнес Молодость. Одна из самых больших сетей в МИРЕ по обучению предпринимательству. MAST HAVE
- Юрий Фонарев. Один из ультрапроффессионалов настройки Яндекс Директа. Стоит учится так же делегированию, работе с фрилансерами, автоматизации процессов и много еще чему.
* все данные о заработанной плате взяты нами с источников в интернете, являющихся авторитетными по данным Яндекса.
Подробнее о компании
Руководство «Яндекса» видит свою миссию работы в помощи людям в решении задач и достижении поставленных жизненных целей. Поэтому в основе ее сервисов заложены сложные и уникальные технологии. Для ранжирования в поиске, показа рекламы, машинного перевода используется метод машинного обучения, который внедрил Матрикснет в 2009 году. Десятки тысяч серверов обрабатывают и хранят данные, а алгоритмы и вычислительные возможности могут использоваться для научных исследований.
Основным и популярным сервисом этой компании является Яндекс.Поиск – универсальный советчик, путеводитель в мире интернет-информации. Это, в свою очередь, оказывает существенное влияние на экологию Интернета. Сотрудники компании стремятся все сделать, чтобы такое воздействие всегда было только позитивным. Для этого развиваются сервисы, создаются платформенные решения, вырабатываются определенные правила взаимодействия, при этом учитываются интересы всех участников рынка.
Еще одной целью компании является создание такой платформы, к которой смогут подключаться все бизнес-компании, а не только интернет-сервисы.
Из статистических данных, предоставленных LiveInternet и TNS WebIndex за 2017 год, можно узнать, что:
- поисковая доля Яндекса в России составляет 58,6%;
- сервисами пользуются 59,4 млн. российских граждан ежемесячно;
- основной доход идет от сервиса Яндекс.Директ (продажа контекстной рекламы);
- после того как компания стала самоокупаемой (2002 год), годовой доход ее составляет более миллиарда долларов.
Где больше платят
Желающие получать максимум денег за потраченное время и вложенный опыт PHP-программисты будут вынуждены искать работу в Москве и Санкт-Петербурге. Эти две столицы опережают все остальные города в рейтинге как минимальной зарплате для каждой из категорий кандидатов, так и по среднерыночной заработной плате.
Дешевле всего оценивают навыки начинающих программистов работодатели из Волгограда и Уфы. Они же недоплачивают (в сравнении с другими городами) и специалистам из оставшихся трех категорий.
Вадим Глущенко, Центр глобальной ИТ-кооперации: Делаем акцент на восточном направлении
Цифровизация
Уровень зарплат программистов PHP по городам России
| Город | I | II | III | IV | Среднерыночная зарплата, руб. |
|---|---|---|---|---|---|
| Москва | 90000—120000 | 120000—180000 | 180000—300000 | 300000—500000 | 250 000 |
| Санкт-Петербург | 80000—100000 | 100000—150000 | 150000—250000 | 250000—420000 | 210 000 |
| Волгоград | 60000—80000 | 80000—130000 | 130000—210000 | 210000—350000 | 180 000 |
| Воронеж | 60000—90000 | 90000—130000 | 130000—220000 | 220000—350000 | 180 000 |
| Екатеринбург | 70000—100000 | 100000—150000 | 150000—240000 | 240000—400000 | 200 000 |
| Казань | 60000—90000 | 90000—130000 | 130000—220000 | 220000—350000 | 180 000 |
| Краснодар | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—400000 | 190 000 |
| Красноярск | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—380000 | 190 000 |
| Нижний Новгород | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—380000 | 190 000 |
| Новосибирск | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—380000 | 190 000 |
| Омск | 60000—90000 | 90000—130000 | 130000—210000 | 210000—350000 | 180 000 |
| Пермь | 60000—90000 | 90000—130000 | 130000—220000 | 220000—350000 | 180 000 |
| Ростов-на-Дону | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—400000 | 200 000 |
| Самара | 70000—90000 | 90000—140000 | 140000—230000 | 230000—380000 | 190 000 |
| Уфа | 60000—80000 | 80000—130000 | 130000—210000 | 210000—350000 | 180 000 |
| Челябинск | 70000—90000 | 90000—130000 | 130000—220000 | 220000—370000 | 180 000 |
При этом по размеру среднерыночной зарплаты (180 тыс. руб.) эти два города находятся на одном уровне с Воронежем, Казанью, Краснодаром, Омском, Пермью, и Челябинском. Многие другие города предлагают 190 тыс. руб., а Ростов-на-Дону и Екатеринбург – 200 тыс. руб.
В то же время PHP-программисту, к примеру, из Уфы, недовольному зарплатой в своем регионе, во многих случаях не потребуется переезжать в Москву или Санкт-Петербург и нести дополнительные расходы, в том числе и на аренду жилья. Пандемия коронавируса подстегнула рост популярности и востребованности удаленной работы в России.
Что изменится
На вопрос CNews, какие изменения сулит сотрудникам отказ компании от опционов в формуле их совокупного дохода, представители «Яндекса» ответили, что нововведение позволит работникам «сохранить предсказуемый доход». Другими словами, их зарплата не будет зависеть от стоимости акций компании на иностранной бирже.
В дополнение к этому в «Яндексе» появился дополнительный финансовый стимул для сотрудников работать лучше. Новый мотивационный инструмент в корпорации назвали «годовым бонусом», однако рассчитывать на него смогут далеко не все.
В первую очередь годовой бонус полагается работникам, занимающим руководящие должности в компании. Помимо них, его будут выплачивать еще и ключевым сотрудникам «Яндекса». Рядовые сотрудники в данном случае не учитываются.
Следует отметить, что размер годового бонуса, выплачиваемый конкретному сотруднику, будет зависеть далеко не только от достигнутых лично им результатов. Он высчитывается по результатам работы всей компании, то есть, фактически, зависит от тысяч других работников «Яндекса» и целого ряда внешних факторов».
Сколько пенсионных баллов начисляется за один год стажа
Чтобы определить, сколько баллов будет накоплено за год трудового стажа, для начала нужно рассчитать годовой доход работника — сумму, на которую начисляются страховые взносы.
- В нее входят зарплата, ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск.
- Не включают в эту сумму материальную помощь, командировочные расходы, компенсации по оплате жилого помещения, продуктов, топлива, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по безработице, пособие во временной нетрудоспособности (больничные) и так далее.
Далее нужно произвести расчет по формуле ИПК = (СВгод / НСВгод) × 10, учитывая при этом , установленную на конкретный год.
Также можно узнать точную сумму отчислений в Пенсионный фонд, воспользовавшись сервисами портала Госуслуги или Личного кабинета на сайте ПФР.
Пример расчета: как рассчитать ИПК за 2022 год, зная зарплату
Приведем пример расчета количества баллов для работника, получающего ежемесячно зарплату 30 000 руб.
За год работы гражданин получит доход 30000 × 12 = 360000 руб. За этот период работодатель произведет отчисления в ПФР, составляющие 22% от суммы годового дохода. Однако на формирование ИПК работника будет направлено только 16%, то есть 360000 × 16% = 57600 руб.
Нормативная сумма страховых взносов, определенная с учетом установленной Правительством предельной базы в 2022 году, составляет 1565000 × 16% = 250400 руб. Соответственно, за год работы с зарплатой 30000 руб. гражданину будет начислено 57600 / 250400 × 10 = 2,3 балла.
Сколько пенсионных баллов начисляется за один год работы при минимальной зарплате
Аналогично расчет можно произвести и для граждан, получающих минимальную заработную плату.
Так, с 1 июня 2022 года МРОТ равен 15279 руб. Годовой доход работника в этом случае составляет 183348 руб. На формирование индивидуальных пенсионных коэффициентов будет направлено 29335,68 руб. С учетом предельной величины базы, установленной на 2022 год, получается, что за работу с минимальной зарплатой гражданину начислят 26668,80 / 250400 × 10 = 1,172 балла.
Сколько пенсионных баллов начисляется ИП за один год работы
Индивидуальные предприниматели уплачивают взносы на пенсионное страхование самостоятельно — сами за себя. Сумма обязательных отчислений для ИП рассчитывается по следующей схеме:
- При годовом доходе менее 300 тыс. руб. предприниматель перечисляет в ПФР фиксированную сумму. В 2022 году она составляет 34445 руб.
- Если годовой доход превышает 300 тыс., тогда помимо фиксированного взноса нужно перечислить еще 1% от суммы превышения.
Перевод из рублей страховых взносов в пенсионные коэффициенты производится по той же формуле, что и для наемных работников — ИПК = (СВгод / НСВгод) × 10.
Пример
ИП имеет годовой доход менее 300 000 руб. и перечисляет на свое пенсионное страхование фиксированные взносы. В 2022 году предприниматель перечислит в ПФР 34445 руб., за что не его лицевой счет будет начислено 1,375 балла.
Сколько зарабатывают в «Яндексе» в 2019 году
Компания «Яндекс», один из лучших работодателей 2019 года в IT-области, платит своим сотрудникам меньше, чем в среднем по рынку. Зато это с лихвой компенсируется солидным соцпакетом, включающим медицинскую страховку и компенсацию на питание.
В офисах «Яндекса» есть столовые и кухни, где в домашней обстановке можно выпить кофе или разогреть в микроволновке еду
Есть возможность пройти обучение за счет компании. В офисах есть тренажерные залы, бильярд и массажные кабинеты.
По мере продвижения по должности и при хороших результатах сотрудники получают акции компании. Те, кто разрабатывают продукты для поиска, получают смартфоны и планшеты на Android и iOS.
Комфортные условия для работы созданы для всех сотрудников
Работодатель дает беспроцентные жилищные ссуды на три года. Размер кредита зависит от зарплаты. При увольнении остаток нужно выплатить одним платежом.
Средняя зарплата в «Яндексе» в последние пять лет
Точных данных о зарплате сотрудников российского IT-гиганта в разрезе по годам нет, но точно можно сказать, что десять лет назад в «Яндексе» уже были свободный график, оплачиваемое обучение, быстрый карьерный рост, бесплатные обеды, минимум формальностей и несколько расслабленная атмосфера.
Сколько зарабатывают в «Яндексе» различные специалисты
Согласно информации независимого издания о бизнесе и технологиях Rusbase, высокие зарплаты в «Яндексе» у product-менеджеров (около 375 тыс. рублей в месяц). Старшим техническим сотрудникам, которые занимаются разработкой продуктов и сервисов в «Яндексе» платят около 220 тыс. рублей в месяц, а рядовым программистам — 50–100 тыс. рублей в месяц.
Доходы сотрудников IT-компании могут отличаться в 10 раз: от 30 тыс. рублей у медиапланеров (специалист занимается планированием рекламных кампаний) до 300 тыс. рублей и более у руководителей направлений.
Доходы в месяц у работников «Яндекса» в зависимости от занимаемой должности (согласно информации Glassdoor, одного из крупнейших сайтов по подбору персонала и поиску вакансий):
- руководитель группы проектов — от 300 000 рублей;
- product manager — 182 514 рублей;
- руководитель проекта — 120 316 рублей;
- руководитель команды разработчиков ПО — 124,5–178,5 тыс. рублей;
- старший инженер по ПО — 125 667 рублей;
- руководитель команды IT-специалистов — 122 500 рублей;
- инженер по ПО — 103 976 рублей;
- интернет-маркетолог — 98 800 рублей;
- системный администратор — 94 244 рублей;
- аналитик — 86 700 рублей;
- разработчик интерфейсов — 73 500 рублей;
- младший инженер по ПО — 60,6-69 тыс. рублей;
- менеджер отдела по работе с клиентами — 55 400 рублей;
- аккаунт-менеджер — 54 761 рублей;
- HR-специалист — 52 618 рублей;
- инженер (после испытательного срока) — 46 800 рублей;
- оператор технической поддержки пользователей — 42 400 рублей;
- инженер (испытательный срок) — 41 300 рублей;
- менеджер — 39 691 рублей;
- асессор — 40 тыс. рублей;
- администратор — 39 400 рублей;
- менеджер по работе с клиентами — 34 300 рублей;
- оператор колцентра (не технический профиль) — 26 336 рублей;
- стажер на частичную занятость — 20 000 рублей.
Данные характеризуют средние зарплаты работников IT-компании в региональных офисах. В Москве доходы на 10–20 тыс. больше на каждой должности.
В «Яндексе» работают не только программисты и разработчики — деятельность офисов поддерживается техническим персоналом, водителями, курьерами и другими сотрудниками. Водитель служебного транспорта, трудоустроенный компанией «Яндекс», согласно базе вакансий Indeed.com, зарабатывает 55 715 рублей в месяц, кладовщик — 33 000 рублей, разнорабочий — 14 542 рублей, курьер — 1469 рублей в день.
Мотивация работников ПАО «Сбербанк»
Система мотивации сотрудников банка включает несколько частей:
- Финансовая доля состоит из чистого оклада и премиальных выплат, бонусов за реализацию целей компании, комиссионных за заключение сделок. Личные достижения, большой стаж работы позволяют претендовать на внеочередные вознаграждения.
- К дополнительным видам поощрений относится предоставление полисов социального и медицинского страхования, кредитование на выгодных условиях. В некоторых случаях осуществляется компенсация расходов на транспорт и связь.
- Среди нематериальных вариантов стимулирования наиболее популярны возможности выбора гибкого графика работы, получения права голоса в процессе принятия важных для подразделения решений. Лучшие сотрудники включаются в кадровый резерв, награждаются почетными грамотами, сувенирами.
Рисунок 5. Совместный отдых коллектива банка на корпоративе в Вологде
На заметку! Каковы условия работы и система мотивации персонала в «Макдональдсе»?
Видео: отзыв консультанта по банковским продуктам о работе в Сбербанке
