Мнение экспертов: каким будет мир после автоматизации?

Производство без людей

Роботизация — внедрение в разные отрасли производства программируемых машин и устройств. Это оборудование работает без участия человека или вдвое сокращает потребности в ручном труде.

Положительные стороны использования роботов на производстве:

упрощают рабочий процесс (действуют по заданному алгоритму, что исключает неточности, ошибки, человеческий фактор);
повышают производительность (могут трудиться 24 часа в сутки без простоев, перерывов, выходных и отпусков);
снижают затраты на создание продукции, себестоимость также уменьшается;
могут применяться в химической промышленности, металлургии (с токсичными, радиоактивными веществами), для работ повышенной опасности (на высоте, под землей, при высоких температурах);
занимают мало места, компактные размеры экономят производственные площади;
дешево и просто обслуживаются, стандартный срок эксплуатации — 10-15 лет;

Обратная сторона роботизации — рост потребности в техническом персонале (операторы, машинисты, инженеры и пр.) с высокой квалификацией. Для обслуживания и поддержки роботизированных механизмов требуются работники со специальным техническим образованием.

Тенденция к замещению людей программируемыми механизмами подкрепляется тем, что затраты на их разработку и массовый выпуск с каждым годом снижаются.

Предполагается, что развитие искусственного интеллекта меньше чем через 30 лет позволит поручить роботам следующие профессии:

Весь цикл производства на заводах, фабриках.
В китайском городе Дунгуань уже есть полностью автоматизированный завод по сборке мобильных телефонов и других электронных устройств.
Водитель.
Поезда метро без машинистов, первые беспилотные автомобили Tesla, Waymo уже существуют. Разработкой автономных легковых авто и портативных девайсов для установки на любое транспортное средство занимаются все топовые автомобильные компании.
Строитель.
Сегодня в строительстве роботы используются редко, но в Японии уже ведутся разработки отдельного класса автоматизированных механизмов. Они будут использоваться для работ на высоте, сварки, подъема грузов, установки панелей на потолки и стены. Однако внутренние и отделочные работы останутся за людьми.
Фермер.
Разрабатывается сервисное оборудование для ухода за земельными угодьями и скотом, по прогнозам к 2020 г. автоматизация сельского хозяйства увеличится на 35%.
Трейдер, бухгалтер, банкир.
В крупных банках США малые сделки с облигациями ценой до 1 млн долларов обрабатывают машинные алгоритмы, иначе такая торговля приносит убытки. Другие финансовые организации мира и РФ подтверждают, что с развитием вычислительных машин потребность в сотрудниках уменьшится.
Переводчик.
Современные онлайн-переводчики, приложения для синхронного перевода используют нейронные сети, что позволяет анализировать смысл текста. С развитием технологий такие алгоритмы смогут заменить человека.
Военный.
Кроме вооружения беспилотниками, дронами и другими программируемыми устройствами, в оборонной отрасли ведутся разработки автономных боевых роботов.

Напоследок

Названные профессии еще раз доказывают – творчество, креативные прорывы, инициативность – не самые сильные стороны матричных аппаратов. Конечно, со временем роботы будут серьезно усовершенствованы, в результате чего многие представители хомо сапиенс останутся не у дел. Машины на фабриках более качественно собирают целое из деталей, молниеносно считают и каталогизируют данные, безошибочно напоминают нам о предстоящих встречах, словом, всячески помогают людям. Но полностью заменить человека, к счастью, пока не в силах. Возможно, в данный перечень не вошли некоторые исключительно человеческие профессии – ждем ваших дополнений!

Прорыв нам только снится

В тот самый момент, когда в мире активное применение роботам ищут и находят в медицине, промышленности, безопасности, ядерной энергетике, образовании, казахстанцы могут спать спокойно – до массовой роботизации в наших степных просторах пока далеко.

Как шутят специалисты в вопросах робототехники, первые отечественные боты будут заняты на мелких должностях в акиматах и министерствах: работать будут за «спасибо» и по 24 часа в сутки. Солидные посты в государственном управлении, в фискальных и правоохранительных органах останутся за такими родными и человечными агашками из крови и плоти.

В сфере развлечений будут популярными робот-тамада и робот-певец. Всё равно большая часть казахстанских звёзд шоу-бизнеса на таких мероприятиях исполняет номера под фонограмму. А вот робот и не опоздает на той, и отработает чище, и напиваться, что называется, на халяву не будет.

Но в изобретательности отечественным кулибиным всё равно не откажешь. Так, к примеру, ученик Назарбаев интеллектуальной школы Семея Адиль Ордаев в феврале прославился на всю страну в качестве создателя креативных биолоидов (роботов-конструкторов – Авт.), исполняющих «Кара жорга». Танцующие роботы в мире не редкость, а вот исполняющие древний казахский танец – только в Семее.

Зная, что на просторах стран СНГ Казахстан по количеству одарённых детей уступает только России, можно не сомневаться, что будущее поколение глобальную проблему роботизации для нашей страны всё же решит. Вероятно, это будет наш особый путь в «Индустрии 4.0».

Структура автоматизации

Автоматизация состоит из трех элементов:

trigger
condition
action

Чуть подробнее:

«trigger» — описывает условие когда автоматизация должна запуститься
«condition» — описывает дополнительные условия которые должны быть чтобы автоматизация выполнила свое действие
«action» — главное зачем создается автоматизация — выполнение действия

Очень часто автоматизация состоит из trigger и action. Происходит какое-то событие
на которое настроен trigger и выполняется то что написано в action. Раздел «condition»
тоже часто используется, но есть не всегда.

Редко, но бывают но бывают автоматизации которые состоят только из одного action (trigger
и condition пустые). Автоматизация только из action бывает нужна чтобы сделать кнопку в интерфейсе
по нажатию на которое выполняется все действия из автоматизации.

Дальше мы рассмотрим все эти элементы автоматизации подробно, но в другом порядке.

Неолуддиты и напрасные страхи

Да, характер работы изменится, но это абсолютно нормальный процесс. Еще какие-то 30 лет назад люди выполняли другие рабочие задачи и делали это иными способами. Тогда было сложно представить, что работа компании не остановится, если каждый сотрудник будет сидеть дома. Теперь удаленка — новая реальность. Так почему же работе с помощью машин не стать такой же реальностью?

При внедрении первых банкоматов кассиры так же боялись, что потеряют рабочие места. Их страхи не оправдались: исследование показывает, что число вакансий для кассиров и почти в два раза больше количества банкоматов. К тому же вырос спрос на персонал, который обслуживает машины.

Каждый робот, беря на себя тяжелый и монотонный труд, дает работу команде из разработчиков, тестировщиков, сервисных техников и консультантов.

Когда в Англии на ткацких фабриках начали внедрять станки, образовалось целое протестное движение — луддиты. Они были уверены, что машины вытеснят людей, громили оборудование, саботировали новшества в производстве. Неолуддиты менее радикальны (хотя и случаются громкие скандалы с погромами). Они скорее призывают задуматься, как разумно ввести роботов в наш мир. Их движение напоминает, что технологии сами по себе не плохие и не хорошие, а задачи роботам всегда ставит человек.

Как узнать, рискуете ли вы уступить место механизму? Есть сайты, на которых можно проверить, может ли вашу работу выполнять робот. С большей вероятностью роботизируются монотонные и четко организованные процессы: сортировка (но не очень сложная, по цвету или типу материала), погрузка, навигация в зданиях или на ограниченном участке. Звучит не очень заманчиво.

Водители

Взгляните в раздел объявления на любой бирже труда – требуются сотни, тысячи водителей. Но совсем скоро эта профессия окажется невостребованной. Уже много лет во всех мировых столицах ездят поезда метро без машиниста. Вы наверняка читали про автомобили Tesla и Google car, которые уже сегодня способны преодолевать огромные расстояния без участия человека. К 2021 году практически все мировые бренды автомобилестроения выпустят свои версии автономных машин. Также вовсю ведётся разработка портативных устройств, которые можно будет поставить даже на дедушкин драндулет.

По прогнозам, к 2030 году до 80% всех автомобилей на дорогах будут ездить самостоятельно. Несложно догадаться, что в первую очередь эта тенденция затронет общественный транспорт и службы такси. А это как раз и есть львиная доля вакансий на бирже труда.

Адвокаты

Одна из крупнейших американских юридических компаний BakerHostletler в 2016 году приняла в штаб нового сотрудника – Росса Уотсона. В этой новости не было бы ничего удивительного, если бы это не был искусственный интеллект (робот ROSS на базе системы Watson от IBM). Пока он занимается он процедурами банкротства и не может представлять клиентов в суде, так как не сдал соответствующий экзамен.

Но уже сегодня он способен за несколько мгновений изучить ваше дело, найти соответствия в нормативных документах и беспристрастно выдать заключение. В будущем это больно ударит по перенасыщенному юристами рынку, ведь большая часть дел сводится как раз к изучению документов и вынесению очевидного вердикта. А уж когда ROSS поумнеет, научиться фильтровать данные и работать в суде – профессия человека-адвоката и вовсе может исчезнуть.

Работники финансовой сферы

Шутки о том, что компьютеры скоро заменят бухгалтеров существовали ещё в конце 20 века. Уже тогда стало понятно, что, используя алгоритмы и электронные таблицы, можно сильно сократить траты компаний на персонал. Но до сегодняшнего дня упрощение обработки данных не привело к переизбытку бухгалтеров. Напротив, экономика выросла, увеличилось количество финансовых потоков, поэтому профессия по-прежнему востребована.

Но, кажется, пик пройден. Компании «Большой аудиторской четверки» (KPMG, EY, PwC и Deloitte) в 2016 году заявили, что автоматизация приведёт к тому, что потребность в финансовых сотрудниках сократится вдвое к 2020 году. Похожей точки зрения придерживается и Министерство финансов РФ. И эти прогнозы касаются не только бухгалтеров – ИИ на базе Watson уже вовсю играет на бирже. Весьма успешно.

Обслуживающий персонал

Даже люди старшего поколения уже не удивляются, что общение с сервисными службами происходит через ботов (и это не оскорбление сотрудников колл-центра). Amazon доставляет товары при помощи квадрокоптеров, а сервис хранения и отправки посылок Shipito использует на всех участках исключительно роботов.

И даже рестораны McDonald’s переходят на полную автоматизацию. Первый роботофилиал был открыт недавно в Фениксе, США. Люди там, как и Китае, нужны только для контроля за машинами. Эксперимент признан удачным, поэтому недалёк тот день, когда вас там будет обслуживать не худощавый студент, а дальний родственник R2D2.

Заменят ли роботы творческие профессии

Кого не заменить искусственному интеллекту, так это работников творческих профессий.

Это связано с тем, что синтезированный интеллект умеет только анализировать и строить стандартные логические цепочки, основанные на запрограммированных алгоритмах или исследованиях статистических данных.

Машины помогут отредактировать тексты, создать простую новостную заметку или статью-описание. Смогут по заданию оператора написать поэму с правильной рифмой и даже сыграть роль в кинофильме по запрограммированному сценарию.

Тем не менее ИИ не способен выразить свое личное мнение, потому что не имеет личности. Поэтому профессии критиков, классических писателей, смысловых художников ему недоступны. В тех ремеслах, где обязательно творчество и находчивость, необходимо присутствие живого интеллекта.

Методика решения проблем «одна за одной»

Любая проблема состоит из «видимой» и «невидимой» сторон. Видимая сторона – это проявления проблемы, а ее истинная причина, как правило, скрыта. Методика решения проблем «одна за одной» направлена на выявление первопричины несоответствий через экспериментальную проверку гипотез. Первый этап проведения методики заключается в том, что команда выдвигает гипотезы, объясняющие возникновение несоответствия, после чего создаются условия, при которых проблема может повториться, и проводятся эксперименты, направленные на определение истинности гипотезы. Затем проводится оценка результата: исчезла проблема или нет? Путем рассмотрения и проверки различных гипотез «одна за одной» определяется коренная причина проблемы.

Шесть шагов решения проблемы:

Описать проблему.
Найти коренную причину методом экспериментальной проверки гипотез последовательно «одна за одной».
Выбрать способ решения.
Внедрить корректирующие мероприятия.
Организовать контроль результата.
Создать стандарт.

Важно: Для успешного применения методики важно фиксировать на листе бумаги или специальном бланке весь ход процесса построения гипотез, проведения экспериментов, выводы, сделанные по их итогам и т.д. Преимущества методики:

Преимущества методики:

Скрупулезный процесс исследования.
Возможность проверить истинность гипотез на практике.

Пример: Управляющий комитет ПС на площадке средних рядных двигателей ЯМЗ-530 Ярославского моторного завода «Группы ГАЗ» был посвящен методике решения проблем «одна за одной» на примере одного из самых нестандартных проектов. Группе руководителей предложили задачу: почему некоторые автовладельцы, хотя и крайне редко, жалуются на течь масла из двигателя? Один из дефектных двигателей был представлен для исследования. В ходе анализа проблемы руководители выдвинули несколько гипотез.

Первое предположение касалось несоответствия затяжки трубки подачи масла конструкторской документации. Однако эксперимент не выявил отклонений. Затем была проведена проверка, не отступают ли от технологического процесса слесари, но и здесь убедились: работники на сборочном конвейере действуют строго по правилам, а проблема оставалась.

Тогда один из членов проектной группы выдвинул гипотезу, что сама трубка подвода масла не соответствует конструкторской документации. Была проведена проверка детали с проблемных двигателей на контрольном приспособлении: действительно, трубка оказалась от другой модификации мотора. Возник вопрос: как она туда попала? Именно человеческий фактор стал слабым звеном – работники на складе путали трубки разных видов из-за их внешней схожести.

Тут же был разработан план корректирующих мероприятий. В первую очередь введена цветная маркировка трубок, на складе были разделены места для хранения трубок разных видов, а на сборочном конвейере вывешена визуализация изделий. На организацию доставки трубок по тянущей системе жестко под закладку и остальные мероприятия определили срок – месяц. И наконец, сформулировали стратегическое решение, которое должно исключить корень проблемы, – унифицировать трубки. К этому уже подключились конструкторы. Так руководители по методике «одна за одной» устранили редкий, но досадный дефект.

Дмитрий Шеполухин, директор по ПС ПАО «Автодизель» (ЯМЗ): «Ключевым моментом обеспечения качества является то, что оно создается на конкретных рабочих местах, и решить проблему возможно только на рабочем месте с помощью эксперимента. Методика решения проблем «одна за одной» как нельзя лучше позволяет найти коренную причину и предупредить возникновение и распространение дефекта».

Медицина не без человека

Мы не настолько непредсказуемы, как нам нравится думать, и все же в важных сферах, ориентированных именно на человека и тесно связанных с чувствами, восприятием информации, общением и т.д., профессиональное первенство останется за людьми. Роботы, нейросети и другие высокие технологии могут помогать специалистам-людям, но основные решения в подобных сферах будет принимать именно человек.

Например,

из роботов вряд ли получатся хорошие психологи и психиатры

Чтобы лечить ментальные проблемы, важно самому обладать сознанием и чувствами, умением сопереживать, понимать чужие эмоции и мотивы. Сюда же отнесем тренеров личностного роста, коучей и т.д

Останутся среди людей и врачи. Роботам можно поручить сбор первичной информации, обработку анализов, проведение различных процедур, выведение наиболее вероятных диагнозов и т.д. Собственно, такие проекты есть уже сейчас. Один из известных примеров – суперкомпьютер IBM Watson, который очень быстро анализирует огромные объемы данных и выдает диагноз.

Однако полностью данная работа на плечи машин, скорее всего, не ляжет. Иными словами, соотношение человеческого и роботизированного труда будет распределяться следующим образом: человек управляет и контролирует, машина выполняет. Это значит, что для нормальной работы поликлиники потребуется меньше людей, но совсем исключить их из процесса будет невозможно.

Рэй Брэдбери и британская вислоухая — какая связь?

Связь прямая, и позже вы это поймете. Первые две профессии в списке вряд ли когда-либо подвергнутся автоматизации. Шанс, что это произойдет, составляет 3,8 %. Автор интересных и самобытных произведений будет востребован во все века, если только не реализуется один из антиутопических сценариев Хаксли или Оруэлла. Кто-то может возразить: давно созданы сложные программы, позволяющие компьютерам генерировать не только рыба-тексты, но и вполне осмысленные отрывки. Значит, писатели скоро останутся не у дел? Это вряд ли! Если подобное произойдет, то каким серым и скучным, должно быть, станет наш мир! Заменить Рэя Брэдбери, Антона Чехова или Альбера Камю невозможно, поскольку вдохновляющие, побуждающие испытывать широкую гамму эмоций произведения способен создать только человек.

Ещё два туроператора начнут отправлять россиян в Турцию

Экологичность, спрос: стоит ли открывать производство ламината

Комментируйте отраслевые посты: как получить работу своей мечты через соцсети

Вторая профессия, обреченная на существование вечно, напрямую относится к котам, собакам, хомячкам и прочей живности. Робот-ветеринар – это нонсенс, поскольку поведение животного, тем более больного, предсказать невозможно. А без запланированного алгоритма, машина зайдет в тупик. Кроме прочего, захворавший зверь, как и человек, нуждается в эмоциональной поддержке и ласке, на что холодный компьютерный разум не способен по определению. Шансы на автоматизацию профессии ветеринара такие же, как и в предыдущем случае.

Профессии, которые исчезнут первыми

Постепенно люди избавляются от профессий, которые требуют тяжёлой и неосмысленной работы. Где весь рабочий день — это выматывающая рутина, не приносящая ни удовольствия, ни денег. Кассиры в супермаркете, работники конвейера, почтальоны — когда-нибудь об этих профессиях напрочь забудут.

Вероятно, на грани исчезновения окажутся и специалисты, которые занимаются администрированием и консультацией. Турагентов, нотариусов, банковских работников, агентов по недвижимости полностью или частично заменят автоматизированные программы.

Вообще в интернете можно найти уйму статей, где в список «профессий, которые исчезнут до 2030 года» смело вносят всех подряд: юристов, журналистов, переводчиков, логистов, юрисконсультов и т. д. Даже страшно становится! Но слово «исчезнут» здесь не совсем к месту: скорее всего, большинство профессий просто трансформируется, отдав монотонные операции роботам. Всё же есть множество человеческих качеств, которые машины не умеют копировать.

Наша наука не настолько развита, чтобы, к примеру, клонировать сознание и переносить его в неодушевлённые предметы, как это делали в сериале «Чёрное зеркало»

Место и роль автоматизированных систем в управлении бизнес-процессами

Безопасность такое понятие, которое редко затрагивает одного человека и касается только одного человека. Лишь малая часть населения понимает, что это такое и вообще для чего безопасность нужна, а уж как образом она достигается знают наверное единицы (в общем проценте от населения планеты). Мы вспоминаем о безопасности наших данных только тогда как где-нибудь в мире или нашей стране происходит утечка информации, персональных данных, коммерческой или гос. тайны. Вот вам недавний пример, который произошел по непонятно чьей вине, таких примеров вагон и маленькая тележка. Однако, не все данные события освещаются его величеством Интернетом, многие происходят на уровне небольших организаций, которые незамедлительно стараются такие события прикрыть чтобы о них никто не узнал.

Так вот, как упомянулось выше, организация безопасности не направлена на какого-то конкретного человека, она касается целой области не только людей и их данных, но и целых процессов, которые управляют всем бизнесом организации. При этом вся организация управлением безопасности также ложится не на хрупкие плечи человека, а уже на целую систему, которая непосредственно сначала создается, а затем управляется людьми.

Компьютерные технологии лишь дают возможность произвести автоматизацию процессов управления и не более. Это позволяет сэкономить многие ресурсы, а самый главный человеческий ресурс — время. С учётом повышения объема поступающих сведений, необходимо повышать качество и эффективность управления всей системы в целом.

Из-за широкого применения автоматизированных систем в организациях, требования к защите систем, использующихся в управлении бизнес-процессами, многократно увеличиваются, а каждая неполадка может вылиться организации в крупные финансовые потери, и это только в лучшем случае.

Первое, что следует понимать, это то, что любая автоматизированная информационная система (АИС) является частью автоматизированной системы управления (АСУ). Это значит, что в АСУ может быть несколько АИС и каждая из них занимается разными вещами.

Любое действие с информацией, которое приводит к нарушению безопасности (искажение, разглашение, уничтожение и т.д. и т.п.), может нанести как материальный, так и моральный вред многим субъектам, которые имеют отношение к данной информации.

При этом, каждую автоматизированную систему приходится настраивать таким образом, чтобы определенная часть информации была бы легко доступна всем кто в этом нуждается, и в то же время надежна защищена, а действия самой системы не приводили к нарушению безопасности.

Некоторые роботы давно в деле, вроде хирургических

Роботы позволяют врачам проводить операции с потрясающей точностью и снижают влияние человеческого фактора – у бездушной механики и электроники рука не дрогнет.

Один из самых популярных медицинских роботов – система da Vinci производства Intuitive Surgical. Она включает два блока: исполнительным устройством является четырёхрукий робот-манипулятор, а второй блок предназначен для хирурга-оператора.

В одной руке робота – видеокамера, две других воспроизводят движения, которые совершает хирург. Ещё одна рука заменяет ассистента. Врач видит оперируемый участок в 3D со значительным увеличением и контролирует движения робота специальными джойстиками.

В России установлено около трех десятков комплексов da Vinci, цена каждого – около 2 млн долларов. Число операций в мире, которые проводятся с применением таких комплексов – более 200 тыс. в год.

Самостоятельно роботам пока оперировать не доверяют. Если что-то пойдёт не так, врач в любой момент должен иметь возможность вмешаться и перехватить управления.

Action

То что описывается в разделе «action» — это самое главное зачем вообще создается автоматизация.
В этом разделе записывается какое действие нужно выполнить.

Например, это может быть:

включить свет в туалете
запустить робот пылесос
выключать вентилятор в ванной
запустить таймер на 10 минут
отправить сообщение в мессенджер

Давайте создадим новые автоматизации, которые управляют светом.

У меня в Home Assistant заведена настолько лампа Xiaomi. В HA
она называется light.lamp.

Добавляем в файл /config/automations.yaml

Добавляем автоматизации в интерфейс:

Заходим в автоматизацию automation.light_bright и нажимаем на кнопку Execute:

Результат — свет включился на полную яркость. Заходим в автоматизацию automation.light_dim,
нажимаем кнопку Execute — яркость света стала минимальная.

В веб интерфейсе Home Assistant есть инструмент Developer Tools -> Services
http://IP:8123/developer-tools/service.

Очень удобно сначала отработать то что хочется запустить сначала в этом инструменте,
а потом перенести получившиеся настройки в конфигурационный файл с автоматизациями.
То что выбрано в интерфейсе в ниспадающем списке Services нужно записать после «services:»,
а то что находится в «Service Data» нужно разместить после «data:». (то что записано
в поле Entity никуда переносить не нужно, так как это же информация содержится в поле «Service Data»).

Иногда хочется выполнить несколько действий в одной автоматизации. Вот пример.
При выполнении этой автоматизации сначала включается лампа light.lamp, а после
нее тут же включается light.led:

Можно указать более чем два действия.

Иногда хочется сделать несколько действий, но с паузой между ними. Вот пример:

При выполнении этой автоматизации сначала включается light.lamp, а через 5 секунд
включается light.led.

Строка «- delay: 00:00:05» говорит HA что нужно сделать паузу в 5 секунд.
(Текст с рассказом про разные форматы времени в HA).

Значение action можно записывать в двух форматах. Полная форма, указывается service, а все данные
указываются в data:

Но когда в data есть только entity_id, то удобнее использовать сокращенную форму. В этом
случае data не нужна, entity_id указывается на том же уровне что и service:

И в том случае если в action выполняется только одно действие, можно записывать
без использования массива:

Работники заводов

На заводах людей заменяют машинами с давних времен, так было после изобретения колеса, печатного станка и многих других достижений науки. Но лишь в 21 веке стало возможным полностью исключить участие человека в промышленности.

Перенесёмся в городок Дунгуань китайской провинции Гуандун. Там в 2015 году компания Changying Precision Technology Company открыла первый полностью роботизированный завод. Раньше такие производственные мощности потребовали бы 650 человек, сегодня их там всего 60. Весь персонал – это инженеры, менеджеры, контролеры и никаких рабочих. Статистически одни плюсы: производительность выросла на 162,5 %, а количество брака снизилось в 5 раз.

В будущем компания планирует сократить численность людей до 20.

На производстве

Для АСУ склада очень важны точные данные массы и габаритные характеристики товара. На их основании система делает расчет количества мест под загрузку. Если, к примеру, одна ячейка может принять товар массой 5 т, то система, в целях экономии места, не даст ставить на нее паллет массой 2 т, либо спланирует догрузку сверху другим товаром

Такое же важное значение имеют габариты как отдельной упаковочной единицы, так и транспортной или оптовой упаковки — если они будут выходит за границы нормы, система не позволит их принять. Если они отсутствуют вообще — приемки также не будет

Международные компании всегда предоставляют своим контрагентам информацию о массе и габаритах поставляемых товаров для своевременного внесения в справочники АСУ. К сожалению, многие производители стран СНГ пренебрегают этим важным требованием. Более того, нередко происходили ситуации, когда до внедрения WMS-систем на производственных предприятиях вообще не имели представления, какие размеры в длину, ширину и глубину имеет упаковка их продукции, и сколько места на складе она занимает.

Именно по этой причине производственный цикл находится в тесной связи с системой автоматизации

Если в цеху примут решение паковать на паллет немного больше товара, то высота конструкции увеличится: 3-5 см разницы несущественно для человека, но важно для компьютера. Если не внести в систему соответствующих изменений, она такой паллет программа не примет

Эти ограничения существуют для того, чтобы избежать перегрузки стеллажа, т. к. по грузоподъемности всегда есть ограничения.

Если отлажен механизм своевременного поступления в систему всей информации о габаритах и массе товара на паллетах, то можно разработать планировку склада с ячейками разных размеров — для больших, средних и маленьких паллетов соответственно, и внедрить соответствующий алгоритм подбора ячейки в систему управления складом. Тогда не будет ситуаций, что паллет с товаром небольших габаритов и массы (допустим, 30 см в высоту и 300 кг весом) занимает полезное пространство, где мог разместится паллет 200 см в высоту с грузом в 3 т.

За счет внедрения такой системы емкость хранения можно увеличить на 15-20%, существенно сэкономив бюджет на постройке или аренде дополнительных помещений.