Особенности открытия своего бизнеса с нуля
Иностранные бизнесмены отмечают следующие особенности бизнеса в Сингапуре:
- Требование к сумме уставного капитала минимум 1 доллар. Минимальная сумма объясняется тем, чтобы привлечь приток иностранного капитала в местную экономику.
- Бизнес обязательно должен состоять из местных и иностранных активов. Доли активов не оговариваются.
- Для открытия фирмы необходимо нанять аккредитованного секретаря — резидента Сингапура.
- На должность директора могут претендовать только лица, не имеющие судимость за коррупцию.
Несмотря на то, что на территории республики действует экономическая свобода в плане ведения бизнеса, личная жизнь граждан строго контролируется.
«Все вынуждены принимать китайскую корпоративную культуру»
80% сотрудников банка, с которым я работаю, – этнические китайцы, и поэтому остальные вынуждены принимать китайскую корпоративную культуру. В ней есть то, что называют Yes Boss Culture. В присутствии начальника подчиненные не предлагают идеи, противоречащие мыслям руководства, и вообще мало говорят. Мне как консультанту это мешает: трудно получить достоверную и откровенную информацию о том, как люди действительно относятся к проблемам.
Для китайцев важно сохранить лицо перед коллегами, и поэтому мы не можем громко заявить на встрече: «Вы знаете, проектно-менеджерский офис не выполняет свою функцию». Приходится выкручиваться: сперва хвалить и лишь потом мягко предлагать варианты развития
Решения тоже даются нелегко: сидят десять человек, и если кто-то из них скажет «да», то согласятся и другие девять, но уйма времени уходит на то, чтобы заставить кого-то высказаться первым.
Про сам переезд
Страшно не было. Но была неопределенность – я не понимал, что такое Сингапур. Тогда я думал, что это часть Малайзии. Я переехал в 2012 году: в тот момент квот для иностранных сотрудников было гораздо больше, чем сейчас.
Последние новости, актуальные события и нетворкинг в AgroTech-комьюнити — AgroCode Hub. Присоединяйся!
Сейчас правительство закручивает гайки и хочет показать, что «Сингапур для сингапурцев», поэтому квот для иностранцев все меньше. Многие уехали из-за коронавируса. Правительство создает условия для того, чтобы оставались самые квалифицированные кадры. Если вы не тянете, вам просто не продлевают разрешение на работу – это случается с людьми, проработавшими тут и год, и 10 лет.
Перед переездом я раздал большинство вещей. Помню, даже отдал свой пуховик в аэропорту охраннику, которому было холодно. По приезде я временно снял комнату на месяц за 500 SGD, а потом переехал в апартаменты, которые делил с коллегой, за 2500 тысячи SGD (один сингапурский доллар равен примерно 54 рублям, курс на момент публикации. – Прим.). В нашем доме были фитнес-зал и бассейн.
Так выглядит кондо-жилье в Сингапуре. Первый дом Виталия
Три основных преимущества Сингапура для предпринимателей:
- Небольшой налог для компаний Например, за шесть месяцев мне насчитали 0,5% подоходного налога – что-то около 100 долларов. И потом их вернули! Просто 2021 году из-за профицита налогов правительство возвращало гражданам излишки.
- Низкие риски ведения бизнеса За пять лет работы наша компания сделала около 100 проектов. Большую часть времени мы работали без предоплаты – было достаточно письма или сообщения в WhatsApp. За все это время нам не заплатили только по одному микроинвойсу на 2000 SGD, потому что клиент разорился. Для сравнения: наши коллеги поставили серверное оборудование в Индию на 100 тысяч SGD, а когда через 30 дней приехали проверять офис, компания исчезла. В другой ситуации, когда они приехали забирать серверы у клиента, их встретили вооруженные люди и не дали зайти внутрь. Поэтому мы редко работаем за пределами Сингапура и Малайзии без предоплаты. В остальной Азии нужны проверенные партнеры, иначе есть риск, что у вас своруют оборудование.
- Профессиональный рынок трудаСингапурцы – трудолюбивые и образованные профессионалы. Они свободно говорят на двух-трех языках и отлично разбираются в тонкостях местного бизнеса. Если вы только начали работу, то обязательно нужно нанять пару местных – это поможет выстраивать отношения с комьюнити.
https://youtube.com/watch?v=Cdr8wyqkbEw
Как местный менталитет отражается на бизнесе
Сингапурцы более прямолинейны: они спокойно говорят, что им нравится или не нравится, почему они готовы заключить сделку. У них есть свои ритуалы в бизнесе. Например, когда вы уже договорились об условиях контракта, пожали руки и приходите подписывать договор, у вас всегда попросят скидку или какую-то услугу бесплатно. Нужно держать это в уме. У китайцев есть такая тема, как «киасу» (kiasu) – страх потерять выгоду. В Сингапуре она менее ощутима, но тоже есть.
Еще одна иллюстрация местного менталитета. Недавно я ездил на фабрику к клиенту, где участвовал в совещании. Все были в масках, пандемия же. Когда в помещение зашел босс, сотрудники встали. Затем он снял маску. Его зам сняла маску наполовину – у нее торчал нос и половина губы. Остальные остались в масках. То есть иерархия прослеживается даже в такой мелочи, как уровень маски на лице!
Другая история про иерархию. Мы ведем проект с клиентом и запланировали встречу, которая бы сигнализировала о старте сотрудничества (project kickoff meeting). Но мы не могли просто встретиться сразу с директором, сперва – с проджект-менеджером. Она попросила отложить встречу на три недели. Нам не хотелось так надолго все откладывать. Тогда она сказала: «Ок, я что-нибудь придумаю» — и назначила еще одну встречу перед встречей с директором! Если переводить на русский, то это «предвстреча» (pre-kickoff meeting). То есть сперва мы все равно должны пообщаться с ней, прежде чем говорить с ее начальником.
Основные положения
Как мы уже выяснили, здешний этикет отличается как от европейского (американского), так и от азиатского (японского, китайского и гонконгского). Вникать в тонкости делового этикета мы сейчас не станем, т. к. говорить об этом можно очень долго. Но разобраться в основных моментах всё же стоит.
О чем важно помнить:
Забудьте о прямолинейности. В данном случае самый короткий путь — отнюдь не самый быстрый.
Обходите в разговоре темы, связанные с политикой и религией (как минимум, на деловых встречах).
Не «продавливайте» собственную точку зрения. Вариант с агрессивной саморекламой и расписыванием прелестей вашей компанией — гарантированный отказ в сотрудничестве.
Помните, что большая часть нужной и полезной информации распространяется не через слова, а посредством мимики и жестов.
Любая бестактность и/или фамильярность, допущенная в отношениях с партнёром, даже постоянным, может быть истолкована как оскорбление.
Не критикуйте
И не важно, что «получателем» будут совершенно незнакомые люди, явления или события.
Если оплошность допущена самим партнёром, сначала вслух оцените его деловые качества, и только после этого — но мягко и конструктивно — прокомментируйте промах. Но в любом случае не критикуйте.
Забудьте о повышенных тонах
Крик — это плохой советчик, и ещё худший деловой партнёр. Все вопросы, даже если они сложные и потенциально «опасные» для бизнеса, можно и нужно решать спокойно.
Забудьте о суете, спешке и подходе, который можно двумя словами выразить известной фразой «Ай-лю-лю потом. Нон, нихт, нет, ни в коем случае!» («Бриллиантовая рука», Л. Гайдай, 1968 год).
И, наконец, самый важный момент. Сингапурский бизнес-этикет предполагает приоритет интересов компании над личными «хочу»
Другими словами, не стоит акцентировать внимание на потенциальных выгодах, которые получит ваш собеседник. А вот рассказать о том, какие преимущества будут у фирмы вашего партнёра, вполне есть смысл
Наказания за нарушение закона
Сингапур – государство, где действуют суровые законы, которые нужно тщательно соблюдать. Невыполнение законов грозит высокими штрафами, битьем палками и даже смертной казнью. Такой подход позволил некогда беднейшей стране третьего мира, населенной пиратами, контрабандистами и наркоторговцами, превратиться в процветающее государство с высоким уровнем жизни людей.
Законы и телесные наказания в Сингапуре тесно связаны между собой. Например, удары палкой легко получить, если человека уличили в участии в азартной игре или даче взятки полицейскому. Битье ротанговой тростью практикуется даже в школах и одобрено Министерством образования страны. Такому наказанию подвергаются за серьезные нарушения только мальчики.
Телесные наказания распространены и в семьях. Палки для битья свободно продаются в магазинах, и родители активно применяют их в воспитательных целях как для мальчиков, так и для девочек.
Детей учат чтить законы с детства. Если подросток совершил действия, запрещенные законом, его ждет наказание, невзирая на возраст. Социальная работа с несовершеннолетними правонарушителями в Сингапуре ведется серьезная, поэтому дети четко знают, что закон суров и редко нарушают его повторно.
Воровство карается длительным тюремным заключением. Кроме того, в стране нельзя мусорить, жевать жевательную резинку, курить в неположенном месте, есть и пить в метро и других видах общественного транспорта – за эти проступки полагаются высокие штрафы. Возможно, именно благодаря им обеспечивается идеальная чистота на улицах города, поражающая европейцев.
В государстве действует смертная казнь. К ней приговаривают за тяжкие преступления и за хранение и распространение наркотиков. Благодаря столь суровым законам статистика преступности в Сингапуре очень низкая. Здесь можно оставить на скамейке сумку или мобильный телефон и через час без проблем забрать их в целости и сохранности.
Курение в общественных местах
С начала 1970-х годов был принят закон, запрещающий курить в помещении с кондиционером или общественном месте. Данный закон применяется и до сих пор. В понятие общественные места входят: кинотеатры, торговые центры и кафе, офисы. В июле 2006 года этот список был дополнен номерами с кондиционерами, фуд-кортами, торговыми киосками. Год спустя, в июле 2007 года добавились развлекательные центры, такие как бары, дискотеки и ночные клубы. Также есть ограничение на автобусных остановках и станциях метро, которые обязывают курильщиков быть на расстоянии от этих мест не менее чем на 5 метров.
Первый раз нарушителю придётся заплатить SGD 200, в последующие разы до SGD 1000.
Работа по приглашению
С 2012 года власти Сингапура строго контролируют количество иностранцев, работающих в государстве. По данной причине многие претенденты сталкиваются с нежелательными проблемами.
Любая компания должна получить специальное разрешение на трудоустройство иностранца у местных властей. После этого иностранец может получить официальное разрешение на работу в Сингапуре, оформить визу и начать трудовую деятельность.
Для получения рабочей визы при трудоустройстве в Сингапуре потребуется стандартный список документов:
- приглашение от сингапурской компании, которое должно быть оформлено на фирменном бланке с печатью и подписью уполномоченного лица;
- цветная копия страницы загранпаспорта с фотографией и личными данными, причем заграничный паспорт должен оставаться действительным от полугода на момент въезда в Сингапур и должна быть одна пустая страница;
- заполненный опросный лист;
- цветная матовая фотография, которая должна быть сделана на белом фоне и в размере 3х4 сантиметра;
- справка с места работы, подтверждающая легальное трудоустройство;
- медицинский страховой полис;
- подтверждение бронирования авиабилетов или их копия.
Переезд в Сингапур возможен только после получения списка установленных документов и оформления визы.
Современный цифровой мир
В Сингапуре все компьютеризировано. Чтобы получить справку, вам понадобится только подключение к сети интернет. Связь с государственными контролирующими органами осуществляется также через сеть. Никаких очередей, длительного ожидания свободного специалиста или нужного решения. Всё происходит максимально быстро, в 99% случаев – в режиме реального времени.
Как тут не вспомнить отечественные реалии, корни которых растут ещё из старых советских времён. Такой подход можно только приветствовать, ведь благодаря ему бизнес буквально обрёл крылья и оторвался от земли. Доподлинно неизвестно, каким видел современный Сингапур его отец-основатель Ли Куан Ю, но, думается, он был бы доволен успехами своего повзрослевшего ребёнка.
Советы при трудоустройстве в Сингапуре
Успешное трудоустройство возможно только при определенной тактике поведения.
Рекомендуется внимательно ознакомиться с рынком вакансий. При этом для русских граждан достаточно вакансий и работы в Сингапуре. Желательно учитывать требования работодателя и свои возможности.
Необходимо приложить достаточно усилий. Для работодателей нужно составлять уникальные резюме с учетом предложения работы. К тому же потребуется разослать десятки, а то и сотни резюме
Важно понимать, что работу в Сингапуре не так-то легко найти.
Можно стараться проявлять инициативу. Для этого нужно звонить потенциальным работодателям и активно отправлять резюме
Иногда можно присылать резюме в одну компанию по нескольку раз.
Очень важно показывать свои рабочие качества и имеющийся потенциал, чтобы все-таки стать обладателем хорошей работы в Сингапуре.
Аренда и покупка недвижимости
Цены на недвижимость в стране довольно высокие даже по европейским меркам. В среднем стоимость квадратного метра жилой площади в новостройке составляет 10 000-11 000 SGD (7 405-8 145 USD). Элитное жилье стоит дороже – стоимость квадратного метра стартует от 18 000 или 13 329 USD и достигают 35 000 SGD (25 917 USD).
Дорогая недвижимость сделала популярной аренду квартир. В городской черте много государственных домов и кондоминиумов, оснащенных всем необходимым для комфортного проживания. Чтобы арендовать трехкомнатную квартиру в спальном районе, потребуется около 7000 SGD или 5 183 USD. В пригороде такое же жилье можно снять почти в два раза дешевле.
Какие люди живут в Сингапуре
В стране, насчитывающей около 4,5 миллионов жителей, прекрасная архитектура и высокий уровень жизни людей. Фешенебельные улицы поражают ухоженностью и чистотой. Здесь мирно сосуществуют восточная и западная культуры с их традициями и нравами.
Обративших внимание на эту страну прежде всего интересует, какая нация живет в Сингапуре. Исторически сложилось так, что это многонациональное государство
Долгое время острова были колонией Британской империи. Во время Второй мировой войны управление ненадолго перешло к Японии. Потом они стали частью Малазийской Федерации, пока в результате конфликта не вышли из нее, и в 1965 году обрели независимость.
Говоря о том, кто живет в Сингапуре, следует отметить, что на сегодняшний день 76,8% населения страны – это представители китайской национальности. Коренных жителей малайцев намного меньше – 13,9%. Остальные граждане – выходцы из Индии, Англии, Японии, Тайваня.
Около 40% населения государства исповедует буддизм, конфуцианство, даосизм. Малайцы являются приверженцами ислама. Более 14% населения – христиане разных конфессий.
Небольшое по площади государство не имеет полезных ископаемых. Здесь мало земли, приспособленной для сельскохозяйственных работ. Несмотря на это граждане сумели построить «умную» экономику, развить электронную промышленность, фармацевтику и создать крупнейший в мире порт. Львиную долю того, за счет чего живет Сингапур, приносит сфера услуг. Продуманная политика государства нашла путь, приведший страну к успеху, и дала толчок малому и среднему бизнесу.
«Каждые два года Минтруда решает, нужен ли ты стране»
Каждые два года Минтруда решает, нужен ли ты стране. Я знаю людей, которые успешно работали здесь десять лет, а при очередной подаче получали отказ: «Вы больше не нужны стране, до свидания». Но это, скорее, исключение, большинство легко продлевает срок действия Employment Pass.
При наличии высокооплачиваемой работы и бессрочного контракта можно податься на Singapore PR (Singapore Permanent Residence. – Ред.) – вид на жительство на пять лет. Процедура простая, но процент одобренных заявок относительно низкий.
Гражданство получить еще сложнее, но оно и не нужно, так как даже вид на жительство позволяет находиться в стране и пользоваться всеми благами государства: льготные жилье и образование, пенсионное обеспечение.
Здесь высокий спрос на представителей трех отраслей:
● Местные IT-специалисты очень слабые, поэтому компании готовы платить хорошие деньги кандидатам из-за рубежа, в том числе и из СНГ. Особенно сейчас востребованы специалисты по data science и машинному обучению.
● Востребованы работники банковского сектора, однако выходцы из Беларуси едва ли смогут составить конкуренцию специалистам из Австралии, США или Великобритании.
● Не хватает здесь и врачей, но белорусский диплом тут признать достаточно трудно.
Некоторые приезжают по туристической визе и пробуют найти работу на месте, но это не самый лучший вариант. Процесс трудоустройства в стране времязатратный: эйчары готовы по три-четыре месяца выбирать лучших из лучших.
Аналогичная ситуация и у супругов, которые приезжают по долгосрочной визе Dependent Pass: большинство сфер насыщено местными специалистами, и зарубежные кандидаты без опыта работы в Сингапуре просто не нужны.
Применимы ли методы Ли Куан Ю в современной России?
Это непростой вопрос. Конечно, многие методы имеет смысл взять на вооружение. Например, стратегию борьбы с бюрократией и коррупцией, экологические программы, улучшение условий для бизнеса.
Но следует учитывать, что Сингапур – очень маленькое государство, где не стоят остро проблемы логистики и роли на мировой политической арене. Также необходимо учитывать и национальные особенности. Россия – страна, где проживает много национальностей с различным вероисповеданием. Кроме того, у нас нагрузка на работающее население несоизмеримо выше, и во втором десятилетии XXI века смертность превысила рождаемость. Приведу еще одну цитату Ли Куан Ю: «Каждый год умирает больше русских, чем рождается, потому что у людей нет веры в будущее. Вот американцы оптимистичны, но если твоя жизнь тяжела, и лишь на короткий момент, когда повышаются цены на нефть, она улучшается, у вас другой взгляд на будущее» .
Банковская система
В государстве активно развивается банковская сфера. На сегодняшний день там работают 111 коммерческих банков и представительства 45 иностранных банков. Общая сумма их активов составляет 350 миллиардов SGD или 259 миллиардов USD.
Банковский сектор включает в себя два сегмента – личный и корпоративный. Для открытия корпоративного счета компании, зарегистрированной в Сингапуре, нужно собрать пакет документов, в который входит информация о каждом акционере и регистрационные бумаги. Обычно банк опрашивает всех членов компании для уточнения всевозможных нюансов. На рассмотрение заявки уходит 3-4 недели.
Личные счета открывают для снятия денег и сбережения заработанных средств. Иностранцу получить такой счет сложно – их могут иметь лишь резиденты страны, иностранные студенты и рабочие, оформленные на долгий срок.
Основные отличия малого и крупного бизнеса в Сингапуре
Основа сингапурской экономики – сфера услуг, в которой занято 70 % населения страны. Малые и средние предприятия составляют единую группу. Один из главных критериев МСП – количество занятых не должно превышать 200 человек.
Малый и средний бизнес делится на две категории:
- Компании сервиса: рестораны, торговля, логистика, строительство, ремонт, обслуживание. В сфере услуг действуют строгие конкретные стандарты. Они касаются всего: обслуживания, квалификации работников, обустройства помещений и т.д.
- Компании производства: в области биотехнологий, экологии, генетики, электроники и т.д. Государство поддерживает производственные предприятия, проводит политику интеграции. Группа малых компаний объединяется для одной общей цели, действуя в производственной цепочке.
Крупный бизнес – это IT-технологии. По уровню инноваций страна занимает второе место в мире. В сфере разработок трудятся лучшие местные и иностранные специалисты.
Деятельность крупного бизнеса строго контролируется государственными службами. Частные крупные предприятия занимаются развитием высоких технологий и составляют лишь 1 % от общего числа компаний.
Почему именно Сингапур?
Ответ на этот вопрос может быть и сложным, и простым. Мы бы могли рассказать Вам о потрясающей природе, отличных условиях для жизни, абсолютной безопасности, интересной и разнообразной кухне, мультикультурализме и множестве других факторов, благодаря котором юрисдикция стала настолько популярной. Но вряд ли Вы ищите именно такие сведения.
Мы ведь обещали рассказать Вам о том, как отрыть свой бизнес в Сингапуре для русских, и почему подобная идея будет действительно выгодной и удачной. А значит, вместо общих преимуществ есть смысл обсудить моменты, касающиеся именно регистрации компании и сопутствующие этому обстоятельства.
Сингапур для бизнеса – это…:
… фискальные льготы для новых компаний. В 2020 году ставка корпоративного налога снижена на 75% на каждый из 3 первых лет подачи декларации (при соблюдении ряда условий).
… нулевой налог на прирост капитала.
… нулевой налог на дивиденды.
… надёжная банковская система.
… стабильная национальная валюта. Как считают многие аналитики, сингапурский доллар – один из лучших вариантов для инвесторов, которые стремятся не только приумножить свой капитал, но и сохранить его.
… достаточный уровень конфиденциальности. Говорить о полной анонимности в нынешних реалиях не приходится, но просто так данные по вашему банковскому аккаунту никто «сливать» не будет.
… отсутствие контроля за валютными обменными операциями.
… отсутствие ограничений на репатриацию прибыли. Это означает, что Вы можете свободно переводить средства (если, конечно, способны доказать источник их происхождения) на банковский счёт в любой другой юрисдикции.
… упрощённая возможность оформления Entre Pass (виза бизнесмена). Заметим, что «автоматически» данный документ получить нельзя, для этого следует предпринять определённые действия, и мы Вам обязательно поможем.
… полня «оцифровка» делопроизводства
Долго говорить об этом сейчас мы не станем, но и обойти вниманием этот момент было нельзя. По сути, свой бизнес в Сингапуре для русских (как и для деловых людей любой другой национальности) полностью переведён на цифровые рельсы
Поэтому для эффективного управления и контактов с государственными органами Вам, по сути, понадобится только стабильный интернет-канал и любой компьютер (ноутбук, планшет, смартфон).
… крайне высокая репутационная составляющая. Сингапурская компания – это статус, который откроет перед Вами двери любого банка. Обратите внимание, что юрисдикция не является безналоговой, поэтому никакой угрозы для бизнеса даже в долгосрочной перспективе нет. Судьба «чистых» офшоров гораздо менее определённая.
… полное отсутствие дискриминации в отношении компаний, которыми владеют нерезиденты.
… возможность воспользоваться полноценным и официально разрешённым номинальным сервисом. Это означает, что Вы сможете остаться в тени, назначив вместо себя директором стороннего человека, который будет полностью Вам подчиняться. Абсолютной анонимности это не даст, но уровень защиты всё равно останется довольно высоким.
Мы привели лишь самые очевидные преимущества, которые а) касаются непосредственно обсуждаемой темы и б) так или иначе связаны с бизнесом как таковым. На самом деле, мы готовы признать, что очень любим Сингапур и, возможно, от этого немного предвзяты. Но если Вы познакомитесь с этой юрисдикцией поближе, то наверняка простите нас.
