Стартап

Коротко о стартапе

Универсального определения стартапа не существует. Говоря кратко, стартап – это молодая компания, работающая над проблемой, решение которой не является очевидным и не гарантирует успеха. Чтобы объяснить суть термина, перечислим общие для всех стартапов признаки:

Возраст. Стартап – это вновь созданная компания, которая все еще находится на ранних стадиях бренд-менеджмента, продаж и найма персонала.
Инновация. Предприниматели-стартаперы либо создают абсолютно новые продукты, которые в настоящее время отсутствуют на рынке, либо принципиально модифицируют ныне существующие.
Рост. Цель стартапа – быстро расти и расширяться, достигая иногда радикальных пропорций. Это одна из черт, которая отличает его от малого бизнеса.
Риск. На начальном этапе стартапер вкладывает все силы в поиск идей для уникального продукта, инвестиций и рынка, при этом бизнес-модель компании не является четко определенной, поэтому высок риск неудачи нового проекта и отсутствует гарантия успеха.
Гибкость. Стартап динамичен и быстро адаптируется к возникающим невзгодам.
Нацеленность на практическое решение проблем. Задача любого стартапа – создать продукт, который улучшит жизни реальных людей.
Масштабируемость. Способность расти без привлечения дополнительных человеческих или финансовых ресурсов.
Трудовой коллектив. Как правило, штат стартапа насчитывает не более 100 человек.

Есть мнение, что стартапы сосредоточены исключительно на разработке продуктов, связанных с высокими технологиями, но это не совсем так. Суть стартапа заключается в поиске инновационных идей, которые способны повлиять на жизни большого числа людей. Примером нетехнологического стартапа, который в дальнейшем превратился в одну из крупнейших компаний мира, является McDonalds.

Причины невнимательности школьников

Важно понять, что именно мешает вашему ребёнку сосредоточиться на учёбе. Отыскав и устранив эту проблему, вы поможете ему победить невнимательность в школе и улучшить успеваемость

Перечислим несколько частых причин рассеянности у детей.

‍

Причина 1: высокие нагрузки

Стремясь дать ребёнку максимально полное и разностороннее образование, родители порой буквально заваливают детей учёбой, а также записывают их в многочисленные кружки, клубы и секции. Высокие учебные и дополнительные нагрузки и недостаток сна вызывают рассеянность и снижение успеваемости.

‍

Решение: распределяйте нагрузку грамотно. Помните, что ребёнок должен спать не менее 7-8 часов в сутки и посвящать достаточно времени отдыху и развлечениям. Для этого сформируйте для вашего школьника гармоничный режим дня.

‍

Чтобы избежать переутомления, ребёнку необходимо регулярно делать паузы во время занятий. Одной из эффективных техник поддержки концентрации во время учёбы является «», позволяющий чередовать работу и отдых.

‍

Причина 2: отсутствие мотивации

Если ребёнку скучно на уроке, он попытается развлечь себя, смотря в окно или экран гаджета, болтая с одноклассниками или просто витая в собственных мыслях.

‍

Решение: лучший способ привлечь внимание к учёбе — сделать её интересной. Выбор эффективной мотивации зависит от индивидуальных особенностей ребёнка — его возраста, типа мышления и интересов

Невнимательность детей в начальной школе чаще всего можно победить, разнообразив учебный процесс и введя в него элементы игры. Подростку прежде всего необходимо понимание, какую пользу принесут ему полученные знания.

‍

Причина 3: слабое здоровье

Если ребёнок редко бывает на улице, не получает достаточно физических нагрузок и здорового питания, его способности к концентрации и устойчивости внимания могут снизиться.

‍

Решение: укрепляйте здоровье ребёнка, обеспечив его сбалансированным питанием с необходимыми витаминами и микроэлементами. Особенно полезны для улучшения внимания витамины группы B. Для хорошего мозгового кровообращения ребёнку нужно регулярно бывать на свежем воздухе. Занятия спортом положительно сказываются и на внимательности, и на общем состоянии организма. Подберите ребёнку спортивную секцию исходя из его способностей и интересов.

‍

Причина 4: обстановка дома

Если дома школьник постоянно вынужден отвлекаться на семейные ссоры, требования родственников или просто громко работающий телевизор, ему сложно сконцентрироваться на учебном процессе.

‍

Решение: постарайтесь создать ребёнку оптимальные условия для учёбы. Прежде всего, ему необходимо удобно обустроенное рабочее место и отсутствие внешних раздражителей хотя бы на тот период времени, когда он занят подготовкой к занятиям.

‍

<<Текст на фоне>>

‍

Отрицательно сказывается на внимательности и рост психоэмоционального напряжения, вызванный возрастными кризисами, конфликтами, неуверенностью в себе, гиперопекой, болезнями (как физическими, так и неврологическими) и страхами. В этих случаях ребёнку может потребоваться помощь специалиста.

‍

Причина 5: СДВГ

В отдельных случаях причиной невнимательности ребёнка может стать специфика развития психики, называемая синдромом дефицита внимания с гиперактивностью (СДВГ).

‍

Непоседливость и рассеянность ребёнка — это не повод пугаться и вести ребёнка к неврологу. Диагноз СДВГ ставится только на основании длительного наблюдения ребёнка лечащим врачом и только после двенадцати лет.

‍

Обращаться за медицинской помощью стоит лишь в тех случаях, если ребёнок:

не воспринимает устную речь,
не может последовательно выполнять задачу,
часто теряет вещи,
часто совершает непроизвольные физические действия и издаёт тревожные звуки,
не может ждать.

‍

Даже при наличии этих признаков, точную причину такого поведения может назвать только врач — это может быть как педагогическая запущенность, так и неврологические проблемы.

‍

Дети с СДВГ очень подвижны, но быстро утомляются, им сложно долго удерживать внимание на одном деле и вести себя в рамках строгих школьных правил. Это связано с особенностями строения их нервной системы, так что перевоспитать ребёнка с СДВГ невозможно

Однако его проблемы с вниманием можно скорректировать при помощи грамотной работы педагогов и родителей.

‍

Что такое стартап и в чём секрет его успеха?

В переводе с английского startup означает:

начало процесса;
запуск;
старт.

“Стартап” не дублирует понятия «малый бизнес» и «собственное дело». Сотни предприятий регистрируются ежедневно, но лишь немногие из них именуются стартапами.

Характеристика стартапов

Впервые термин «стартап» ввёл Стив Бланк — предприниматель из Кремниевой долины, успешно реализовавший не менее восьми инновационных проектов. По его определению, стартап — временная организация, созданная для поисков повторяемой и легко масштабируемой бизнес-модели. Однако это определение довольно размытое, и в каждой отрасли и бизнес-регионе трактуется по-разному.

Тем не менее есть несколько характерных для стартапов признаков, которые признают большинство предпринимателей и инвесторов:

Стартап — компания, которая недавно создана и пребывает в стадии развития.
Способность расти и развиваться без географических привязок и ограничений — ключевое отличие стартапов от иных видов малого бизнеса. Небольшой магазин у дома, кофейня не созданы для быстрого роста. Истинные стартапы могут за несколько лет достигнуть финансовых показателей Volkswagen или Samsung, где бы они ни находились.
Основа идеи — новизна. Стартапы всегда базируются либо на использовании инновационных технологий, либо на реализации свежих интересных идей, либо же на продукции, которая ранее не выпускалась.
Отсутствие стартового капитала. На заре появления стартапов их нередко именовали гаражным бизнесом, поскольку у их основателей зачастую нет денег на элементарные статьи расходов. Возможность начать бизнес с нуля привлекает в стартапах миллионы людей. Но из-за проблем с финансированием стартаперы вынуждены искать инвесторов и регистрироваться на краудфандинговых платформах, собирающих деньги на привлекательные задумки.
Отсутствие определённости, предсказуемости и выверенного бизнес-плана. Благодаря этим качествам стартапы, с одной стороны, уязвимы как ни один другой вид бизнеса. С другой — это позволяет находить эффективные итерации, быстро перепроверять жизнеспособность бизнес-модели и гибко реагировать на изменения рынка и нужды потребителей.

Классический образ стартапера:

молодой человек без стартового капитала, нередко вчерашний студент, желающий реализовать какую-то новую идею;
прибыль интересует его далеко не в первую очередь;
ради проекта он готов рискнуть всем, настолько велика его заинтересованность и уверенность в своём успехе.

Принципы успешного стартапа

Деятельность стартапера, как правило, связана с риском. Даже при гениальной и новаторской идее бизнеса, не может быть уверенности, что она будет востребована.

Есть ряд факторов, влияющих на успешность стартапа:

Идея. Её успешность невозможно предугадать, но её обязательно должны отличать оригинальность, неповторимость и практичность.
Команда. Заинтересованность, профессионализм и сплочённость команды важны для успешного и грамотного развития стартапа. Без такого коллектива невозможно вывести идею на рынок.
Деньги

Прежде чем отправиться на поиски финансирования, важно сделать проект привлекательным для инвесторов. Например, выпустить промоверсию продукта, построить бизнес-схему на ближайшие месяцы и аргументировать целесообразность выбранной бизнес-модели

Дополнительный фактор, повышающий доверие к стартапу, — вложение собственных, хотя бы минимальных, средств в его развитие.
Время. Билл Гросс, собственник первого в мире бизнес-инкубатора Idealab, проводил исследование деятельности 200 компаний, запущенных на его платформе. Он обнаружил, что фактор времени сильнее всего влияет на успешность стартапа. Очень важно не потерять новизну идеи и в то же время выйти на рынок тогда, когда потребители будут готовы её воспринять. Быть “на гребне волны” и трезво оценивать готовность людей к новинке — главное качество стартапера.

Компания Startup Genome во время исследований пришла к выводу, что 94% стартапов закрываются в течение первых 3 лет работы.

Основные причины неудач:

неправильная бизнес-модель;
промах с выбором ниши;
нерациональное использование инвестиций.

Откуда брать деньги на стартап

Существует несколько типов инвестиций, которые может использовать начинающий стартапер. Если потребуется, нужно уметь найти деньги за один день.

Семья и друзья – наиболее простой способ получить немного денег для работы над идеей, этот вариант годится для запуска, но в будущем потребует новых источников инвестиций.
Бизнес-ангелы – частные инвесторы, которые в обмен на долю прибыли готовы вложить в стартап определенную сумму денег. Этот вариант отлично подходит на посевной стадии и при запуске проекта.
Бизнес-инкубаторы – проекты, предоставляющие новичкам консультантов, финансирование, обучение и даже помещения для работы. Обычно это стоит 5-10% доли предприятия.
Венчурный капитал – крупные финансовые компании готовы вложиться в перспективный проект в обмен на долю, которая постоянно растет в денежном отношении благодаря высокой прибыли. Один из крупнейших инвесторов такого типа – Sequoia Capital. Венчурным стартап обычно становится после успешного релиза продукта. Крупные инвесторы особенно интересуются «компаниями-единорогами», к которым относят стартапы, добившиеся капитализации 1 млрд долларов и более за короткий период. Такие компании как Bytedance, Uber, Didi, Airbnb, SpaceX представляют собой очень выгодные объекты для вложений.
Фондовый рынок (IPO) – вариант, актуальный для уже «выстреливших» стартапов, которые готовы вывести финансирование на уровень публичного предложения.

Где брать деньги на стартап?

Какие нужны навыки для создания стартапа?

Итог предыдущего параграфа мы подвели к тому, что путь каждого стартапа индивидуален, с навыками обстоят дела примерно похожим образом.

Если отдаться фантазиям и подумать, то идеальный стартапер должен быть человеком швейцарским ножом и обладать следующими навыками:

Управление людьми;
Коммуникации с людьми;
Программирование;
Дизайн;
Маркетинг;
Промышленный дизайн (для смешанных стартапов);
Аналитика;
И т.д.

Если вы обладаете всеми нужными навыками, круто! У вас есть все шансы создать успешный стартап, но проблема в том, что таких людей просто нет. Очень маловероятно, что один человек способен написать программу, нарисовать красивый дизайн, привлечь клиентов, а затем идти договариваться с инвестором на выходных условиях.

Стив Джобс не умел программировать, но при этом он создал Apple

Суть в том, что вы не обязаны уметь всё. В процессе вы будете обучаться необходимым навыкам, а на начальном этапе вы вообще можете не уметь ничего и иметь только идею.

Команда с необходимыми навыками

Стив Джобс далеко не программист, но при этом он смог создать стартап, который в итоге вырос в компанию с 130 000 сотрудников и прибылью более 50 млрд. долларов за один квартал.

У него была идея и он нашел человека, который в состоянии ее реализовать. Если вы совсем ничего не умеете, то вы должны сделать так же.

Нужно понять какие понадобятся навыки для создания первой версии продукта и попытаться отыскать людей с этими навыками. Например, мы хотим создать какой-то революционный веб-сайт, для этого нам понадобится программист и дизайнер. Продукт стал успешнее и нам понадобились маркетологи и SMMщики. Стартап стал очень популярным и повалилась судебные иски, нашли юриста. И так далее. На каждом этапе разработки стартапа требуется определенный набор навыков.

Вопрос лишь стоит в том, каким образом вы сможете убедить людей работать над вашим продуктом. Вариантов здесь два:

Платить им деньги
Убедить своей харизмой работать бесплатно

Поэтому вам нужны деньги, чтобы платить хотя бы фрилансерам, либо харизма.

Стоит отметить, что с помощью харизмы собрать хорошую команду и заставить ее работать за идею на протяжении долгого времени очень сложно.

Если вы что-то умеете, например рисовать дизайн или привлекать клиентов, то может быть и третий вариант — сотрудничество с другими людьми. Вы будете дополнять друг друга и в результате ваша команда будет обладать всеми необходимыми навыками для создания стартапа. Люди гораздо охотнее соглашаются сотрудничать, если подразумевается совместная работа над проектом.

Сделайте мне копию Facebook, а прибыль пополам!

В сообществе фрилансеров уже сформировалась шутка «У меня есть гениальная идея! Сделайте мне что-то похожее на Facebook, а прибыль пополам!». Начинающие стартаперы просто завалили все биржи фриланса своими гениальными идеями.

Некоторые просто просят создать сервис по их идеи абсолютно бесплатно предлагая в будущем делить прибыль. Особо щедрые готовы заплатить за работу 1 000 или даже 20 000 рублей, но проблема в том, что разработка функционала, который они требуют может стоить более 2 млн. рублей.

Также, они редко делятся своими идеями и конкретикой, потому что боятся, что их украдут.

Проблем от сюда следует сразу несколько:

Идея без реализации ничего не стоит. Сложно не придумать идею, а успешно реализовать ее, а чтобы это сделать нужно потратить много сил и времени, а на это большинство людей не готовы. Поэтому можете не бояться и смело рассказывать о своих идеях потенциальным партнерам, друзьям да и вообще всем людям. Возможно, они даже придумают как помочь вам в реализации вашей идеи.
Вторая проблема — вера в идею. Когда вы предлагаете фрилансерам поработать над вашей идеей 200 часов, а затем поделить прибыль пополам, они не верят в вашу идею. Возможно, у них больше опыта, чем у вас и они понимают, что ваша идея провальная, либо она им просто не нравится, но чаще всего они просто боятся потратить огромное количество времени и не получить ничего взамен.
Ну и последняя проблема — оплата за работу. Если вы готовы платить за работу над вашим продуктом, вы должны платить хорошие деньги, которые будут считаться нормальными на рынке труда фрилансеров. Вы придумываете сложный проект, на реализацию которого в сумме может уйти больше 2 млн. рублей и за 20 000 руб. ни один квалифицированный специалист работать не будет. Чтобы как-то сэкономить на оплате труда мы рекомендуем собирать ваш стратап по частям, то есть в этом месяца за 3 000 руб. заказали одну функцию, в следующем месяце заказали вторую и т.д. В процессе вы сможете демонстрировать людям ваш сервис с неполным функционалом и сможете понять нужен он им или нет.

Как исправить, если устройство физически повреждено

Далее мы разберём способы тестирования работы экрана и её восстановления.

Тесты TSP Dot Mode и TSP Grid Mode

Чтобы провести это тестирование, Вам необходимо попасть в инженерное меню. Для этого наберите сервисный код. Для разных производителей и моделей телефонов он может быть разным, попробуйте эти варианты:

*#*#3646633#*#*
*#*#4636#*#*
*#15963#*

В инженерном меню найдите две позиции:

TSP Dot Mode — позволяет проверить экран в «точечном режиме». В том месте, где вы будете касаться дисплея, должен остаться крестик.
TSP Grid Mode — тестирование происходит в «режиме сетки». Экран разбивается на несколько прямоугольных частей. Когда конкретный прямоугольник отреагирует на прикосновение, его цвет изменится.

Это тестирование подскажет, в какой части экрана появилась проблема.

Пытаться чинить телефон самостоятельно разработчики не советуют, так как для этого нужны определённые знания и опыт.

«Простукивание» по периметру экрана

Это самый простой способ тестирования дисплея, который не требует установки программ или прочих сложных манипуляций. Просто аккуратно нажимайте пальцем по всей поверхности дисплея, особенно в проблемных зонах. Начинайте с небольшого давления и постепенно усиливайте. Затем плавно уменьшайте нажатие.

Запустите клавиатуру и нажмите на каждую клавишу. Пробуйте перемещать ярлыки приложений через весь экран

При этом обратите внимание на чувствительность каждого участка дисплея. Задержитесь на углах дисплея, делая акцент на нижней части

Такое тестирование даст вам всю информацию о чувствительности тачскрина.

Просушить после попадания влаги

Если в смартфон попала влага, следуйте этой инструкции:

отключите питание;
вытащите аккумулятор (для устройств со съёмной батареей);
извлеките SIM-карту и флешку;
протрите устройство бумажными салфетками или тканью, которая хорошо впитывает влагу;
уберите наушники, чехлы, пленку или стекло с экрана;
поместите смартфон в пакет, заполненный рисом. Оставьте устройство в таком положении на 12 часов. За это время крупа вытянет всю жидкость из телефона.

Если процедура с рисом не даст должного эффекта, обратитесь в сервисный центр.

Проверить шлейфы

Неполадку со шлейфом можно определить даже не разбирая телефон. Сбои в работе сенсора – один из признаков появления такой неполадки

Обратите внимание и на следующие признаки:

смартфон начал «тормозить» во время эксплуатации;
устройство выключается, когда вы снимаете блокировку;
появились сбои в работе камеры.

Если помимо проблем с сенсором появились и вышеперечисленные, значит со шлейфом точно неполадки. Но чинить его самостоятельно не стоит, так как для этого необходимо хорошо разбираться в устройстве смартфона.

Замена сенсора

Если в Вашем смартфоне не используется технология OGS, можете попробовать заменить сенсор самостоятельно. Для этого понадобятся следующие инструменты и приспособления:

комплект небольших фигурных отверток (есть в продаже специально для смартфонов);
медиатор, лопатка, пластиковая карточка;
силиконовая присоска с кольцом или петлей;
обычный фен;
клей B-7000 или аналог;
тонкие резиновые перчатки.

Порядок работы:

Разберите смартфон.
Прогрейте дисплей феном по всему периметру до температуры около 70-80 градусов. Подцепите присоской нагретый экран, и потянув, отклейте его от корпуса.
Установите новый сенсор. Подготовьте его, сняв защитную пленку с внутренней стороны. По всей площади посадочной поверхности нанесите тонким слоем клей. Поставьте сенсор на место и аккуратно прижмите его. Можно положить поверх экрана небольшой и плоский предмет, массой не более 300 г., чтобы он лучше приклеился.
Можно собирать телефон. Подключите шлейфы, зафиксируйте внутренние резьбовые соединения и установите внешние детали корпуса.

Если Вы не уверены, что справитесь самостоятельно с заменой сенсора, сдайте телефон в сервисный центр. При самостоятельной починке устройства гарантия на смартфон прекращает действовать.

Найдите последнюю подсказку

Где расположилась последняя подсказка можете посмотреть на скриншоте. В этой области вас поджидают 2 голема, но когда вы подходите к подсказке, их становится три. Исследовав круг, вы запустите механизм. В результате все три голема активируются.

После победы снова вернитесь к кругу, чтобы осушить бассейн и забрать сокровище. На этом очередное приключение в мире Genshin Impact заканчивается, остаётся только вернуться к учёному Сорайе. За выполнение квеста Непостоянство сокровищ вы получите достижение «Разговор с древним божеством», ключ от усыпальницы Ли Юэ, очки приключений и камни Истока.

Источник

Почему гипотиреоз так распространен?

Многие симптомы дисбаланса щитовидной железы смазаны, и большинство пациентов просто не обращают на них внимание, списывая недомогание на банальную усталость, легкую простуду и др. причины

Виноваты и врачи, назначающие минимум анализов. Например, в большинстве клиник практикуется сдача тестов только на TSH и T4, тогда как нужно делать тест и на FT3, RT3 или тиреоидные антитела.

На первых этапах патологию легко устранить препаратами, содержащими йод и другие элементы, стимулирующие работу щитовидки. Запущенная болезнь лечится всю жизнь — пациентам приходится постоянно принимать гормональные препараты, замещающие недостающие гормоны.

5. Гранты и конкурсы стартапов

Инструмент, который позволяет лучшим проектам получать финансирование. Обычно гранты направляются на развитие определенных отраслей или технологических направлений. Чтобы получить его, нужно победить в конкурсе, а затем четко следовать программе использования полученного финансирования.

Преимущества такого финансирования в том, что вам не нужно будет отдавать ни доли бизнеса, ни сами гранты, ни проценты за их пользование. Главный недостаток – снижается гибкость проекта, поскольку не получится изменить направление его развития.

Есть государственные конкурсы и гранты, но существуют также и коммерческие: от крупных компаний, университетов или больших венчурных фондов.

Как придумать идею для бизнеса в своей работе

Внимательно изучите процессы, которые происходят внутри вашей компании. Проанализируйте такие отрасли как прямые продажи, менеджмент, работу отдела по маркетингу, бухгалтерию, управление кадрами и так далее. Подумайте, как можно оптимизировать рабочий процесс, структурировать его, сделать более эффективным, точным, нацеленным на удовлетворение потребительского спроса и интересов

Попробуйте совместить свои мысли с новыми технологиями.
Как помочь своим сотрудникам или коллегам повысить уровень профессиональной подготовки? На любом предприятии важно обеспечить такую рабочую среду, в которой каждый специалист будет удовлетворен своей трудовой деятельностью. При этом компания сможет сохранять лучших сотрудников.
Основное предложение вашего предприятия звучит хорошо, но этого недостаточно для привлечения покупателей? Придумайте, как можно его улучшить

Постарайтесь предложить услугу или товар, представив их в более выгодном свете: по более низкой стоимости, удобное применение и так далее.
Изучите, какие товары, которые производятся вашим предприятием, можно использовать в другой сфере деятельности. Рассмотрите вариант расширения рынка сбыта, предложите этот товар в других потребительских нишах.
Работайте над улучшением взаимодействия между потребителями и поставщиками. Это позволит вам не только наладить, но и улучшить цепочку поставок, что благоприятно отразится на вашем бизнесе.

В чем заключается залог успеха

Успешная реализация предпринимательской идеи и внедрение ее на рынок, является целью любого стартапа на этапе его формирования. Однако не каждый проект приобретает такой статус. Причиной неудач является выбор неактуальной тенденции или неправильно организованный бизнес. Так в чем же заключается залог успеха при реализации бизнес-идеи для стартапа?

Идея

Ее параметры в ракурсе перспективности и востребованности, оценивают инвесторы, а их решение о сотрудничестве зависит от произведенного инновацией впечатления и ожидаемых результатов от ее внедрения в бизнес. Идея, отображенная в бумажном варианте, в виде проекта бизнеса, даже без материального воплощения, может стоить дорого.

Формирование команды

Этапы развития стартапа

Незаменимым элементом успеха является грамотно подобранная команда личностей. Реализация задуманной идеи может быть осуществлена и одним человеком, однако в такой ситуации понадобиться больше времени для достижения результатов. Трудности могут быть связаны с необходимостью ведения одновременной деятельности в нескольких направлениях: разработка стратегии, управление и выход на рынок реализации, а также поиск инвесторов при недостаточном финансировании проекта.

Формирование команды должно быть произведено таким образом, чтобы ее члены дополняли друг друга качествами и навыками, которые отсутствуют у компаньонов

В партнерстве важно распределение обязательств по планированию, налаживанию связей, разработке продукта, его производству и реализации. Подбирая партнеров, следует учитывать не только знания и умения претендентов, но и их возраст, увлеченность идеей и готовность трудиться до получения результатов

Инвестирование

При отсутствии достаточного количества средств, которые готовы вложить в общее дело члены команды, необходимо заняться поиском инвесторов, которые увидят перспективы проекта и смогут оценить его актуальность. Без поддержки на старте сохраняет свой бизнес только 20 процентов бизнесменов, тогда как для проинвестированных проектов, параметр увеличивается до 75 процентов.

Для поиска инвестора следует принимать активное участие в отраслевых форумах и конференциях, в конкурсах стартапов и в мероприятиях по венчурному инвестированию, где принимают участие компании и физические лица, являющиеся потенциальными инвесторами. В качестве альтернативного варианта возможно обращение в венчурные фонды, которые инвестируют средства своих вкладчиков в перспективные проекты.

Как запустить стартап

Для поиска инвесторов следует грамотно составить бизнес-проект, отобразив в нем положительные стороны сотрудничества. Для быстрого старта можно рассмотреть вариант открытия своего дела по франшизе. Франчайзер при этом предоставляет план функционирования субъекта по шаблону, оказывает консультационную, а в некоторых ситуациях и финансовую поддержку.

Как найти идеи для стартапа?

Древние римляне говорили: «Qui quaerit, reperit» (кто ищет, находит). Главное правильно прилагать усилия. Знать где искать и как.

Отпустите свое воображение

Если вы хотите начать успешный бизнес, помимо дохода он должен приносить радость. Поэтому в первую очередь нужно задать вопрос самому себе: что приносит мне удовольствие? Вопрос достаточно банальный, но проблема в том, что мало кто может ответить на него максимально честно. Сразу включается разум и начинает автоматически отсеивать половину идей, которые считает «не реальными». А именно в этой области и находятся успешные проекты.

Хотите быть первым – отпустите свою фантазию и не мешайте ей генерировать уникальные идеи. На начальном этапе главное получить сырец, из которого можно будет изготовить дорогостоящий продукт.

Комфортная среда

Подумайте о том, чего вам не хватает для комфортной жизни. Всегда найдутся пробелы, которые можно и нужно заполнить. Это могут быть элементарные вещи повседневного пользования, программы для ПК или телефона, социальные услуги. Наверняка нехватку этих вещей ощущают сотни тысяч людей. И все они ждут, чтобы кто-нибудь придумал и запатентовал необходимые для них мелочи. Так почему бы на этом не заработать состояние именно вам?

Измените это немедленно!

Наше общество несовершенно, но для того, чтобы привнести что-то новое не обязательно искать пробелы. Подумайте о тех отраслях, которые вызывают максимальное недовольство у миллионов людей. Пробки на дорогах, очереди в поликлиниках, отсутствие сдачи в общественном транспорте… Возможно именно вы сможете найти решение одной из этих проблем. Или найдете средство, способное снизить негативный эффект.

Модернизируйте старое

«Все новое – это хорошо забытое старое». Считается, что эта крылатая фраза принадлежит мадемуазель Марии Бертен, которая переделала старое королевское платье, снискав уважение многих модниц позапрошлого столетия. На самом же деле модистка позаимствовала не только наряд, но и саму фразу, благодаря которой вошла в историю. Так что заимствования – неплохая методика поиска идея для стартапа. Изобретения прошлого иногда могут натолкнуть на гениальное решение. Многие вещи из-за стремительно развивающегося технического прогресса оказались забытыми и уже давно ждут апгрейда.

Читайте больше книг

Регулярно читайте книги о бизнесе, новых изобретениях и научных открытиях. Заставьте свой мозг работать в нужном направлении, и идея хорошего стартапа обязательно придет. Выбирая литературу для души, отдайте предпочтение фантастике, научной фантастике. Ведь «Наутилус» Жюля Верна еще пару сотен лет назад был вымыслом чистой воды. А затем нашелся человек, сумевший воплотить фантастику в реальность.

Зарубежный опыт

Изучайте опыт бизнесменов в других странах. Ищите нестандартные подходы, нетривиальные идеи, которые успешно прижились за рубежом. Скорее всего многие из них можно будет успешно использовать в качестве стартап идеи, адаптировав под российский менталитет. Ярким примером тому могут служить французские велопарковки и точки велопроката. Сегодня на этом парижском новшестве построили свой бизнес многие российские предприниматели.

Пригласите хороших друзей и устройте мозговой штурм. Больше путешествуйте и постоянно открывайте для себя что-то новое. Не бойтесь браться за рискованные проекты и работу, требующею долгого, кропотливого труда. Основная масса стартаперов ищет гениальные идеи, лежащие на поверхности, не хочет прорабатывать долгие проекты, поэтому данная ниша достаточно свободна и доступна для реализации.

Используйте весь потенциал и не переставайте верить в себя. Хорошие идеи стартапов не приходят к избранным, они открываются тем, кто их ищет.

Заключение

Психологические защиты можно сравнить с тяжёлыми доспехами рыцаря. Они действительно помогают и даже спасают от стрелы, летящей прямо в нагрудник, но жить в них всё время невозможно — ни нагнуться, ни с коня слезть, ни обнять любимого человека. Зрелая личность использует все защиты, но больше всего сублимацию и юмор и тогда они из тяжёлой брони превращаются в лёгкий и прочный щит, которым можно гибко манипулировать и подстраивать под актуальные задачи.

Гибкость и широкая вариативность использования защитных механизмов один из признаков здоровой личности в соответствии с определением таковой психоаналитиком Нэнси Мак-Вильямс. Здоровая личность никогда не использует один и тот же механизм или ограниченный их арсенал в любых жизненных ситуациях.

Информация, представленная в данном материале, предназначена исключительно для ознакомления и не может заменить профессиональную консультацию врача. Если вы замечаете, что ваша жизнь осложняется из-за неадаптивного использования психологических защит, проконсультируйтесь со специалистом!