Обучение управлению бизнесом. топ-30 онлайн-курсов + 4 бесплатных

Преимущества EMBA

Обучение носит элементы нетворкинга. Общение и связи налаживаются внутри группы, а учебная программа почти не содержит теории. Помимо аудиторий и лекционных залов занятия могут проводиться в необычных местах. Например, в кафе. Наряду с основными предметами идет постоянный обмен личным опытом, детально разбираются типичные ситуации.  

Среди преимуществ EMBA стоит отметить следующие.

1. Программой предусмотрено углубленное изучение современных методов управления: маркетинг, финансы, HR и IT, логистика и т.д.
2. Студенты вырабатывают долгосрочную стратегическую линию развития компании, поднимают бизнес на новый уровень и эффективно решают задачи функционального менеджмента.
3. Обучение проходит среди успешных людей, создаются благоприятные условия для:
   • профессионального общения;
   • установления с коллегами и единомышленниками деловых контактов;
   • обмена опытом и знаниями;
4. В учебную программу курса входят дисциплины, дающие практически все необходимые знания для управления бизнесом.
5. Методика обучения расписана с учетом динамики национальной среды рынка и особенностей ведения всех видов бизнеса в России и за пределами страны.

Столичная Бизнес Академия

Сайт: https://mba.msk.ruТелефон: +7 (495) 149-00-20Стоимость: MBA Professional — 96 000 р., mini MBA — 27 000 р.

Курс: MBA Professional Управление информационными технологиями1,5 года  (1536 ак. ч.)
Онлайн + оффлайн обучение

Базовая часть курса включает основы классического бизнес-образования, освоение которых позволит слушателям добиться повышения персональной эффективности при решении рабочих задач.

Специализированная часть знакомит с особенностями проектирования и работы интеллектуальных технологий и систем, в том в числе в менеджменте, маркетинге, производственной деятельности компаний. Освещает вопросы безопасности и эффективности информационных систем/

В программе:

• Основы экономики и менеджмента
• Операционный менеджмент
• Управление логистикой
• Управление запасами
• Организационное поведение
• Деньги. Кредит. Банки. Денежный и кредитный рынки
• Стратегический маркетинг
• Основы предпринимательской деятельности

Дисциплины специализации:

• Интеллектуальные системы и технологии
• Информационные технологии в менеджменте
• Информационные технологии в маркетинге
• Информационные технологии в экономике и управлении
• Информационные системы управления производственной компанией
• Экономика отрасли информационных систем
• Вычислительная техника и информационные технологии. Разработка мобильных приложений
• Эффективность информационных технологий
• Информационная безопасность
• Информационное право
• Проектирование информационных систем
• Развитие информационного общества. Цифровая экономика

По окончании курса выдается диплом.

Курс: mini MBA Управление ITот 3 до 6 мес., 512 ак.ч.Онлайн + оффлайн обучение

• 5 образовательных модулей
• 18 дисциплины в базовой части программы и 7 дисциплин в блоке специализации
• Очные занятия, вебинары и видеолекции
• Более 54 часов очно-дистанционных занятий
• Доступ к библиотеке СБА, учебникам 2020 года
• Работа персонального куратора на протяжении всего периода обучения
• Курьерская доставка диплома MBA и других документов о прохождении Программы
• Возможность перейти на Программу MBA Professional на специальных условиях

В конце обучения также выдается диплом MBA mini.

Чем занимается CDTO и сколько зарабатывает

Задачи директора по цифровой трансформации зачастую сводятся к одному — стимулировать развитие компании с помощью цифровых технологий. Он отвечает за то, как компания переходит от классических процессов к цифровым и насколько внедрение инноваций приводит к финансовому успеху.

В банке руковожу командой мобильной разработки и строю архитектуру всего сервиса мобильного банкинга, — рассказывает Сергей Коваль. — В организации много подразделений, модулей и подсистем. Их надо подружить между собой и убедиться, что они работают эффективно и безопасно. Еще интегрирую сторонние сервисы, например, сервис видео верификации и КЭП (электронная подпись). Используем анти-фрод проверки, различные сервисные платформы. Интеграций много. Также курирую графическую трансформацию интерфейсов некоторых систем банка.
Я полностью отвечаю за цифровизацию. Выступаю с инициативой внедрить те или иные технологии, чтобы удешевить процессы, например, оптимизировать количество отделений. Обязательно учитываю, чтобы все это соответствовало законодательству и было безопасно.

Мы изучили требования к CDTO в вакансиях на work.ua, hh.ru и других работных сайтах. Должность не всегда называется именно так — чаще ищут директора, руководителя или партнера по цифровой трансформации. Иногда функции CDTO встречаются в вакансиях для IT-директоров.

По данным hh.ru, спрос на специалистов по цифровой трансформации самый высокий в России — там за все время 966 вакансий, в Украине — 81 предложение, а в Казахстане — меньше десятка.

Работодатели по-разному называют позицию CDTO. Чтобы найти больше вакансий, можно ввести запрос «по цифровой трансформации».

От директора по цифровым технологиям работодатели одинаково ожидают:

• разработку и внедрение цифровой стратегии
• создание инновационных бизнес-моделей
• цифровизацию и автоматизацию внутренних процессов компании
• мониторинг digital-рынка и внедрение технологий в деятельность организации
• разработку портфеля цифровых продуктов и внедрение инноваций
• измерение рентабельности инвестиций в цифровые проекты
• развитие цифровой экосистемы и формирование диджитал-культуры у сотрудников.

Обязанности и задачи Chief Digital Officer в одной из вакансий на hh.ru

Платить CDTO готовы от $2500 месяц. Но так как зарплаты в вакансиях указывают неохотно, вполне вероятно, опытные руководители цифровой трансформации зарабатывают и больше. Плюс, если в компании уже работает цифровой продукт, CDTO может получать процент от его продажи.

— CDTO может зарабатывать как CTO, а это выше 3500 у.е., — уточняет Сергей Коваль. — Специалистов на рынке нет, ни один вуз их не выпускает. Поэтому тут как договоришься.

Справиться с этими задачами одному CDTO не под силу, поэтому обычно он плотно взаимодействует с отделом маркетинга и IТ-департаментом. И тут часто возникают разногласия, которые могут саботировать цифровую трансформацию. Согласно исследованию PWC 50% CDTO сталкиваются с этой проблемой.

— В банке CDTO важно иметь иммунитет от сложностей и стереотипов, а также свободу действий, — говорит Сергей Коваль. — Мне, как инициатору, важно выстроить цифровую трансформацию таким образом, чтобы с одной стороны бизнес был успешным, гибким и прогрессивным, а с другой — клиент был удовлетворенным

А это отказ от старого и переход к новому.
Меняться нужно не тогда, когда есть возможность, а тогда, когда есть потребность. И вот здесь правила диктуют клиенты, поскольку именно они являются одним из основных драйверов диджитализации. Внедряя цифровую трансформацию, клиент видит, что современные технологии делают процессы более быстрыми и простыми. Вместе с тем, цифровая трансформация необходима и для внутренних клиентов — она оптимизирует работу сотрудников, благодаря чему растет продуктивность каждого отдельного члена команды.

Я благодарен руководству за предоставление свободы действий в рамках закона и утвержденного плана. Сталкиваясь с трудностями, наша прогрессивная команда делает все, чтобы уверенно двигаться в условиях неопределенности и достигать цели бизнеса и клиента. В результате компания получает новые бизнес-возможности, а клиент — простые, мобильные и оперативные решения.

Career Progression and Personal Development

The executive MBA helps with career progression, but also has personal development at its core.

One of the reasons for this is that its participants already possess high-level management experience. Therefore, they will often have less need for the career springboard most full-time MBA students are seeking.

However, an EMBA often allows graduates to reach higher levels of management in their current work or even to switch companies or role if they so wish.

Nearly 40 percent of EMBA students received a promotion during the program, according to a 2018 student exit survey carried from EMBAC, and 54 percent took on new responsibilities in their existing role. Increases in salary are, of course, also very much the norm among graduates – in what is likely to be a key consideration for self-funding students.

However, an EMBA is about far more than money. Personal development is often cited by students as the most rewarding aspect of their studies. Programs will aim to give participants a chance to take stock of their career to date and to reflect on their performance, and professional personality. This can give professionals a fresh outlook on long-held values and techniques and allow them to identify areas for growth.

Alongside the access it provides to the latest industry trends and knowledge, an EMBA program can also work wonders with an individual’s professional confidence – particularly among those looking who may have worked at the same company, or even held the same position, for several years.

Opportunities and careers

Find the people who will open doors for you

DMU’s award-winning careers service provides guaranteed work experience opportunities DMU Works

Vedica Scholars Programme for Women

Based in New Delhi, Vedica scholars offer an exciting programme which is focussed on coaching young women to prosper in the workplace. LCBS works in partnership with Vedica, providing expertise which will benefit your experience.

#DMUlocal

You will have the opportunity to participate in the #DMUlocal programme which was created by  DMU to make a significant contribution to the social and economic development of Leicester and bring positive change across the city. By working alongside Leicester City Council and other organisations you will have the opportunity to participate in a wide range of exciting projects that meet the needs of communities and have a transformative impact.

You will have the opportunity to engage with our entrepreneurial community and become inspired by new ideas and ways of working. The innovation centre provides a platform for entrepreneurs, students and graduates to shape your business and innovative ideas.

Как развить нужные компетенции?

Hard skills ЦТ-специалиста можно разделить на два блока: развитие и сервисы. Первый включает такие области, как управление проектами, разработкой и рисками, бизнес-анализ, архитектура, QA (тестирование ПО), кибербезопасность. Второй — это управление сервисами (ITIL), компетенциями, технологиями (operation, администрирование).

Получить необходимые знания можно, освоив учебную программу по цифровой трансформации или по отдельным областям, которые хотелось бы «подтянуть». Найти нужные IT-курсы не так сложно — они представлены на российских и иностранных образовательных платформах, включая бесплатные. Однако программы по цифровой трансформации специфичнее и поэтому встречаются реже.

Совершенствование soft skills — постоянный процесс, и заметные улучшения приходят с практикой. Полезно читать соответствующую литературу, где есть интересные советы, упражнения и лайфхаки; посещать вебинары или проходить курсы по развитию эмоционального интеллекта, навыкам коммуникации, тайм-менеджменту и так далее.

Чтобы быть в курсе технологического развития и тенденций, важно посещать профессиональные мероприятия, общаться с коллегами, обмениваться опытом и непрерывно обучаться, осваивая новые компетенции

Порядок поступления на курс EMBA

Чтобы поступить на обучение по программе Executive MBA, надо предоставить:

• общую информацию о себе (полное имя, возраст, пол, семейное положение, образование, контактный телефон, адрес проживания);
• 2 эссе и не менее двух официальных рекомендательных писем от практикующих руководителей или владельцев предприятий;
• результаты GRE или GMAT, TOEFL или IELTS;
• транскрипт диплома и Application Fee;
• для наемных работников – спонсорское письмо от компании, подтверждающее готовность поддержать вас в процессе обучения временными и финансовыми ресурсами.

Отобранные кандидаты проходят собеседование. Для гарантии поступления необходимо, чтобы средний балл GPA был не ниже 3,2, а результаты GMAT – не менее 650 баллов.

Цифровая трансформация бизнеса: что это такое?

Цифровая трансформация бизнеса: как ее видят гендиректора российских компаний:

• Существенное увеличение выгод, которые информационные технологии дают бизнесу при неповышении рисков ИТ;
• В некоторых случаях есть понимание, что за ИТ придется платить в несколько раз больше, но почти все гендиректора пытаются прикинуться «валенками» и попробовать провести цифровую трансформацию бизнеса без увеличения затрат на ИТ.

Конкретные ИТ-технологии, которые гендиректора российских компаний, обычно ассоциируют с цифровой трансформацией бизнеса: Продажи через Интернет Омниканальность (работа с заказчиками через разные каналы) Мобильный доступ к корпоративным информационным системам Настройка производства под конкретные заказы Анализ и прогноз поведения заказчиков Цифровое проектирование и моделирование Социальные сети: продажи и работа с претензиями Автоматизация управления логистикой 3D-печать Блокчейн

Рис.  Цифровая трансформация бизнеса: как ее видят гендиректора российских компаний?

ИТ-руководители хотят и далее продолжать внедрение новых ИТ-технологий, считая что цифровая трансформация бизнеса — это задача бизнес-менеджеров по реинжинирингу бизнес-процессов на базе ИТ-технологий (особенно новых).

Цифровая трансформация бизнеса: как ее видят руководители ИТ-служб российских компаний: «Облачные вычисления» Виртуальная инфраструктура ИТ Мобильный доступ Удаленные рабочие места SaaS, PaaS, IaaS Анализ больших данных Омниканальность Реинжиниринг бизнес-процессов Автоматизация службы поддержки клиентов компании Майнинг криптовалют

Рис. Цифровая трансформация бизнеса: как ее видят ИТ-директора российских компаний

Продавцы хотят выгодно продать что то сейчас, ну или через полгода.

Цифровая трансформация бизнеса: как ее видят продавцы ИТ-компаний в России: «Облачные вычисления» Внедрение продуктов SAP Внедрение продуктов IBM Внедрение продуктов Oracle Анализ больших данных ЦОД Виртуальная инфраструктура ИТ Интернет вещей Искусственный интеллект Shares Service Center

Рис. Цифровая трансформация бизнеса: как ее видят продавцы ИТ-компаний

Новые компьютерные технологии часто оказываются старыми разработками, но под новой рекламной оболочкой (см. рисунок):

Рис. Новые компьютерные технологии часто оказываются старыми разработками, но под новой рекламной оболочкой

Проблемы, возникающие при цифровой трансформации бизнеса:

1. Нереально выполнить требования многих российских гендиректоров (быстро, качественно, бесплатно, с нулевыми рисками, а также не меняя бизнес процессов (и не задействуя сотрудников бизнес-подразделений);
2. Представители бизнеса не готовы сами что-то делать, ожидая, что все сделают сотрудники ИТ. И продавцы ИТ-компаний убеждают, что именно их программа позволит это сделать
3. Продавцы ИТ-компаний просто хотят что-то продать, не заботясь о результатах внедрения.

How do I learn?

Our blended programme enables you to fully immerse yourself in your studies and to network with faculty and peers during your time at Cranfield. Whilst the majority of your course will be face to face, we have built in a number of complementary digital elements to allow flexibility in your learning.

You will take part in business simulations designed to strengthen your critical and creative thinking. Case study learning will help you to apply the theories, tools and techniques to business and develop your ability to think strategically. You will carry out much of your work in small, diverse learning teams.

ТОП-3 Лучших Курсов по Направлению MBA Дистанционное Обучение

c http-equiv=»content-type» content=»text/html; charset=utf-8″>lass=»su-note» style=»border-color:#e5e5e5;border-radius:3px;-moz-border-radius:3px;-webkit-border-radius:3px;»>

1. «День открытых дверей MBA Нетологии»

Пройти

Обучающая программа: авторы поделятся информацией про обучении MBA у Нетологии. Формат предусматривает видеоконференцию, в которой вы сможете задавать вопросы.

• Срок обучения:  уроки с обучающим контентом.
• Форма контента: лекции + задания в видео.
• Связь с преподавателем: нет.
• Срок регистрации на поток: без ограничений.
• Необходимый уровень знаний: для новичков.
• Проверка домашки: без проверки.
• Цена: бесплатно.

• Особенности MBA в Нетологии
• Чем отличается MBA в Нетологии от классического MBA и других бизнес-программ
• Как и чему учиться руководителю
• Какие запросы и цели вам поможет реализовать обучение МВА
• Кто преподаёт на программе
• Почему теорию ведут западные профессора, а практику — российские эксперты
• Из чего состоит программа
• Какие принципы в основе программы и каких результатов ждать после обучения
• Как проходит обучение
• Что такое интерактивные методики и какие есть нюансы в онлайн-образовании
• Как поступить на МВА
• Какие критерии для поступления на программу и как проходит зачисление

На правах бизнес-образования «MBA GENERAL»

Получить профессию

Программа MBA General — это:

• Представительский класс бизнес-образования
• 18 месяцев интенсивного обучения
• 11 модулей мирового стандарта MBA + 1 модуль специализации на выбор
• Прикладные знания и ключевые навыки, готовые к внедрению на практике
• Детальное изучение бизнес-стратегий
• Российский диплом MBA + международный диплом EDLEA

• Усвоите фундаментальные знания в сфере управления
• Разовьете стратегическое мышление и способность быстрого принятия решений
• Овладеете искусством бизнес-коммуникаций
• Узнаете секреты командообразования
• Прокачаете личную эффективность и умение презентовать свои идеиПоймете специфику международных рынков
• Разберетесь в тонкостях маркетинга и продаж

• Лидерство
• Стратегия
• Менеджмент
• Экономика и финансы
• Бизнес-среда
• Предпринимательство
• HR-менеджмент
• Маркетинг
• Продажи
• Изменения и риски
• Цифровые технологии
• Дополнительный модуль

Получить профессию

2. «Как построить успешный международный стартап»

Обучающая программа: как идентифицировать правильный сектор, найти подходящих партнёров и поднять капитал — разберём эти аспекты на примере кейса bioniq, главной федеральной платформы биохакинга в РФ.

• Срок обучения:  уроки с обучающим контентом.
• Форма контента: лекции + задания в видео.
• Связь с преподавателем: нет.
• Срок регистрации на поток: без ограничений.
• Необходимый уровень знаний: для новичков.
• Проверка домашки: без проверки.
• Цена: бесплатно.

3. «Стратегия в эпоху Agile»

Обучающая программа: лекция от Нетологии на тему «Стратегия в эпоху Agile» посвящена актуальной теме в сегодняшних реалиях рынка – как можно развивать бизнес в условиях неопределенности и кардинальных перемен.

• Срок обучения:  уроки с обучающим контентом.
• Форма контента: лекции.
• Связь с преподавателем: нет.
• Срок регистрации на поток: без ограничений.
• Необходимый уровень знаний: для новичков.
• Проверка домашки: без проверки.
• Цена: бесплатно.

Что такое MBA?

MBA — это программа подготовки топ-менеджеров и предпринимателей. Как расшифровать: MBA (эм-би-эй) — английская аббревиатура, Master of Business Administration. По-русски — магистр бизнес-администрирования.

Степень МBA появилась в Штатах в начале 20 века. Произошла индустриальная революция — машины заменили ручной труд, производства и корпорации росли, поменялась вся структура общества. В этих условиях, бизнесу потребовался научно-обоснованный подход в управлении. Одного лишь бухгалтерского учета, которому обучали в колледжах, стало недостаточно — новые менеджеры должны были организовать весь производственный процесс и коммуникацию с рабочими. Первую американскую программу MBA запустил Гарвардский университет в 1908 году. А первая европейская школа бизнеса с дипломом MBA — это INSEAD (основана в 1957 году). Обе школы считаются лучшими по сей день. Первые российские школы появились в 80х, а сейчас их десятки. Все международные школы адаптируют американскую модель обучения МБА.

MBA против Executive MBA: обзор

Для многих людей решающий фактор между выбором стандартной программы MBA на полный рабочий день и MBA для руководителей на неполный рабочий день  (EMBA)  сводится к тому, как лучше всего совмещать занятия с обязанностями повседневной работы. Кроме того, многие профессионалы среднего звена выберут Executive MBA, потому что они не хотят или не могут перестать работать, а программа лучше ориентирована на их жизненный этап.

Помимо разницы в программировании с полным и неполным рабочим днем, главный компромисс между двумя типами программ – это менее захватывающий опыт получения диплома MBA для руководителей. Хотя это не означает, что кандидаты EMBA по-прежнему не будут многому учиться и устанавливать связи, есть кое-что, что можно сказать о полном погружении в традиционную программу MBA

Итак, если аккредитованы и MBA, и EMBA, что более впечатляюще и что лучше? Читайте дальше, чтобы узнать об основных различиях между ними и, что более важно, о том, что, вероятно, будет иметь для вас большее значение в вашей карьере

Важно отметить, что ни MBA, ни EMBA не гарантируют гарантии занятости. Однако и то, и другое должно вооружить студента важными навыками, ценными деловыми связями и некоторым престижем, который приходит с более высокой степенью; в конечном итоге предпочтение сводится к гибкости ученика в выборе времени и денег

Ключевые выводы

• Основное указанное различие между MBA и Executive MBA – это степень погружения в опыт аспирантуры и адаптация классов для более опытной группы людей.
• У студентов-очников MBA есть интенсивный график полного дня, что затрудняет сохранение работы вне программы.
• Студенты Executive MBA сохраняют свою постоянную работу и обычно посещают занятия по пятницам и выходным, хотя это может привести к меньшему взаимодействию в кампусе.

Что должен уметь и знать CDTO

CDTO не должен быть техническим гением. Но он обязан знать, какие технологии есть на рынке, как они работают и что дают бизнесу при внедрении. Также руководитель цифровизации должен знать, как ставить технические задания, управлять проектами и оценивать их эффективность. Обладать организаторскими способностями, уметь убеждать людей и «продавать» идеи высшему руководству.

Пример вакансии на rabota.ua — компании ищут руководителей по цифровой трансформации с сильными техническими и личными навыками

На практике, CDTO для работы чаще требуются навыки IT-специалиста и проект- либо продукт-менеджера. Набор скилов зависит от специфики деятельности организации и задач, которые стоят перед директором по трансформации.

Андрей Денисенко, CDO (Chief Digital Officer):

Прежде чем говорить о роли и навыках CDO, необходимо понимать, о какой сфере идет речь. Я работаю в архитектурно-строительной отрасли — она очень обширна и инерционна. И по уровню диджитализации, уступает даже современному корпоративному сельскому хозяйству. В компании отвечаю за преобразование информации в управляемые данные.

Для CDTO на первое место выходят такие качества:

• менеджерские навыки — необходимо уметь работать с людьми, находить подходы, убеждать, «продавать» инновации, нарушая зону комфорта и перестраивая, или даже создавая, новые бизнес-процессы;
• нужно обладать IT-экспертизой;
• необходимо быть профессионалом в отрасли внедрения (в моем случае проектирование и сопровождение строительства), глубоко понимать процессы своей сферы. При этом уметь сместить фокус амбиций из своей «родной» сферы в новую неизведанную пограничную область.

Фундаментально ключевой навык CDO — это умение видеть возможности на сопряжении профессий до того, как это станет мейнстримом. Я занимался BIM (Building Information Modeling) задолго до того, как этот термин был сформулирован. А когда BIM стал трендом, я уже осознавал, что осуществляю цифровую трансформацию бизнес-процессов компании. Сейчас все больше востребованы CDTO, значит, это уже не совсем инновационная профессия. И пора искать новые идеи и пространства для их реализации.

Сергей Коваль, CDTO и Архитектор систем:

— Директору по цифровой трансформации надо иметь глубокие технические знания в своем направлении. Например, в мобильной разработке, как у меня. Как архитектору, мне еще нужно иметь базовые знания в таких вещах, как сети, базы данных, API, frontend, backend. Я конечно, не специалист во всем, но знаю, с кем посоветоваться, и понимаю, что делает каждый модуль нашей системы.

Для CDTO важны и личностные навыки. Нужно быть проактивным, чтобы протолкнуть идею по трансформации. Я каждую идею защищаю перед членами совета, готовлю выступление и презентации. Чтобы предлагать что-то новое, пристально наблюдаю за тем, что происходит на рынке, постоянно обучаюсь

Важно быть когнитивно гибким, уметь переключаться между задачами, инициировать обсуждения. Быть стрессоустойчивым, спокойным и обладать чувством юмора, чтобы сглаживать острые углы

“CDTO — это инновационный кризис-менеджер, который помогает предприятию выйти из застоя на новый уровень и инновационный успех. Он же двигатель бизнеса и цифровой бурильщик”

То, что существенную роль в работе директора по цифровой трансформации играют его личностные навыки, подтверждает опрос международной консалтинговой компании Bain & Company «Digital Insights». В нем говорится, что 80% CDTO достигают поставленных целей благодаря трем навыкам: скорости принятия решений, высокой IT-грамотности и лидерству. Сюда можно добавить еще и знание межкультурных различий. Как только бизнес оцифровывается, компания выводит свой продукт на международный рынок. И здесь CDTO нужно предвидеть, как сервис будет работать в той или иной стране.

Fees and funding

Payment schedule for self-funded students:

• £3,000 deposit on acceptance of offer.
• £3,750 at registration.
• £6,750 instalments at 6 months, 12 months and 18 months.

Course fees

Overseas fees

*

Fees can be paid in full up front, or in four instalments every 6 months (first payment due on registration). Students who complete their course before the initial end date will be invoiced the outstanding fee balance and must pay in full prior to graduation.

Fee notes

• The fees outlined apply to all students whose initial date of registration falls on or between 1 August 2021 and 31 July 2022.
• All students pay the tuition fee set by the University for the full duration of their registration period.
• For self-funded students a non-refundable £3,000 deposit is required, which is offset against the tuition fee.
• Eligibility for Home fee status is determined with reference to UK Government regulations. As a guiding principle UK or Irish nationals who are ordinarily resident in either the UK or Republic of Ireland pay Home tuition fees. All other students (including those from the Channel Islands and Isle of Man) pay Overseas fees.

Funding Opportunities

This part-time programme meets the requirements of the revised Level 7 Senior Leader Apprenticeship Standard. Eligible organisations can use £14,000 of their Apprenticeship Levy to cover Part 1 of the programme tuition fee. Part 2 can be funded by the employer or employee. Please visit our Senior Leader Apprenticeship+ Executive MBA programme to find out more.

For information on the apprenticeship levy please contact our dedicated Cranfield Apprenticeship team at E: apprenticeships@cranfield.ac.uk

Alumni discounts

We are pleased to offer an exclusive 20% discount on all School of Management programmes including our short courses, for all Cranfield University Alumni who would like to return to study here.